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09-20 17:30...同时,广泛发动普通党员参与到“扫黄打非”工作中,深入推动基层“扫黄打非”工作全覆盖。截至目前,19个社区都建立了“扫黄打非”基层站点,基层“扫黄打非”工作中的党员队伍也全部建立到位。坚持志愿参与,做好“扫黄打非”面上开花大楼街道统筹推进“扫黄打非”基层站点和新时代文明实践所(站)建设,各基层社区普遍将办公场所设在一起、... 0
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09-20 16:10...确保人大代表、议政代表与基层群众实现共建联、结对联、常态联。完善平台载体强化“联系”支撑。有效整合支口街道现有人大代表“家站点”阵地资源,打造街道社区“双议之家”、“吱一声”议政代表接待室、五级代表协同履职活动室、“宿话说”代表联系点等特色阵地11个,发挥“流动小板凳”议事功能,将每月20日固定为代表接待选民日,广泛开... 0
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09-20 12:50...部分地区或部门在减负过程中出现的“按下葫芦浮起瓢”现象,值得引起重视。有的地方看起来动静很大:汇报减负成绩的报告里,减少了多少检查项目,缩减了多少考核指标,合并了多少评比项目,但是,这些被删减、合并的事项改头换面,在另外的项目中出现;一些单位确实减少了一些不必要的会议、文件、报表,但新的项目、任务却悄然增加——一边做减... 0
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09-20 11:30...着眼弘扬新时代“枫桥经验”积极探索实践,创新开展了“小矛小盾大化解”行动,通过以化解家庭邻里纠纷为切入点,把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽,努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。针对基层矛盾数量繁多、关系多元、难点交织等特点,颜集镇用好镇级、村级“两个哨点”,分类指导、分层推进,及时有效处... 0
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09-20 11:00...助力基层发展的方子却没开好;有的天真以为“减负”仅止步于“减”,而未深层次探析背后的价值逻辑和实际意蕴......种种现象追根溯源,无一不是思想观念不正导致认知不全、认识偏差,能力本领不强导致脑中无方、手上无策,直面群众难题的勇气和智慧荡然无存,工作作风不实导致只求过得去、差不多,安逸现状、减负至上的意识占据了上风。说... 0
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09-20 04:40...设立的是纠纷受理窗口、私密谈话室、纠纷调解室等,推行的是“一个窗口受理、一揽子调处、全链条解决”的矛盾纠纷处理思想。如何推进矛盾纠纷在源头化解?“谐纳”矛调中心聘请了4名卸任村干部、老党员成为基层矛盾纠纷的“解铃人”,成立了一支专业化的矛调队伍,遵从以“受、导、调、诉、援、评、督、访”为主要内容的全链条闭环管理运行机制... 0
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06-27 20:50...凝聚着竹溪深入推进“美好环境与幸福生活共同缔造”的独特创新。截至目前,全县家规字画牌匾入户达4万余户。通过组织群众开展人立言、家立规、村立约推进行动,采取“褒奖礼”“故事汇”“授匾额”等褒奖活动,让“家规家训”挂厅堂、进礼堂、驻心堂,让更多的人知家训、讲家教、正家风。“和睦邻里、勤俭节约、不慕奢华是我们戴氏的家风。这些... 5
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06-27 20:40...做好安全稳定工作尤为重要。要深入学习领会习近平总书记重要指示精神,牢固树立安全发展理念,清醒认识当前安全生产形势,以“时时放心不下”的责任感,抓好工作落实,有效防范重特大生产安全事故发生,切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。要聚焦燃气、危化品等重点领域,全面排查整治安全隐患,提高风险辨别、发现和处置能力,严格安... 4
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06-27 20:30...持续深化“红色头雁”工程,在城乡社区建成44个社区书记工作室,并形成了呼北社区“殷金凤工作法”、南沙滩社区“走动式工作法”、安慧里社区“十必问十必访工作法”、欢乐谷社区“欢乐聚力”党建工作法、东泽园社区“四源靶向治理模式”等一批好的工作法。如何将这些好经验应用到基层治理中?朝阳区成立了社区书记工作室暨红色头雁联盟,探索... 2
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06-27 20:30...事前全面掌握走访对象工作经历、居住区域、家庭情况等关键信息,制定简要的“访谈提纲”,从访问基层党员、群众等对象中“谈些什么”“了解什么”,一一打好“腹稿”,确保走访调研准备充分,方能在走访过程中发现政策得失、党员意愿、群众期盼。相反,若为了走访而走访,存在“任务意识”和“过场心理”,搞拍照、握手、走人套路“三部曲”,既... 2
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06-27 20:10...在强化理论武装中增强识势之明、提高布局之能、掌握干事之道。立稳走深走实标尺,做到调查研究外化于行,量化干事创业的服务系数。调查研究既是我们党的传家宝,又是开展主题教育的重要方法论。在全党大兴调查研究之际,党员干部把开展主题教育与解决实际问题紧密联系起来,少让展板材料说,多听基层群众讲;少听冠冕堂皇的汇报,多听顶花带刺的... 4
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06-27 19:50...对季节性问题、周期性问题、风险应对问题、企业发展中的共性问题等可前瞻的高频问题,通过数据分析、综合研判落实未诉先办、主动治理。每月一题机制以治理主题年度动态调整的方式保证了其持续性。(四)超大型社区基层治理模式探索取得初步成效2021年4月18日,国家发布了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,要求各级党... 4
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06-27 16:50...让基层“通风换气”,才能“一通百通”,让人才果实“生”在基层。干部晋升通道不畅,让明明实绩可观、可堪大用的干部寒了心,也让基层这本该是干部成长的沃土在人民心中“掉了价”。谈“基层”色变、谈“能下”色变,干部晋升机制一旦僵化,不仅会使基层干部自身滋生出“混日”“敲钟”的“被迫躺平”心态,更会让整个干部培养、任用的工作生态... 6
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06-27 13:10...指导县级市场监管部门成立“小个专”党委(党总支)、基层市场监管所成立“小个专”联合党支部,构建起贯穿市、县(市、区)、基层市场监管所的三级“小个专”党组织管理体系,持续推动“小个专”党建提质聚力。基层是加强党的执政能力建设的基础。南宁市市场监管局通过在市、县两级市场监管部门成立“小个专”党建工作领导小组,建立网格化定点... 3
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06-27 10:20...而一名真正的专家在卫生服务中心,病人也会认为是只能看点小毛病的医生。同时希望加强财政投入切实提高基层医生的待遇,现在医生真的很苦很累,每个月挣得收入要减去人员成本、设备折旧、物资耗材、房租水电费、人员管理费后没有多少钱的收入,这也是基层留不住人才的主要原因。基层医疗机构就是卫生系统的毛细血管,毛细血管不通畅最终是整个系... 1
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06-27 02:40...面对文山会海、重复考核、过度留痕、“精准填表”、各级调研检查等,基层政府“不堪重负”,也严重影响着基层干部服务群众的质效。为此,从中央层面召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议,推动各地各部门开展指尖上的形式主义专项整治,为基层干部卸下“指尖上”的负担,释放出为基层松绑减负、激励广大干部实干担当的鲜明信号。“下之所... 1
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06-27 02:40...“让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”。基层是沃土,有青年成长所必需的营养元素。新时代青年应当把投身基层作为青春的“必修课”,主动到基层一线摸爬滚打、强筋壮骨,让基层沃土滋养青春之花,让青春之花更加绚丽绽放。走进基层,让紧跟党走的信念更坚定。赤诚心向党,青春不迷茫。身在基层,用心聆听党的声音,用... 1
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06-27 02:30...市人大常委会主任王图强,市政协主席汪建中,市委副书记金力,市领导孙军、李宝君、万瑞健、龚健勇等出席会议。许继伟指出,去年以来,市委、市政府以推行“1+5+N”工作机制为主抓手,从源头上夯实信访工作基层基础,取得了一定成效。但仍有一些在基层完全可以解决的问题,进入了信访渠道,必须树牢大抓基层的鲜明导向,努力把各类矛盾纠纷... 1
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06-27 02:20...渝北区深化基层群众性自治建设,健全完善村(居)民自治章程、村规民约、村(居)务公开等基层自治制度,357个村(社区)全覆盖建立村规民约(居民公约)、村(居)民议事会、红白理事会、道德评议会“一约三会”自治载体,全面推行重大事项“四议两公开”,依托“三会”等自治组织载体,实现民事民议、民事民管、民事民办。积极搭建基层组织... 8
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08-21 20:00...做到“一楼一帐,一企业一表”,为开展好“两个履盖”工作,提供精准依据。经过不断的走访我们区域已建成党委3个,独立党支部38个,联合党支部32个履盖党员1365人。这一千多名党员像一千多颗红色的种子,团结在红色的党旗下,分落在中关村西区“两新”组织中,一名党员一面旗,凝人心聚人气,把更多的企业党员、员工团聚在党建平台上,... 45
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07-07 21:50...形成友谊路地区城市基层党建“五联共建”的良好局面。友谊路街道党工委与到场24个联席会议成员单位签订《共建协议书》。会上,天津市委办公厅厅秘书处处长丁超、天津市委组织部干部二处副处长杜丹阳、天津市纪委监委案件审理室干部李炳辉、海河下游管理局团总支书记刘晓佳和河西区委办公室综合科科长王博、河西区金融工作局副局长周中原、河西... 76
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06-30 04:20...6万名社区专兼职网格员参与疫情防控。抽调到村、社区从事疫情防控、照护服务等工作的党员、干部有1049.9万名,其中机关事业单位工作人员701.3万名。广大党员在抗疫一线发挥主力军、排头兵作用。哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最需要,哪里就有广大党员拼搏战斗的身影。全国在抗疫一线从事疫情防控工作的党员、干部3914.4万名,... 109
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2024-09-21-04:13 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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