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01-22 00:10...2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人。“接下來將開發更多發揮畢業生專長的就業崗位，加力支援中小微企業、社會組織吸納高校畢業生就業，建立城鄉基層崗位歸集發佈制度，促進青年多渠道就業創業。”陳勇嘉説。一人就業，全家脫貧。目前全國農民工約有3億人，促進農民工就業增收意義重大。2025年，人社部... 0
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01-19 08:20...以及全市各邮政网点、“邮爱驿站”设置1000个农民工返乡服务站点，为返乡农民工提供免费茶水、咨询引导、行李搬运、就业推介等多元化服务。同时，将组织1000趟次包车包机包列（厢），针对有集中出行需求的农民工群体，提供包客车、包飞机、包火车等出行服务。为实现农民工求职与岗位的精准匹配，春节期间重庆市人力社保局将推出农民工求... 4
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01-17 21:00...并加强交通出行保障与安全管理，确保每一位农民工都能平安、便捷地回到家乡或奔赴工作岗位。“一码通”+万名经纪人精准“牵线”就业路据了解，为实现农民工求职与岗位的精准匹配，春节期间将推出农民工求职登记“一码通”服务。“通过发布返乡农民工求职登记二维码，农民工只需轻松扫码，就可以登记个人求职需求。”市人力社保局相关负责人介绍... 0
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01-17 10:10...为返乡返岗农民工提供爱心姜茶、购票帮助、政策咨询、就业推介等多元化的返乡归途服务。与此同时，为保证服务返乡返岗出行一条线，还将组织1000趟次包车包机包列（车厢），为有集中返乡返岗需求的农民工提供包客车、包飞机、包火车等出行服务，全力做好交通出行保障，确保顺利返乡返岗。在就近就业服务方面，将开展万名劳务经纪人“面对面”... 0
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01-13 02:20...尽管赖清德多次宣称要加强台军“战力”，但台军编现比逐年明显下滑，已经从2020年的88.57%，下滑至2024年的78.6%，短短4年减少近10%，目前编现比例已远低于一般认知作战的最低标准85%，面临“战力空洞化”。对此，台军防务部门表示，为稳固部队基层人力，目前正朝减少人力流失、提高留营意愿及提升招募成效等三个面向... 1
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01-11 19:30...去年的全市两会上，她有针对性地提出了《关于聚焦青年就业增收推动教育培训与就业协调联动的建议》。市人大代表、开州区云枫街道龙珠社区党总支书记、居委会主任谭理说：“通过我们平常走访网格，当中就发觉很多年轻人当时学的专业，跟他出来之后从事的工作不是很匹配，就想我们政府对他们的就业引导、就业培训方面提供一些帮助。”这份建议得到... 2
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01-10 23:00...与岛内出口关系最密切的制造业职缺8.7万个，占全体职缺数35.3％，年增0.42个百分点，也远高于整体成长幅度。人资专家杨宗斌表示，制造业有急单效应，2025年第1季景气呈“内热外温”，加上农历年节、寒假商机带动消费市场，当前的劳动市场处于“事求人”缺工状态，缺工潮有利带动今年加薪潮。“主计总处”表示，制造业职缺数达8... 2
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01-01 15:20...鲁女士在微博上看到一则重庆融佳人力资源管理公司发布的招聘信息。随后鲁女士添加了对方的微信，工作人员根椐鲁女士的情况，给她推荐了川航地勤的工作，月薪：5000-8000元，综合年薪7-10万，五险一金。但需要缴纳7万元的信息服务费。于是鲁女士和融佳公司签订了合同，支付了2.1万的前期款，约定入职以后再付剩下的4.9万元。... 0
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12-30 10:50...聚焦精准配置，强化信息交互匹配与共享应用；聚焦高效服务，搭建人力资源服务供需双方对接交流平台。将实现一键求职，为用人单位和劳动者打造“千人千面”服务场景；一站直达，统筹公共服务与个性化配置；一码专享，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务，提供“有方向、有温度、有反馈”的优质服务，让人才活力在千行百业的振兴中充分涌流... 0
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12-20 15:00...5万个，达成意向协议6900余人次。记者从铜梁区人力社保局了解到，通过扎实开展就业帮扶、持续拓宽就业渠道、有力保障企业稳岗扩岗等措施，今年全区促进城镇新增就业1.5万人，完成目标任务的130.45%，城镇调查失业率始终控制在5.5%以内。“近年来，铜梁区通过政策扶持、资金补助等方式不断为农民工群体搭建就业平台，提供了丰... 1
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12-18 03:00...但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此，保时捷方面回应澎湃新闻记者称，“面对复杂的市场环境，我们确实在对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内... 0
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12-16 20:10...经销商的核心问题是：如何将营销预算集中投入最有效的渠道？线索的质量和转化率是经销商营销投入中的关键指标，尤其是线索的精准性与可预测性，直接影响到最终成交。以传统的CPT（按时间付费）模式为例，尽管其能够提供大量线索，但这些线索中的大部分并不能转化为实际成交。这样一来，经销商不得不投入大量资源去追踪和筛选这些线索，造成了... 0
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12-15 20:20...不限制满足采购需求的国内产品参与投标。三、采购项目需落实的政府采购政策：1、优先采购：节能产品、环境标志产品享受加分或价格折扣。2、支持中小企业：中小企业享受预留采购份额或价格折扣。四、投标人的资格要求：1、投标人的基本资格条件：投标人必须是在中华人民共和国境内注册登记的法人、其他组织或者自然人，且应当符合政府采购法第... 0
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12-13 20:00...提出了8个方面的具体措施。一是健全制造领域人力资源服务业协同发展机制，开展融合发展试点、组建多种形式的创新联合体、培育专注制造服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区。二是助力先进制造业高端人才引育，支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。三是... 1
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12-13 18:20...有力促进了人力资源与实体经济协同发展。近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。人力资源服务机构面向制造业重点领域，开展了形式多样的定向招聘、技能培训、能力测评、用工余缺调剂、灵活用工等服务，许多机构与制造企业建立了长期稳定的战略合作关系，形成了一系列创新经验做法，取得了积极成效。当前，制造业呈现高端化、智能... 3
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12-12 05:40...四、开展制造业人力资源专业培训。支持人力资源服务机构围绕制造业高端化、智能化、绿色化、融合化发展需求和劳动者职业发展需要，积极参与产教评技能生态链建设和高技能领军人才培育计划。支持人力资源服务机构联合大型企业集团、产业链龙头企业等建设跨企业培训中心或组建人才服务集团，加大人才培养、引进力度。聚焦制造业重点区域和特色领域... 1
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12-11 21:20...本次竞赛既考核了参赛选手的理论知识功底，又检验了选手解决实际问题的能力，对技能型人才培养具有非常积极的意义。希望大赛组委会、裁判员和全体工作人员坚持高标准、严要求，精心组织、用心服务，严肃赛风赛纪，严格裁判执裁，确保竞赛科学规范、公平公正。希望所有参赛选手在竞赛中赛出风格、赛出水平，充分展现我省新时代技术人才精湛的操作... 0
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12-11 18:50...设立人力资源服务公共平台，打造制造业人力资源服务集聚区。二、助力先进制造业高端人才引育。支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。探索在制造业创新中心、国家工程技术研究中心、工业设计创新中心等重大创新平台建... 2
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12-11 18:30...为5000余万家次用人单位提供招聘用工和人力资源管理开发服务，其中约40%是制造企业，有力促进了人力资源与实体经济协同发展。近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。人力资源服务机构面向制造业重点领域，开展了形式多样的定向招聘、技能培训、能力测评、用工余缺调剂、灵活用工等服务，许多机构与制造企业建立了长期稳定... 2
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12-11 12:30...开展融合发展试点、组建多种形式的创新联合体、培育专注制造服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区。2.助力先进制造业高端人才引育，支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。3.加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合... 0
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10-14 05:30...《办法》共7章24条，围绕人力资源管理专业人员职称体系、评价标准和评价机制等关键环节，作出一系列政策安排。《办法》明确，对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员，事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员，经营性人力资源服务机构从业人员，公共人力资源服务机构工作人员开展职称评价工作，适... 1
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10-12 22:20...具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准和单位标准不得低于国家标准。第四章评价机制第十条初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试依据《经济专业技术资格考试实施办法》实施。副高级和正高级职称评审坚持同行评议，综合采用个人述职、面试答... 3
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2025-01-23-05:05 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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