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10-30 01:40...落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。二、改革工资总额决定机制（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的... 4
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08-21 07:40...2024-08-2112:00:53其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：窗口工作的确有时让人很苦恼社会上不讲道理的人也的确多个人认为,情绪与工作是两码事既然是垃圾人,何必为他们生气我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...2回答13回答14回答45回答2相关推荐有时，我们的笔记本... 0
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08-16 11:00...可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并... 0
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08-13 21:20...日本厚生劳动省的负责人对于工资上涨的原因解释称：“6月支付夏季奖金的事务所比上年同月增加”。在此基础上，该负责人表示：“还不清楚是提前支付了奖金还是新支付的事务所增加，需要关注7月之后的动向”。反映名义工资的人均现金工资总额同比增长4.5%，达到49万8884日元（约合人民币2.4万元）。连续2年6个月增长。6月的消费... 0
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08-01 19:20...对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。支持青年创新创业，对毕业2年内初次创业并连续正常经... 0
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08-01 18:10...延续实施国有企业增人增资政策，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。支持青年创新创业，对... 0
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07-20 02:30...山东港口集团将围绕国家海洋强国、交通强国战略和山东省世界级海洋港口群建设需求，走“全国产化”之路，进一步加速培育新质生产力，开展山东港口人工智能（大模型）建设，围绕以人工智能赋能港航领域高质量发展的需求，全面开展“132N”架构人工智能（大模型）关键技术研发攻关和场景融合，打造“人工智能+港口+”示范工程。山东科创集团... 1
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07-18 23:00...以及智慧矿山、智慧交通等传统产业转型升级领域。十大成果分别是：山东重工集团“全球首款本体热效率53.09%商业化柴油机研发及应用”，山东能源集团、山东黄金集团共同承担的“深地资源智能安全高效开采关键技术和装备研究与示范”，山东海洋集团“耕海1号大型智能化海洋渔业综合体”，浪潮集团“面向云数智关键应用的分布式融合存储”，... 0
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07-01 18:50...月最低缴存额为194元。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，工资总额按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）计算。根据规定，职工住房公积金缴存基数最高不得超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍；月缴存基数最低不得低于长沙市人力资源和社会保障部门发布的... 3
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06-14 19:10...从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25... 13
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05-29 09:20...强调要用心用情、千方百计促进高校毕业生等就业创业，确保绝大部分毕业生在离校前后能够落实毕业去向。人力资源社会保障厅在通知中要求各相关部门，要深刻领会党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的决策部署，切实把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，国有企业应切实履行社会责任，坚持把促进高校毕业生就业与持续优化国有... 2
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05-24 10:20...强调要千方百计促进高校毕业生等就业创业，确保绝大部分毕业生在离校前后能够落实毕业去向。四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各相关部门，要深刻领会党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的决策部署，切实把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，国有企业应切实履行社会责任，坚持把促进高校毕业生就业与持续优化国有企... 11
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05-20 04:40...税务机关代收的工会经费（筹备金）除建筑业由劳务发生地主管税务机关代收外，其他缴纳义务人由机构所在地税务机关代收，总机构和分支机构不在同一县市的，分别向各自机构所在地税务机关申报缴纳工会经费。湖南省总工会另有规定的从其规定。缴费义务人按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费（筹备金）。劳务派遣工工会经费由劳务派遣单... 4
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04-27 01:00...支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容——薪酬补贴，主要支持企业引进全职高端人才。对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、120万元、150万元及以上的，分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴，最长2年。猎聘补贴，鼓励企业通过专业机构引才。对企业委托人力资源... 3
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04-26 22:20...提升企业创新能力，促进企业向产业链高端攀升。其中，为解决高端人才引不进、留不住的问题，青岛充分发挥政府引导作用，进一步强化对专业人才的支持力度。支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容——薪酬补贴，主要支持企业引进全职高端人才。对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、1... 0
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04-04 02:20...职工住房公积金缴存标准涉及每个职工的切身利益。本年度基数调整坚持“控高保底”原则，明确了公积金缴存上下限，有利于进一步规范住房公积金缴存行为。根据通知，2024年职工的住房公积金缴存基数为职工本人2023年月平均工资。职工工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工住房公积金缴存基数最高不超过27200元... 0
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03-17 23:20...工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。拓展资料：机关平均工资最高机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、... 0
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07-26 10:50...：为进一步贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号），明确关于新设企业或机构等情况可以合理增加工资总额的有关规定，现提出如下意见：一、国有资本发起设立国有一级企业或者国有企业新设立并取得营业执照的子公司、分公司、分支机构的，可以按照新设企业或机构合理增加工资总额。有关新设企业或机构应... 3
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07-07 08:20...应将调整后的缴存基数、缴存比例和月缴存额告知职工本人，接受职工监督。缴存基数不得高于30410元不得低于2030元据悉，2023年度的住房公积金缴存基数为职工本人2022年的月平均工资。缴存基数上限为30410元，下限为2030元。工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行，工资总额按2022年1月1日至2... 1
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06-28 14:20...即上年度工资总额除以12，工资总额按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）计算。根据规定，职工住房公积金缴存基数最高不得超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍；月缴存基数最低不得低于长沙市人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准。因此，调整后的月缴存基数：最高不得超过2022年度长沙市城... 3
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06-27 12:00...落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。二、改革工资总额决定机制（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的... 2
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05-11 05:10...实施期限延长至2024年年底。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%。此次，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策。用人单位和个人缴费的具体比例为：用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。例如小张在甲公司工作，月... 4
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2024-11-10-19:28 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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