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04-22 18:30...推动救助、养老、慈善、社会组织等业务融合发展、互促共进;要有容人容事的大气度,正确看待工作上的不同意见,相互理解、包容、体谅,不斤斤计较,不钻牛角尖。有担当。面对责任不退缩是担当,遇到困难不回避也是担当,关键时刻敢于站出来顶上去更是担当。民政干部面对的是困难群众,兜住兜准兜好民生保障底线是义不容辞的责任。新时代民政年轻... 0
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04-22 04:30...把公务员、事业单位招录、大学生选调、紧缺人才引进等作为储备年轻干部的重要来源,采取例行考录、定向招录、五方面人员选拔、柔性引进等方式,持续充盈年轻干部“蓄水池”。坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等思想观念,打破隐性台阶,树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向,大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于担当、实绩突出、清... 0
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04-20 04:20...让优秀年轻干部“脱颖而出”,越干越有劲头,激活年轻干部队伍“一池春水”。一线选拔,充盈干部队伍“蓄水池”。培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。年轻干部是党和国家事业的希望,要接好历史“接力棒”,就需要在储备年轻干部上下功夫,组织部门要发挥自己的职能优势,组工干部... 0
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04-08 17:50...更要推动他们健康成长。“比武打擂”也是培养选拔年轻干部的重要方式,在以赛促练、以赛促学、以赛促干中,进一步激发年轻干部队伍活力,提升年轻干部综合素质和业务能力,打造出一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。争锋“打擂”,展现年轻干部真功夫。“擂台比武”为年轻干部提供了一个展示自我的舞台,在晒成绩、亮答卷、话发展的过程中,展现平... 0
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03-30 21:30...构建常态化储备体系。重点掌握新招录公务员、选调生、事业编等新入职人员现实表现情况,共储备273名潜力大的优秀年轻干部,分层分类入库建档,实行动态调整,对年龄超限等不适宜继续入库管理的及时调整出库,确保年轻干部“蓄水池”扩容更新。在“优育”上助力。健全导师帮带、参与专项、挂职锻炼、跟班学习四项机制,持续实施实岗锻炼工程。... 0
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03-28 21:30...注重掌握人员理想信念是否坚定、道德品行是否良好、作风是否扎实,坚决把政治上的两面人挡在门外。2020年以来,通过省考、选调生等方式,累计招录公务员99名,调任事业单位业绩突出的86名优秀年轻干部,不断为公务员队伍注入高质量的新鲜血液。狠抓培训教育,立稳本领之柱。2020年以来,通过初任培训、任职培训、网络培训等方式,累... 0
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03-23 03:00...站在旁边,看着高主任来回在矛盾双方之间耐心协调,即便中间居民的情绪有激动的时候,高主任始终微笑对待,耐着性子,最终这起因漏水问题引起的矛盾纠纷得到圆满解决。”徐迎港说。如何让年轻社区干部迅速成长起来,作为从基层一路走过来的北苑社区党委书记刘改惠深知“传帮带”的重要性。因此,在北苑社区,有一套专属年轻干部成长模式。“年轻... 0
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02-01 09:20...该局把年轻干部思想教育列入党建工作要点,通过抓实抓细“三会一课”制度,依托团支部等青年阵地,定期与年轻干部座谈交流,及时掌握年轻干部思想动态和工作状态,引导其走稳走好成长周期每一步。滴灌培养,练就过硬“真本领”。该局不断创新年轻干部培养锻炼举措,分层分类搭建成长平台,充分发挥部门领导、资深干部“领头雁”作用,构建“中坚... 0
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01-30 14:00...年轻干部要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终站稳政治立场、人民立场,并大力弘扬大兴调查研究之风,通过主动深入到困难较多、意见集中、工作局面打不开的地方,在与群众打成一片的过程中,找到工作中的堵点、难点、痛点,用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”等问题,用实干实效更好地回答“为了谁、依靠谁、我是谁”。营... 0
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01-11 07:10...合理设定机关企事业单位招录岗位和条件,加大专业化青年人才定岗特选招录力度,重点储备一批“双一流”等知名高校专业化人才,持续提升储备质量。统筹用好各类干部资源,打通党政机关、企事业单位、开发区职能机构间干部流动渠道。深入开展年轻干部专题调研,实施新录用公务员“青苗培优”3年提升计划,分类建立年轻干部专业储备库,确保始终保... 1
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01-08 23:40...帮带的师傅们耐心聆听,了解徒弟们学习工作中的困惑和问题。我刚从办公室调到办案科室,对于整个办案的流程还不熟悉,各位领导、师傅和同事们给予我很多帮助,教了许多工作上的窍门,让我少走了很多弯路。该区纪委监委派出第一纪检监察组干部徐敏说。换届以来,干部流动加快,年轻干部激增,许多新鲜血液充实到了纪委监委队伍。如何让年轻干部快... 3
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2024-05-04-00:36 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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