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11-22 10:50...以上条件针对特别优秀者可适当放宽。《国际金融报》记者注意到，近年来，社会招聘已经成为中小银行选拔中高层人才的常见渠道。检索多个招聘网站可以发现，华润银行、九江银行等多家地方性银行，以及民生银行、渤海银行等股份行的省级分行，都有自发或者委托人力资源公司发布启事，招聘总行、分行的行长、副行长等高管人才。其中，不少银行给出了... 0
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09-23 20:00...数目并不突出；反而大厂较为低调的金融业务在高薪找人，包括投融资、金融风控/产品/研究岗位的薪资相对较高。比如美团金融类岗位的高薪主要集中在贷款、支付、风控、催收等岗位。其中，贷前风险策略，需要3到5年的工作经验，年薪最高接近百万；字节跳动的金融岗位招聘需求比美团更多，高薪岗位涉及保险产品精算师、支付风控、国际支付、月付... 1
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04-16 21:30...而是战略性引入经营。以应届生为主的日本招聘惯例出现了转折。在横滨市举行的企业联合招聘说明会（3月）日本经济新闻采访了5171家主要企业的招聘计划，到3月12日包括回答未确定的企业在内，共统计了2242家企业。其中，给出了具体的数值目标并回答了社会招聘计划的企业为1215家，占54.2％，比2023年度的795家增加。社... 3
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04-08 23:30...以应届生为主的日本招聘惯例出现了转折。在横滨市举行的企业联合招聘说明会（3月）日本经济新闻采访了5171家主要企业的招聘计划，到3月12日包括回答未确定的企业在内，共统计了2242家企业。其中，给出了具体的数值目标并回答了社会招聘计划的企业为1215家，占54.2％，比2023年度的795家增加。社会招聘的计划人数比2... 1
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03-25 22:30...由軍分區機關遴選一批黨性原則強、業務技能精、綜合素質好的干部擔任導師，一對一幫帶各人武部選送到機關跟班培訓的社招文職人員，助力他們蓄力高飛。培訓結束后，他們還對導師的幫帶情況進行講評，並作為年終評先評優的參考依據，以提高導師幫帶的主動性、積極性。2019年入職的石先平，是該軍分區招錄的第一批文職人員。面對全新的工作環境... 0
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03-25 18:50...人少事多的矛盾并未有效缓解。”该军分区领导告诉笔者，为了增强社招文职人员干事创业的信心，帮助他们迅速成长为业务能手，分区创新培养方式，建立导师制进行一对一帮带。由军分区机关遴选一批党性原则强、业务技能精、综合素质好的干部担任导师，一对一帮带各人武部选送到机关跟班培训的社招文职人员，助力他们蓄力高飞。培训结束后，他们还对... 0
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03-06 18:40...这家量化大厂精简招聘流程，是因为缺人吗？今年的量化人才市场到底是个怎样的情况？从该私募官微发布的招聘资料来看，一般情况下，申请者需要花至少一个月的时间走完所有流程。现在公司2024年扩招一批暑期实习生，招聘流程直接精简到一轮面试，并且保证联系应聘者后的一周内出offer结果。此次实习生招聘为期三周，申请时间为3月4日至... 8
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02-07 16:30...是因为萧山区放出了736个教师编制名额！教师招聘量大主要因为入学高峰根据萧山区此次发布的招聘教师计划表，此次招聘光小学教招就有500余人，初中计划招近200人。需求量最大的是小学语文，放出200多人的编制岗位，小学数学计划数也有100左右。学历要求硕士的岗位比例约，且主要集中在高职与初中。此外，报考要求中明确，中小学岗... 3
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02-05 22:00...但是小林则是更加倾向于“校招”，她认为校招会更加的稳定，学校肯定是会找比较靠谱的企业来合作的。最终小林还是坚持自己的选择，她在招聘会上面面试几家公司，其中有一家公司回复她表示，这个岗位实习期很长，而且薪资不高，不过转正后却是高收入，在权衡利弊之下，她选择了这家企业的邀请，顺利就业。当她进入到岗位后，不是很熟悉业务，没有... 2
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01-26 10:50...已经录用却遭到拒绝的情况增加”。富士软件的人才开发部部长广濑敦子如此表示。虽然因为强化IT咨询业务等原因，该公司2022年度计划社招430名技术类人才，与2023年春季的理工类应届校招的人数持平，但确保人才并非易事。日本的人才服务企业PersolCareer的大型招聘信息网站“doda”的数据显示，2019年IT技术职... 2
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12-21 15:50...常会遇到诸多的套路还有“深坑”，才能在不断的摸爬滚打之中，增加工作经验。但是成都的一位女大学生，在求职的时候不仅不顺利，还被公司怂恿整容，也让女大学生后悔不已。据悉，女大学生在求职平台上，和一家医美机构聊得不错，本以为顺利拿下offer，殊不知却让自己踏上了一条“不归路”！女大学生找工作的本意，便是挣到更多的工资，好用... 1
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05-21 05:00...报考人员应在此期间登录网站（网址：?EXAMID=5300）进行报名，逾期不予受理。2023年6月2日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2023年6月2日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2023年6月2日17时前补充材料重新提交，如... 6
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03-16 22:40...省教育厅、省人力资源和社会保障厅昨天发布《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，这就是俗称的“社招”。两部门的《通知》要求各地加快补齐配足紧缺学科教师，特别指出，今年要重点补充专职心理健康教育教师，落实好每所中小学至少配备1名专职心理健康教育教师，每年补充的心理健康、思想政治、音乐、体育、美术、科... 12
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01-11 17:10...该业务部主要招聘金融科技岗，方向为数据分析，负责零售信贷产品方案及系统建设管理、产品运维和迭代优化和运营指标监控及分析、数据治理、数据分析等。除总行外，各分行也在积极招聘零售科技人才，以民生银行北京分行为例，该行发布的2023年社会招聘启事中，零售科技相关人才成为招聘重点。招聘的岗位包括零售科技金融客户运营岗、产品经理... 26
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10-05 21:10...与国有大行和股份制银行相比，中小银行采用社招形式补缺高管的比例更高。对此，中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁告诉时代周报记者，中小银行股权相对分散，市场化选用人程度更高。当前，部分国有控股的中小银行正在改革，推行职业经理人制度，向社会公开招聘高管是其中重要一环。时代周报记者注意到，一般来说，银行通过社招途径选拔领导班... 15
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2024-11-25-06:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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