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06-21 18:10...买方和卖方的出身差异还不明显,普遍是一流名校的金融专业。但在多年不同职业的磨练之后,投行和的工作逻辑差异越来越显著。一位早年曾在券商工作过的投资人举了个例子,他曾见过一家投行转VC的GP,曾因一家早期企业没有设置‘三会’而否掉了该项目,着实令人哭笑不得。显然,拿投行那一套标准去要求一家早期企业,是非常脱离实际的。所以V... 2
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05-27 20:10...成为互联网招聘行业相对高端的服务型平台,2020年更名为同道猎聘。不过,互联网招聘市场的Bug一直存在。一个上亿人天天关注的行业,几大巨头都能拥有上千万的日活,头部品牌们几乎尽人皆知,可市场总规模可能还不到200亿元。而且,整个市场极易受宏观环境影响,竞争异常激烈,且迭代速度极快。当下,中国互联网招聘的第四次浪潮,正在... 0
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04-17 01:30...正式推出名为Blackwell的新一代AI图形处理器(GPU)视觉中国图复杂的薪酬制度由于未能实现特定财务目标,英伟达的高管团队在2023财年未拿到任何现金奖励。2023财年,英伟达的总营收为270亿美元,略高于2022财年的269亿美元,但未达到296亿美元的目标;非公认会计准则计量的运营利润为90亿美元,较上一财年... 0
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03-16 10:50...发布了全市首批26家优质人力资源服务机构和2023年度27家人力资源服务重点企业促进就业示范机构名单,并现场授牌。(现场发布了长沙市首批卓越工程师。)供需对接现场氛围热烈,40余家产业企业、50余家人力资源服务机构现场设展,主办方精准邀约市内外32家重点猎头机构参与现场对接。相较于以往公共服务活动,此次对接活动最大的不... 2
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03-14 18:50...在全国范围内也只有12个。国字号基地出口的是什么?不妨从锐仕方达的战略说起。15年前,锐仕方达落户朝阳,如今已在国内外开设了200余家分公司,服务6.5万家企业客户。作为一家跨国猎头,它曾将很多海外人才引入中国。近两年,我们发现国内企业的出海需求很旺盛。张美玉说,人力资源服务行业要跑在所有行业的最前头。所以我们也势必要... 2
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03-12 04:20...如下1欧拉黑猫欧拉黑猫外观造型可爱又显个性,令不少人脑海回荡着60年代的车子,而搭载的专属ME纯电动平台和优异的电动车三大件成就欧拉黑猫匠心传承,405km的超能续航,玩遍市内毫无问题,欧拉黑猫完全体现出当代年轻的。比亚迪秦ProEV,官方指导价1499万2049万,30分钟就能将电量充至80%,续航与快充也足够日常使... 0
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03-05 23:50...”所以找Allen的投资人画像大致是,40岁左右、美元投资人、职业危机。后两项无需赘述,40岁这个数,有点意思,我想展开说说,还是先举两个例子。某AUM超300亿元的VC正打算裁员降薪,该机构某90后投资人信誓旦旦和我说,降薪他第一个同意,毕竟去年也没干啥正经事,项目一个都没投出去,工酬不对等,他拿钱还觉得愧对,誓要与... 2
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03-05 19:10...猎头公司之间本是竞争对手,它们真的能抱团发展、共同拓展国际市场吗?上海世智人力资源有限公司的徐骁飞给出了肯定的回答:很多中资企业走出去,不仅需要高管团队,还得配置蓝领团队。他告诉记者,猎头公司抱团发展,互相之间可以共享资源,共同为企业制定一个海外的落地方案。猎头公司出海,必须有熟知当地法规的律师事务所手把手指导。因此,... 0
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03-02 06:20...人民群众生命财产安全问题无小事,消防安全事关千家百户。近期,为扎实推进冬春火灾防控工作,有效排除居住建筑的消防安全隐患,畅通生命通道,鹰潭市月湖区税务局派出党员志愿服务队下沉到东湖街道各个社区,深入到居民楼广大商户,配合社区开展“拆窗、破网、清通道”消防安全专项整治行动。志愿者逐户上门动员,对辖区“九小场所”开展“全覆... 0
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03-02 06:20...当时他真的体会到了“一文钱逼死英雄汉”的痛苦。为了还钱,也为了改变家庭经济状况、改变孩子们的命运,张树堂和妻子选择外出打工。“没有文化,没有技术,也没有出过远门,根本不知道自己能做什么。”张树堂说,来到广州市白云区后,他和妻子都成了环卫工人。第一年,他和妻子的工资分别是每月400元,还可以捡点废品卖。第二年,他们的工资... 0
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02-18 17:20...自春节后ChatGPT爆火,他和手下的团队就负责为多家公司及初创公司搜集相关AI人才。李纲表示,最近一段时间,百度文心大模型团队内的研发人员受到其他公司的疯狂追捧,有3年左右相关经验的员工,可以直接给到原先年薪的两倍,“百万年薪很正常”。而有5-8年经验的老员工,基本上是一人一议。时代财经向百度方面求证上述消息,对方表... 0
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02-17 05:00...2023年全国房地产开发投资110913亿元,比上年下降9.6%;商品房销售面积111735万平方米,比上年下降8.5%;商品房待售面积67295万平方米,比上年增长19.0%。从数据上看,房产出清仍会是明年整个行业的重点。但并非没有好消息。2024年年初,住房城乡建设部和金融监管总局联合印发通知,要求各地级及以上城市... 0
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12-29 17:00...以是否“自愿”加班测试积极性与工作态度,成为一些企业考查员工的常用方式。今年11月,来自山东济宁的吴先生称其“被迫加班”,其新入职公司的领导强制员工加班至晚上10点,吴先生请假后被以旷工为由要求自愿离职。面对质疑,涉事公司负责人回应称,该要求并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考查。不只是积极性,忠诚度、情商、毅... 0
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12-25 07:30...就要付费。求职者根据职位需求投递简历,企业付费后下载,开启招聘流程。招聘网站解决了线下招聘对接效率低、社会成本高的痛点,大大降低了招聘成本。当时,有人测算后发现,中国在线招聘的单位招聘成本约为线下的五分之一。同时,它们探索了一条中国特色的崛起路径,疯狂打广告拉新,与《赢在中国》、《绝对挑战》等电视节目合作,直接触达核心... 0
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12-23 04:30...老板来不来要看心情”。以是否“自愿”加班测试积极性与工作态度,成为一些企业考查员工的常用方式。今年11月,来自山东济宁的吴先生称其“被迫加班”,其新入职公司的领导强制员工加班至晚上10点,吴先生请假后被以旷工为由要求自愿离职。面对质疑,涉事公司负责人回应称,该要求并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考查。不只是积... 1
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12-21 14:50...我们被迫‘自愿’,老板来不来要看心情”。以是否“自愿”加班测试积极性与工作态度,成为一些企业考查员工的常用方式。今年11月,来自山东济宁的吴先生称其“被迫加班”,其新入职公司的领导强制员工加班至晚上10点,吴先生请假后被以旷工为由要求自愿离职。面对质疑,涉事公司负责人回应称,该要求并非强制加班,而是对新员工入职态度进行... 0
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04-02 01:40...邮政公司中国移动通信集团山东有限公司中国联通山东分公司中国电信山东分公司山东电力集团公司中国工商银行山东省分行中国农业银行山东省分行中国银行山东省分行中国建设银行山东省分行中国人寿山东省分公司人保财险山东省分公司平安财险山东分公司平安人寿济南分公司太平洋财险山东分公司太平洋人寿山东分公司济南海关省通信管理局山东银监局关... 1
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03-31 07:30...销售渠道人士正在和私募管理人进行沟通核实。另一家专门从事量化人才招聘的猎头则对资事堂表示:传闻涉及一家量化机构的策略研究人员,但对这家管理人的投资竞争力是否产生实质性影响,还无从知晓。业内还出处了一个说法称:至少两家量化私募的核心人员或”带队离职”陆续出现,自立门户或加盟其他同业机构。至3月27日,网络上更出现相关私募... 1
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03-30 03:30...并通过大力推行区域协同“一体化”引才、猎企协作交付引才订单、重大投资项目“伴随式”猎聘服务、重点引才项目“揭榜制”等诸多新模式,有效拓宽人力资源服务市场化引才渠道,持续做大山东引才增量。值得注意的是,山东更加突出“政府引导、市场主导”,汇聚组织、统战、人社、发改、教育、工信、财政、国资、税务等部门政策资源优势,构建起党... 2
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02-24 19:40...,激励猎头机构、人力资源机构、社会组织或个人揭榜引才。今年首次发布“满天星”专项行动及重点产业紧缺人才目录,全年预计分批次发布不少于1000个。将对助力成功引进发布的专项岗位紧缺人才的猎头机构、人力资源机构、社会组织或个人分别给予每人2000元或4000元的激励。具体目录可在重庆市英才网()查看。部分榜单招聘信息。来源... 1
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02-24 02:40...可年薪30万元以上的金领们,真的会用招聘平台App找工作吗?答案可能不如人意。为了还原金领们的求职需求,锌财经采访了两位年薪均在三十万以上的职场人。建筑设计师Taong,在建筑行业从业十年,目前在北京某建筑设计院工作。他告诉锌财经:“我从毕业以后换了三份工作,但除了第一份之外,都没有在互联网招聘平台投过简历。”“建筑行... 10
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02-12 06:10...活动通过大数据、区块链等技术对岗位进行分析、评估,发布人才需求岗位301个,其中高级研发工程师、设计工程师占比高达90%,涵盖工程机械、汽车及零部件、生物医药等园区主特产业领域,年薪30万元以上的达到96%,年薪100万元以上的10余个。活动吸引了60多家国内外知名猎头机构参与。这些机构都是深耕重点产业领域、拥有丰富的... 8
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2024-06-27-18:22 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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