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12-09 09:50...将持续至12月。“校园苏州日”活动是苏州市招才引智工作的重要品牌,自2016年已累计举办73场次重点高校活动,参与单位6695家。今年“校园苏州日”继续放大品牌效应,优质岗位不断集结,截至10月16日,“苏州校园引才平台”吸引全市470家用人单位完成线上岗位需求申报,总计提供岗位数量达到10057个,岗位需求包括博士1... 0
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12-09 09:30...各项人才入境计划共收到了超过38万宗申请,批出了接近24万宗,期间共有约16万名人才携同家人来到香港。这些人为香港带来了什么呢?首先是带来了人气。截至今年9月,香港的人口数量是7531800人,而2022年年中的时候,香港人口还是734万。其次是带来了财气。截至2023年,香港的初创企业数量达到了4,257家,较20... 0
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12-09 08:30...由於高技術人才的收入相對高於平均水平,使得他們在內地工作需要承擔更高的稅負。其次,大灣區內個稅政策主要是針對三地稅率差異給予的財政補貼,但稅收優惠政策只是解決了稅率差異問題,忽視了對其他稅制要素差異問題。部分稅收優惠政策僅限於橫琴南沙等地,適用範圍也較為狹窄,使得出現了稅收優惠政策限制過多等問題。制定更精確人才需求目錄... 0
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12-09 06:30...锚定“两个确保”、实施“十大战略”,助力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,打造中原人才高地,省机关事务管理局攻坚克难、协调各方,扎实推进省直青年人才公寓项目建设,豫资控股集团积极筹措项目建设资金,全力以赴为青年人才营造“引得进、留得下、干得好”的发展环境。省直青年人才公寓共规划建设10个项目,总建筑面积390万平方... 0
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12-09 05:50...双方就协同培养高质量人才达成合作。陈江为常州工业职业技术学院优秀教师代表颁发“新质生产力人才团队代表”证书和海内外“引才助理”聘书。席海涛为礼嘉镇高新企业董事长和高管代表颁发“企业家产业教授”“就业育人导师”聘书。檀祝平为常州新能源产教联合体同心教育实践基地和江苏母婴产业学院礼嘉分院揭牌。常州工业职业技术学院数字商务学... 0
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12-09 03:00...现在可以在这里一站式解决,真的是太方便了。”近日,在黑龙江省人才服务中心人才公共服务大厅,张女士开心地说,以前办理档案业务要跑好几个地方,耗时很久,现在几分钟就搞定了,办事体验感、满意度得到了大幅提升。在采访中,记者了解到,为满足办事群众享受精准化、便捷化、多样化人才公共服务的需求,黑龙江省围绕“基本服务全部满足、核心... 0
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12-09 01:30...迫切需要链接高校在人才、科技、项目等方面的资源优势。”吕梁市政协副主席、兴县县委书记乔云表示,希望把更多的优秀科技成果、研发团队和人才引进兴县,促进科研成果在兴县落地转化。兴县将努力搭建更多创新创业平台,进一步优化人才政策、发展环境,确保校地双方在更深层次、更高领域开展全方位合作。近年来,兴县聚焦产业转型,抢抓发展机遇... 0
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12-09 01:10...通过资源共享、空间共建、活动共办、人才共育等形式做强“共建赋能”效应,吸纳政府、商会、学校、企业等10余家单位党组织加入,形成覆盖全镇域的公益资源网络。通过微心愿征集、“党员+社工+志愿者”入户探访、公益宣导等多元形式为近百位困境人群送去温暖与希望,累计服务2万人次,促进资源整合与服务协同,确保公益服务覆盖至每一个角落... 0
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12-09 00:00...完善大中小学段集体备课制度、优化各学段课程标准方案、健全管理体制和评价标准。建好“大思政课”实践教学基地,推动“大思政课”建设提质增效。注重发挥红色资源育人功能,因地制宜打造具有辨识度、影响力的思政工作品牌。强化守正创新,运用数字技术赋能思政教育,不断拓展网络育人的空间和阵地,全面增强思政工作针对性和吸引力。提升人才竞... 0
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12-08 23:50...构建企业主导的产学研融通创新体系。数据显示,目前,苏州全市国家科技型中小企业超2.5万家、全国第一,科创板上市企业55家、全国第三,国家高新技术企业超1.57万家、全国第四,中国独角兽企业18家、全国第六。以企业为主体组建创新联合体235家,大企业研究院55家,省级以上企业研发机构超3500家,规上工业企业研发机构建有... 0
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12-08 22:40...“家门口”就业服务更加高效便捷。实施“社区微业”行动,积极打造“就享家”乐业服务站307个,组织“提技能就好业”社区公益课、技能夜校等200余场,累计培训1万人次,建设创业型特色街区59个,全天候就地就近提供创业服务。企业用工保障有力有效。开展先进制造业就业支撑行动,实施人社系统助力民营经济高质量发展18条举措,出台新... 0
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12-08 22:20...提出“以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度”。养老护理员八级工制度的建立无疑能够拓宽职业发展通道,为养老护理员提供更多的职业发展机会。虽然制度在不断完善,但是现实中,相关职称体系还没有全面打通,一些企业还没有具体实施。有养老护理员表示,不知道该找谁去评定自己的技能等级。这种情况显然不利于技能人才的成... 0
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12-08 22:10...还通过购销带动1000余户农户增收。昭通市积极构建“政府引导+平台推动+政策赋能+管家服务”的返乡创业模式,推出促进创业就业“二十条措施”,2023年以来吸引6万余人返乡创业,带动18.64万人就地就近就业,实现了从输出劳动力到回引生产力的华丽转身。乡村全面振兴,关键在人。2023年的中央一号文件提出,“加强返乡入乡创... 0
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12-08 21:50...整体来看,云南人口年龄结构优于全国,劳动力资源较为充裕。总抚养比(43.4%)低于全国平均水平(46.5%),劳动力的抚养负担相对较全国轻,人口红利优于全国。人口受教育程度提升,人才红利持续转化。第七次全国人口普查数据显示,全省拥有大学(大专及以上)文化程度的人口为547.7万人,比六普时增加了282.1万人;每10万... 0
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12-08 21:30...本次分论坛以“普及财商素养教育,推动人才强国建设”为主题,并发起成立“21世纪人才财商素养发展共同体”。针对如何普及财商教育,余斌认为可以从四个方面入手:一是彰显国家的财经价值导向,形成特色鲜明的财商素养教育标准框架;二是将财商素养教育纳入国民教育体系,研究制定具体规划及实施方案;三是形成社会协作机制,鼓励金融机构、社... 0
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09-15 23:00...开创了中国电子信息学科专业先河,在国防建设的尖端领域、国家信息化发展的多个制高点上,创造了多个“全国第一”科研成果。优质资源赋能成长成才,信息特色鲜明是西电的办学亮色。学校聚力电子与信息领域,打造优质教师资源,深入推进新生导师制,完善课程体系,探索拔尖创新人才培养,为学生提供了丰富多样的文化学习、实习实践、数字化教育和... 13
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09-15 20:10...旨在满足岗位的特殊需求,确保选聘适合的人才,并维护考试的严肃性和公正性。然而,如果招录单位在审核过程中未能有效甄别和筛选,过度咬文嚼字,拘泥于专业名称的差异,就难免引发人们对权力滥用和潜在不公的担忧,不仅损害考试的公平性和严肃性,也阻碍用人单位选到更多样化的人才,削弱政府部门公信力。据报道,在江苏省省属事业单位专业目录... 3
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09-15 20:10...第一批申报的员工共有39名,专家组按照综合评审打分排序上报江苏省人社厅,经复核认定,孟维等3名员工获得首批特级技师等级证书。“评价体系注重产业实际,向重要技能岗位倾斜。”南京钢铁培训中心主任仲崇波告诉记者,为确保客观公正,除了本单位的专家队伍,集团还请来第三方单位共同考核。评上特级技师后,相关技能人才待遇明显提升。“我... 9
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09-15 19:30...佳期投资这轮是招聘什么岗位呢?相关材料显示,佳期投资赴美主要招聘:量化研究员、深度学习研究员、算法研究员、应用工程师等岗位(下图)。相关岗位除注明全职,全国性招聘外,并无太多限制。理论上,什么肤色的人才都能来应聘。持续至年底?资事堂注意到:哈佛大学官网自2023年6月起,便挂出了佳期投资的校园招聘信息,且此信息注明保留... 1
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09-15 19:00...中国私募机构真的财力惊人啊!招聘何种岗位?那么,佳期投资这轮是招聘什么岗位呢?相关材料显示,佳期投资赴美主要招聘:量化研究员、深度学习研究员、算法研究员、应用工程师等岗位(下图)。相关岗位除注明全职,全国性招聘外,并无太多限制。理论上,什么肤色的人才都能来应聘。持续至年底?资事堂注意到:哈佛大学官网自2023年6月起,... 1
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09-15 17:40...孟维等3名员工获得首批特级技师等级证书。“评价体系注重产业实际,向重要技能岗位倾斜。”南京钢铁培训中心主任仲崇波告诉记者,为确保客观公正,除了本单位的专家队伍,集团还请来第三方单位共同考核。评上特级技师后,相关技能人才待遇明显提升。“我现在的收入仅次于分厂主要负责人,这不仅是物质奖励,更是精神激励。”孟维说。而在南京钢... 5
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09-15 16:10...公司自去年12月启动大规模招聘以来,取得不错效果。这一方面依托起步区广阔的发展前景,另一方面则是用“真金白银”来招引和留住人才。“找工作时对比了其他公司,在薪资上起航要高于同行业。”去年研究生毕业的张文先目前就职于该公司人力资源部门。他告诉记者,除了看重薪资外,公司提供住宿和午、晚两餐也为他就业初期减轻了不少压力。据了... 5
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2024-12-09-18:43 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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