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04-17 01:10...“选”中退伍军人、高校毕业生,“请”回外出务工经商人员,配齐配强干部队伍。常态化做好后备人才挖掘,将政治素质过硬、业务能力过关、群众普遍认可的人才纳入村级后备干部人才库。截至目前,全街道共储备村党组织书记后备干部5名,其余村两委成员及乡村振兴带头人10名,真正将政治过硬、品行高尚、能力出众、群众认可的人才纳入村级后备干... 1
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03-30 21:30...构建常态化储备体系。重点掌握新招录公务员、选调生、事业编等新入职人员现实表现情况,共储备273名潜力大的优秀年轻干部,分层分类入库建档,实行动态调整,对年龄超限等不适宜继续入库管理的及时调整出库,确保年轻干部“蓄水池”扩容更新。在“优育”上助力。健全导师帮带、参与专项、挂职锻炼、跟班学习四项机制,持续实施实岗锻炼工程。... 0
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02-28 12:20...这是我们集各方之力、聚天下英才而用之的关键钥匙。要坚持“一把手抓第一资源”,构建各级党委主导、组织人事部门主抓、其他党委部门和政府部门协同的机制,优化教育、科技、人才等议事协调工作机制,从上到下加强主责、主业、主角意识,扛起人才工作“重中之重”的职责,奔着人才工作“好之又好”的结果。政策规划“一盘棋”统筹。打造“三支队... 0
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2024-05-21-13:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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