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10-31 02:40...創造人工智慧領域就業創業新模式。發揮好國家創業投資引導基金、國家人工智慧產業投資基金等政府投資基金作用，按照市場化方式支持人工智慧領域企業創新發展。建設高水平人工智慧開源社區，部署實施一批優質開源項目，形成創業帶動就業效應。推行“科技成果＋創業”、“產業發展＋創業”、“職業技能＋創業”、“民生需求＋創業”模式，圍繞人工... 0
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08-12 11:30...數字經濟的無形化和全球化使稅基嚴重侵蝕。傳統社會保障體系建立在穩定雇佣關系的基礎之上，人工智能時代的零工經濟和平台就業正在沖擊這一基礎。而第三次分配又高度依賴高收入群體的自願，無法形成制度性的再平衡力量，更加難以追趕資本積累的速度。這需要各方在觀念變革、工作制度重構和分配機制創新上進行重新思考和設計。一是重新審視“勞動... 0
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07-08 18:50...此次延續實施穩崗返還政策充分考慮中小微企業參保人數少、實際繳費不多而穩崗難度大的實際，明確大型企業按不超過上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按不超過60%返還，突出重點幫扶。同時，充分考慮小微企業人員流動較大實際，將30人（含）以下的參保企業裁員率標準放寬至不高於參保職工總數20%，讓更多小微企業受益。“... 2
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05-05 08:00...2億人次、創歷史同期新高，日均3.04億人次——一個接近美國人口的數字。“五一”對於今日中國而言，已超越單純的節日、假期。它一頭連著“勞動光榮”的初心與尊嚴，另一頭連著“奮進中國”的活力與夢想，成為世界觀察當代中國的一扇窗。4月30日，旅客在廣州南站乘車出行。中新社記者陳驥旻攝無論是《尚書》“功崇惟志，業廣惟勤”，還是... 2
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05-05 05:30...“你們也是上海的建設者、貢獻者，所以上海也要關心你們。”“大力培養産業工人”2022年10月，習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時，與來自廣西汽車集團的鄭志明代表親切交談。2022年10月17日，習近平同志參加黨的二十大廣西代表團討論。新華社記者鞠鵬攝鄭志明是一名從鉗工成長起來的國家級技能大師，他帶領國家級技能... 1
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05-05 05:20...是勞動者不畏艱難、堅定幹事創業方向的定盤星。習近平總書記強調：“必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。”這要求我們把對國家的熱愛、對事業的赤誠、對美好的嚮往、對幸福的追求，轉化為不斷奮鬥的自覺行動。習近平總書記指出：“在... 0
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04-29 04:50...探索採取流出地流入地相配合、線下線上相結合的方式，加強和改進新就業群體中流動黨員教育、管理、監督和服務。完善黨組織和黨員作用發揮機制，推動黨建工作與生産經營、創新創業、社會服務等有機融合。有效發揮工會、共青團、婦聯等群團組織橋梁紐帶作用，加強對新就業群體的聯絡服務，延伸黨的工作覆蓋範圍。依託各類陣地和線上平臺，探索開展... 1
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01-28 03:00...緊盯經營主體用工需求，努力實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇。”人力資源社會保障部就業促進司副司長張雨田説，各級人社部門將加強政策和服務的高品質供給，根據每場活動的對象特點，精心收集、篩選、投放崗位信息，注重人崗相適。據了解，我國將實施穩崗擴容提質行動，推出重點行業就業支持舉措，出臺應對人工智慧影響促就業文件。強化... 1
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01-25 16:00...探索高校“智慧農業+”交叉學科建設，構建與農業新質生産力相適應的人才培養體系。整合涉農高校、科研院所、科技特派員等資源，完善縣、鄉、村三級育訓體系，重點面向鄉村青年、返鄉農民工等群體開展智慧農業等技能培訓，重點培養勞動者的創新思維與實踐能動性，形成“培育一批、帶動一片”的良性迴圈。另一方面，優化人才政策環境，增強農業人... 2
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07-21 19:00...補貼由企業申請，申請期限至2025年12月底。企業領取補貼後，要儘快發放給符合條件的勞動者。具體範圍由省級人力資源社會保障、財政等部門會同有關行業主管部門研究提出意見，報省級人民政府確定。（五）加力落實一次性擴崗補助。對吸納16—24歲登記失業青年就業，與其簽訂勞動合同並按規定為其足額繳納失業保險費、工傷保險費、職工基... 20
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07-07 12:10...從明確區分上調基本工資和定期加薪的3594個工會組織的情況來看，上調基本工資的平均漲幅為3.7%，比上一年提高了0.14個百分點。這是自2015年有統計以來的最高水準。在日本經濟持續處於通貨緊縮狀態的2000年代以後，加薪率一直維持在1～2%左右。在2023年上升至3.58%之後，局面發生變化，2024年和2025年連... 15
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06-02 13:10...從此前近400萬降至最新約380萬，加上少子化亦加劇了青黃不接問題，15歲至29歲的勞動人口較十年前銳減近30萬，更有甚者，不少藍領或厭惡性工種且遭嫌棄，長期出現有工無人做的招聘困難。凡此種種，形同十個煲只得七個蓋，單靠改善薪酬待遇是無法變出新的勞動力的，哪怕是培訓技術專才，亦需要時間。下月底生效的「技術人才清單」，旨... 28
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04-07 05:30...還可能阻礙勞動者的自由流動。“無論你在哪裡干，社會保險接著算”，瞄准的正是這一現實痛點。對個體而言，當前，社保跟隨工作城市跨地區轉接、賬戶“關舊開新”過程中，存在接續不暢的問題，個人福利有所損失。實現社保關系無縫銜接，有利於免除勞動者在職業發展中的后顧之憂，也能從客觀上提高參保積極性。從宏觀視角看，完善社保關系轉移接續... 33
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03-23 01:00...企業管理層和員工之間的對抗愈演愈烈。不只是川普政府要求聯邦政府全體職員「回到辦公室」，美國最大的銀行摩根大通、亞馬遜、戴爾科技等大型企業也相繼發佈了「RTO（ReturnToOffice）」政策，以提高生産力為名，強制員工返崗。根據美國麥肯錫公司2024年10月的一項調查，68%的美國勞動者被要求每週至少到辦公室上班4... 4
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02-08 20:20...憑藉廉價且豐富的勞動力提高了「世界工廠」的存在感，日本企業紛紛設立生産基地。到2003年，居住在中國的日僑人數在各國和地區中超越巴西，成為第二，僅次於美國。轉捩點是日本政府將「尖閣諸島」（中國名：釣魚島）國有化後，中國各地發生了大規模反日活動的2012年。日資企業的工廠遭到襲擊，日本産品遭遇拒買運動，日本人不得不意識到... 7
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01-05 23:00...用筆墨書寫對勞模工匠和廣大勞動者的敬意與祝福，表達對祖國繁榮昌盛、人民幸福安康的讚美與歌頌。魏地春、蘇士澍、李守鎮、張良等領導為來自北京市的勞動模範、一線職工贈送最美微笑照和新春福包，10位職工上臺領取，合影留念。蘇士澍，中國書法家協會藝委會秘書長王彥，張良分別致辭。活動由張曉輝主持。送萬福進萬家書法公益活動由全國總工... 10
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11-22 12:20...完善健全“測試—分析—反饋”評價體系，推進“課內外一體化”教學模式改革。改進美育評價，將公共藝術課程和藝術實踐納入人才培養方案，大力支持美育中心建設，引導學生積極參與高水平藝術展演和校園文化活動。加強勞動教育評價，積極推進雙創實踐基地等各類勞動教育項目建設，大力實施志願服務“啟邦”行動和社會實踐“熔爐”行動，構建第一課... 25
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11-07 16:50...女性就業人數增加43萬人，達到3108萬，創歷史新高。日本的就業人數已連續26個月增加。9月男性就業人數為3706萬人，減少16萬人。非正式職員和員工減少34萬人。正式職員和員工增加59萬人，達到3692萬人，其中女性為1328萬人，均為有可比數據的2013年以來的最高值。完全失業人數較上年同期減少5％，降至173萬人... 9
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11-07 15:40...該藥的容量有5種。容量最多的2.4毫克的價格為1萬740日元（約合人民幣514元），一個月需要約4萬日元。如果逐漸增量，每週皮下注射一次。可以使用68周。按照日本厚生勞動省的指南使用，每人平均最高需要約60萬日元。諾和諾德預測，高峰時2028年在日本的用藥人數將達到10萬人，銷售額將達到328億日元。Wegovy以美國... 35
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04-21 14:50...1%，再創新高。75歲以上為2007萬人，首次超過2000萬人。按都道府縣來看，東京都增長0.34%，略微增長，但其餘46個道府縣減少。支撐經濟增長的勞動年齡人口為7395萬2000人，減少了25萬6000人。佔整體的比例為59.5%，2018年起一直低於6成。與美國(64.7%)、英國(63.3%)、韓國(70.4%... 27
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04-21 14:50...關鍵在於薪酬水平接近最低工資的兼職打工等非正規勞動者的動向。在2022年度日本上調最低工資時，收入低於上調後水平的勞動者的比例達到19.2％，比10年前提高了超過10個百分點。原因是兼職勞動者呈現出增加趨勢。日本內閣府2023年底的分析顯示，從2022年最低工資除以普通勞動者工資中位數得出的比率來看，法國和韓國為60.... 17
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03-26 15:30...2023年在日本工作的越南人比2022年增加12.1％，與總體平均水平相當。越南當地的工資開始上漲，日本方面也開始上調工資。日本厚生勞動省的調查顯示，越南人佔一半的技能實習生的規定內工資2022年為17萬7800日元（約合人民幣8569.43元），同比上漲8％。增長勢頭超過越南人的是印尼人。2023年達到12萬1507... 16
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