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05-11 22:10...当事人高健红:买了晚上八点钟的票直接走,坐硬座,那时候紧张,没地方住,没办法。按照相关规定,劳动者可以选择劳动保障监察或劳动争议仲裁的方式,申请解决劳动纠纷。如果想拿回被拖欠的工资,可以通过劳动保障监察投诉立案。如果劳动者对公司拖欠工资数额有异议,或者还有其他经济补偿的主张,则可以申请劳动争议仲裁。当时,35名打工者尝... 0
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05-03 07:20...为实现优势互补、协同联动,建立劳动争议仲裁和劳动保障监察协同联动工作机制,对于管辖范围交叉的案件,按照职能优势分工协作,依法高效快捷化解争议。今年以来,仲裁院与劳动监察大队多次前往县经济开发区开展联合行动,处理企业欠薪案件,引导企业与职工达成支付协议,涉及农民工8人,涉及金额30.7万元。与法律援助中心联动,提供免费法... 1
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04-21 00:00...立即要求劳动监察部门了解情况并及时做出答复。经查,花某于2023年8月23日通过人民网群众留言反映过该问题,人社局已经按照法定程序办理完毕。2023年8月23日,兴隆人社局劳动监察大队根据反映线索,立即登记立案。经与花某调查了解,2019年,花某经徐某安排到青松岭某项目工地做电工,负责穿线工作。徐某给花某出具了拖欠工资... 2
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04-20 00:30...确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。这份倡议书还提到,广大女性应聘人员可依法维护自身权益,积极了解维权途径。为保障女性合法权益,促进女性公平就业,我国先后出台了《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,对女性劳动权益进行保护,保障女性享有与男性平等的就业权利和劳动权... 2
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04-02 20:30...局领导班子成员、副科级以上干部以及各科室主要负责人参加会议。会议指出,2023年,在环翠区委、区政府的坚强领导下,在威海市人社局的指导下,环翠区人社局大力发扬“实敢当”工作作风,勇于担当、加压奋进,圆满完成各项目标任务,为经济回升向好和民生持续改善,作出了积极贡献。会议强调,要紧紧围绕“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的... 0
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03-30 23:50...大家的脸上洋溢着笑容,拿着自己的工资后高兴不已。“感谢县公安局、县人社局的领导,帮我们把钱要回来了,真很高兴!”农民工孙小兵领到所欠的21600多元工资后激动地说道。今年2月中旬,黄某等一行20余人到桃江县人社局劳动监察局投诉,反映县城某研学基地拖欠他们98人2023年11-12月份的工资,共计106万余元。接到投诉后... 0
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03-29 18:50...福清市人社局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送福清市公安局侦办。目前,福清市公安局已对该案立案侦办。二、查处福州市晶点装饰装潢有限公司拖欠劳动报酬案福州市晶点装饰装潢有限公司,统一社会信用代码:91350181MABTJQ833Q;地址:福建省福清市海口镇南厝村966厂房1座;法定代表人:林振华。2023年12月18日... 0
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03-25 17:40...劳动监察网格员在去年工作的基础上持续深入项目工地宣传推广小程序,为在建项目开展现场指导培训,详细讲解使用办法和注意事项。二是劳动权益打包办。整合劳动权益“一件事”,办理用工单位违反劳动保障法律法规侵犯劳动者合法权益事项仅需“一套材料、一次申请”。坚持“数据一个库、监管一张网、执法一条线”,加快建设集“执法监管、工资监控... 0
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03-23 17:40...工作人员深入巴扎为群众讲解《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》相关知识,并结合群众法律咨询、发放宣传资料等宣传形式,用典型案例以案释法,面对面向群众讲解劳动合同签订以及社会保险缴纳等方面的注意事项,不断提升群众依法维权意识。图为:博湖县人社局工作人员向居民宣传人社法规(张佳摄)“今天认真聆听了县人社局干部的宣讲内容... 0
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03-21 18:30...从“平台+品牌”两个维度和“线上+线下”两个渠道,打造新就业形态灵活就业服务平台,多种方式为新就业形态劳资双方提供用工信息、需求登记等服务,搭建对接平台。全面提升劳动关系治理效能。承德市人社局召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会,对新就业形态企业进行了劳动保障方面的业务指导。先后印发了《新就业形态劳动合同和书... 0
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03-20 14:10...强化能力提升——抓住劳资专管员这个治欠工作规范化的“牛鼻子”,通过举办劳资专管员培训、岗位技术比赛等,着力提升其业务水平。如,先后举办两期劳资专管员比赛,持续开展“无欠薪标杆项目”劳资专管员“1+X”结对帮带活动,通过以强带弱、以老带新,全面提升劳资专管员业务水平,目前全市已结对帮带300多个在建工程项目。三是抓系统,... 0
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03-14 03:00...张迪指导受援人葛某收集因用人单位安排去工作地点而遭受交通事故导致受伤的证据,葛某将收集到的关键证据提交给了法院。在庭审中,承办律师表示,受援人受伤时间虽然在正常上下班时间之外,但受援人是在公司的安排下,到公司进行学习途中发生交通事故而受伤,系为了更好地为公司提供劳动,故被诉的行政行为应予撤销。最后,法院判决撤销人社局不... 0
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03-13 07:50...金安区不断探索劳动争议解决渠道,形成了具有金安特色的“多快好省”多元化解机制。协调联动多。金安区人社局设立了区劳动人事争议调解中心,区内各乡镇街、各大中型企业均设立了调解组织,整合各属地资源和企业内部资源,强化对劳动争议预防和化解;建立调解中心、劳动保障监察、法院、司法局、公安等多部门联动机制,针对涉及人数较多、金额较... 0
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03-13 07:40...不断完善多主体、多方式、多层次的争议多元处理格局,依法有效地处理争议案件,为构建和谐劳动人事关系与维护社会稳定做出应有贡献。一是进一步规范仲裁程序,按照“仲裁实体合法、时间时效合法、组织程序合法、文书档案合法、职能责任合法”的总要求,规范有序办理各类劳动争议案件。二是对已建立劳动争议调解组织建设的乡镇、街道、企业,重点... 0
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03-09 02:30...举办第五届珠峰就业创业论坛以及珠峰创业产品推介活动,推介活动峰值日咨询量达3500人次。优化申报模式,加快政策兑现,帮助企业和高校毕业生等群体扩岗位、稳就业,全年累计兑现各类就业创业补贴资金1.2亿元,帮助5130人创业。上海、山东、黑龙江和吉林援藏四省市提供事业单位岗位520个,录用日喀则籍高校毕业生162人;依托援... 0
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02-24 21:30...预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,掌握第一手信息。”沈萍说。在劳动关系矛盾事件萌发之初,人社部门能否提... 1
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02-20 00:00...牵头构建全省首个机器人与智能装备产业博士后创新联合体(以下简称博联体),巧解特色产业博士后招收资源不足等多方面难题。如通过一场宁波市博士后领题攻关供需对接活动,进行精准对接。活动当天,来自全国50多所高校院所的260余名博士、30多所高校院所博士后流动站负责人与宁波100家“大优强”、单项冠军、“专精特新”企业负责人齐... 0
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02-12 22:30...工作人员第一时间赶到现场处置。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍,预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,... 1
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02-12 19:20...扫清劳动合规处理实务中的法律盲点和误区,最大限度降低企业用工风险,全力保障劳资双方合法权益。在解决劳动人事争议中,仲裁普法和调解发挥着重要的作用。环翠区劳动人事争议仲裁院牢牢把握“下基层、进企业、问需求、解难题”工作主基调,全年共开展“金牌引领、和谐同行”主题宣传活动、“送法惠企大讲堂”“护薪农民工·仲裁工地行”等主题... 1
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02-06 11:10...工作人员第一时间赶到现场处置。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍,预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,... 1
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02-06 07:30...“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,掌握第一手信息。”沈萍说。在劳动关系矛盾事件萌发之初,人社部门能否提早介入,从源头上避免事态扩大?2019年,闵行区人社局开发了数字化预警平台。智能化预警机制不仅带来了劳动纠纷突发事件处置的及时... 0
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02-06 02:40...深圳人社系统发布各类就业岗位80万个次,发放各类就业创业补贴11.23亿元;全市三险(养老保险、工伤保险、失业保险)总参保4036.34万人次,同比增长3.7%。2023年,通过“缓返降补”等政策,深圳市人社局落实社保减负超过80亿元,实现企业退休人员基本养老金19连调;全市个人养老金开户332.16万户,居全国前列;... 0
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2024-05-15-20:16 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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