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05-16 23:20...有别于平时精细严谨的训练作风。对此,李国立没有简单批评指责,而是与小陶进行了一场促膝谈心:“最近训练状态不佳,是不是压力有点大?”一番深入交谈,小陶吐露实情:家中突遭变故,但训练任务正处于关键期,大家都铆足了劲,加班加点攻坚克难,自己牵挂家人又担心拖单位后腿,便将此事压在了心底。“战士家庭遭遇变故,组织应及时靠上去,关... 0
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05-16 19:40...小陶几次在训练中出现低级错误,有别于平时精细严谨的训练作风。对此,李国立没有简单批评指责,而是与小陶进行了一场促膝谈心:“最近训练状态不佳,是不是压力有点大?”一番深入交谈,小陶吐露实情:家中突遭变故,但训练任务正处于关键期,大家都铆足了劲,加班加点攻坚克难,自己牵挂家人又担心拖单位后腿,便将此事压在了心底。“战士家庭... 0
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12-21 08:50...”看到微信里突然弹出一个头像,刚刚还沉浸在赞美声中的下士小李有点蒙。小李点开消息框,中队长的消息弹了出来:“注意网络纪律,赶紧删掉!”原来,部队上午组织实弹射击,小李打出50环的好成绩。为了记录下这一“高光”时刻,中队长特意让文书给小李拍了张照片,准备贴到中队“龙虎榜”上。到了晚上自由活动时间,手机刚刚发下来,小李就找... 0
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07-20 22:10...也是最有效的引领。新时代青年官兵大多数是95后、00后,由于时代特点、成长环境等因素影响,他们民主意识强,对“官兵平等”看得重,如果带兵人模范带头作用发挥得不好,很容易使他们产生“干部都不做,我们凭什么做”的质疑。有时候,恰恰因为这样的原因,会让一些带兵人失去威信,开展工作没了底气、工作局面陷入被动。所以,干部骨干只有... 0
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04-02 17:50...还有没有可能知道他的心理活动?”这是武警指挥学院政治工作系军事心理学教研室教员王闻婧授课时抛出的一个问题。当多数人感到不可能的时候,王教员继续讲道,“答案是肯定的,人面部的细微震动可以被‘读心AI’读懂,这离我们并不遥远,这项技术不仅可以读懂人心,还可以应用于军事任务……”,话题一出,立刻引发了全场参加中级指挥培训学员... 22
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02-15 22:50...这有效那有效,规范用权才是真有效。决策和命令具备合法性,才能立得住脚。靠土政策、土规定管兵带兵,就会背离法治的轨道,短期内可能起到一些效果,但对部队建设基础的伤害却是长期的、深刻的,必须坚决杜绝。基层带兵人在用权带兵时要有清晰的边界意识,坚持按条令严管、按大纲施训,学会运用法规条令、规章制度来约束自己、管理官兵。杜绝工... 15
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02-15 22:30...我特地留意小张发现,原本训练成绩优异的她竟频频开小差,电台训练中找不到平日的手感,天线组装多次未果,不得不全部拆掉重来。正在我犹豫之际,团里定期组织的心理测查结果恰巧已反馈至连部,小张的名字赫然出现在重点关注人员名单上。这更加证实了我之前的猜想,于是便拿着小张的心理测评分析报告去请教团里的心理骨干。心理骨干得出结论:小... 14
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