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05-10 17:00...制定国有企业市场化转型试点方案,建立薪酬改革倒逼机制。出台人力资源管理办法,完善国有企业劳动用工制度,实施定员定岗管理。2023年市属国有企业社会招聘37人,均为本科及以上学历,6人具备技术职称。探索开展人员竞争上岗新模式,8名职工通过“双向选择、公开竞聘”的方式走上中层管理岗位。2023年,我市市属国有企业资产总规模... 0
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04-16 16:40...桐城市财政局(国资中心)多点发力,推动国有企业贯彻落实“三重一大”集体决策机制,取得显著成效。建章立制,找准“切入点”。安桐集团结合实际,查摆自身在公司治理、风险防控、工程管理方面的风险漏洞,制定预算管理委员会工作规程、全面预算管理制度、法律事务管理实施细则等制度,完善招投标、工程合同履行等环节。全面梳理内部架构,进一... 0
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10-02 08:10...兴财集团健全厂务公开工作制度。集团围绕中心经济工作大局,准确把握工作定位,努力提升工作实效,不断提高厂务公开制度建设水平。公司自组建以来,积极成立党支部、工会、妇联和共青团组织,制定《厂务公开制度》,建立厂务公开监督考核制度和定期报告制度。目前,公司已建立了公示、公告栏,规范了厂务公开的程序,形成了自上而下公开,自下而... 2
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2024-05-23-11:59 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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