... 2024-03-12 19:00 .. 男性雇员不但平均时薪高出10%，而且他们通常位高权重，女性难望与男性争一日长短。
民间智库组织加拿大另类政策中心（CCPA）根据年龄、教育程度、职业、行业、工作年数、全职或兼职以及省份等不同因素分析薪酬差距原因，领导研究的经济学者麦克唐纳表示，性别的工资歧视到今时今日依然存在，幸而政府和公营部门已经设法消除“歧视性”性别薪资差距，但在整个就业市场而言，男女薪酬平等仍是遥遥无期。
联邦统计局2021年的最新数据显示，女性员工的时薪较男性低11.1%。
多伦多市场推广公司发言人科帕纳罗芙表示，缩小性别薪资差距已取得一些进展，但仍不足以改善女性日常生活质素。
她指出，男、女性劳工在入职时的起薪点相若，但女性的晋升几率落后，以致两性的平均薪酬差距仍会扩大。
更甚的是，“母性惩罚”（motherhoodpenalty）观念在私营企业仍然根深蒂固，不少企业认为女性当母亲后对公司的 .. UfqiNews ↓
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...美国2022年12月平均时薪环比上升0.3%，同比上升4.6%，均低于预期，同时去年11月数据也被下修.
招商证券研发中心首席宏观分析师张静静表示，随着美国PMI制造业/非制造业指数继续走低，美国经济硬着陆风险增加，非农数据显示美国工资时薪降温明显，市场认为通胀压力减弱，推动美元指数继续回落.
先锋领航预计到2023年底，除中国以外的大多数主要经济体的增长率可能持平或出现负增长，通胀的下行趋势可能会持续贯穿2023全年.
从全球主要市场来看，美国经济增长在0.25%左右.
瑞银资产管理（上海）董事、资产配置基金经理罗迪告诉《国际金融报》记者，全球市场流动性继续收紧，资产价格波动仍将处于高位.
美元下行趋势应该会逐步确立，然后伴随着全球经济见底企稳回升.
瑞士百达财富管理亚洲首席投资官兼全权委托投资管理部主管胡冠廉告诉《国际金融报》记者，2022年底很可能标志着美元的高估.. 01-13 11:50 ↓ 45
...31%）.
美国十年期国债收益率回调11bp至3.69%，实际利率回调6bp至1.51%.
美国劳工部公布5月非农就业数据显示，就业依然稳健，时薪增速符合预期.
新增非农就业33.9万人（预期19，前值25.3）；失业率3.7%（预期3.5%，前值3.4%），劳动参与率62.6%（预期62.6%，前值62.6%）；时薪环比0.3%（预期0.3%，前值0.4%）.
其中，新增就业与失业率的分化，主要源自两者统计样本的不同，前值是企业调查，后者是家庭调查，前值样本大于后者，因此新增就业的数据准确率更高.
展望后市，未来美元和美债利率“易下难上”，对黄金定价依然支撑.
目前到年末美联储开启降息周期的预期尚未改变，长期“去美元化”趋势没有改变，华安基金指数与量化投资部看好当前黄金的配置价值.
基于上述分析，近期黄金回升至2000美元附近，华安基金指数与量化投资部对于黄金投资价值持.. 06-05 10:30 ↓ 19 ..UfqiNews
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