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01-12 07:10...生活中认规矩,职场上讲制度,它们就像一根看不见的准绳,把人进行区分,让大家从混沌中隔离出来。但,凡事都有两面,近年来僵硬执行规章制度的例子屡见不鲜,有差一天没了年终奖的、有回家奔丧被辞退的,说到底问题其实是出在“人”身上,即以人为本的理念没有贯穿到制度设置与公司目标倾向中。一方面是制度设置问题,劳动法的一大基本常识就是... 0
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