-
10-24 05:10...“科漂驿站”实行阶梯式、全周期培育机制。“第一阶段为15天短期体验期，提供免费‘人才公寓+办公工位’，同步配套创业训练营、政策解读等辅导服务；第二阶段为6个月落地开办期，持续提供人才公寓保障和基础办公工位；第三阶段进入加速成长期，对审核通过的优质企业提供办公场地支持。”李庆伟说。目前，合肥已布局10家“科漂驿站”，推动... 0
-
10-17 12:10...但其前十大重仓股却呈现出高度集中的新进与加仓态势。对比二、三季度末前十大重仓股，凯莱英、药明康德、恒瑞医药、药明合联及百奥赛图等标的获得了大幅增持。其中，凯莱英的持仓数量增幅约195.3%，跃居全基金第一大重仓股。同时，二季度末的第一大重仓股科伦博泰生物遭逢减持，退居第九大重仓股。（来源：Choice数据）此外，康龙化... 0
-
10-17 12:10...医药经济报2026-10-1516:09:31二甲双胍退下神坛？糖尿病一线市场争夺战重新开打。E药经理人2026-10-1513:48:05当GLP-1减肥药物的舆论造势趋于平静的时候，行业的造富故事其实才刚开始。健识局2026-10-1509:29:06连续两天开盘即跌停后，10月14日，不出意外，哈药股份再度低开。... 0
-
09-27 00:40...鼓励地方围绕产业发展建设中试中心。二、聚焦重点产业，重组和新建产业中试服务平台。聚焦产业园区，完善产业发展的中试配套设施。聚焦链长、链主企业，支持其打造一体化创新服务平台。三、围绕中试平台服务中试企业数、服务收入、项目数、重复购买等指标，建立能够反映中试平台服务效能的评价体系，并在基础财政支持的基础上提供额外奖励和星级... 0
-
09-26 20:10...主办方在榜单制作过程中坚持市场营销及客户为重的理念，着重针对客户对“商品/商家”满意度的品牌营销理念作为重要考评依据，以学院品牌、社会影响力、师资水平、学生满意度、企业满意度、生源质量、教学效果等多项指标为考核。其中，企业对MBA人才的满意度以及学员对MBA教育机构的满意度，占据了测评指标的较大权重。《世界企业家》杂志... 0
-
09-12 22:20...从制度创新、数智赋能、概念验证三大维度，分享政策落地实操路径，结合实战案例，详解合伙制技术经理人事务所创新模式、AI赋能技术转移底层逻辑、生物医药领域概念验证中心建设成效。9月12日的直播，则转向人才培养。河海大学MBA教育中心学术主任李卉以及姚娟、梁成法两位技术经理人，围绕跨学科育人模式、“育—研—转”一体化培育体系... 0
-
-
09-04 13:50...刘佩兰摄第1眼TV-华龙网发针对政策触达不足、适配性不强难题，重庆着力提升政策落地的有效性。围绕全市“33618”现代制造业集群、“416”科技创新布局，依托产业园区、商会协会渠道，年内计划为10至15个重点产业制定“一链一策”专属融资方案。持续打造“金融惠企直通车”专题直播品牌，宣传解读财政金融促内需、技改专项贷、政... 0
-
08-29 10:20...黑龙江省持续推动科技创新与产业创新深度融合，迫切需要一批复合型科技服务人才，在成果筛选、需求挖掘、供需对接、概念验证、科技融资等环节发挥专业作用。技术经理人学院要以首期培训为实践起点，迭代优化课程体系与实战化教学模式，探索形成可复制、可推广的技术经理人培养路径。”省科技厅副厅长张喆说，“未来，省科技厅将持续做好政策指导... 1
-
08-29 06:40...过去三年共有16款创新产品获批，其中包括7款1类创新药。2025年，公司又迎来了口服肺癌一线疗法宗艾替尼、CDK抑制剂库莫西利、重组人凝血因子VIIa等产品上市。但其全球排名却从39位退至41位。这恰恰揭示了榜单背后的另一层现实：中国头部Pharma的创新转型已经开始兑现，但还没有完全转化成全球排名上的优势。华东医药的... 1
-
08-26 01:00...而是从摩托车事业部起步。公开报道显示，其先后主导广元汽车贸易城项目、担任CMA事业部负责人，甚至在基层岗位中学习销售、研发等全链条业务。这种“从基层干起”的培养模式，折射出李书福对接班人的严苛要求。其中，CMA事业部即是后续的领克汽车，从这个品牌上可以看出李星星尝试做一些不一样的思考。2021年，在当年的领克品牌“亚太... 3
-
07-21 05:40...帮助农业从业者突破传统思维定式、拓宽产业发展视野、掌握现代经营本领，来自攀枝花市各区县的120名“乡村CEO”将参加培训。攀枝花市2024年度省级财政农业经理人“百千万”培养项目启动会暨开班仪式现场。（新华网吴晓摄）去年，四川省正式启动农业经理人“百千万”培养计划，明确提出通过三年时间在全省培养100名引领型、1000... 20
-
07-10 10:40...成立大会同步召开科技服务业企业恳谈会，自治区科技厅、呼和浩特市多部门负责人与行业代表共同见证这一创新突破，为科技成果转化按下加速键。新成立的协会由21家会员单位与30位个人组成，涵盖科技服务机构与专业技术经理人，将聚焦破解科技成果转化最后一公里难题，为科技突围工程提供专业化支撑。在全区率先成立协会，是呼和浩特市抢抓创新... 3
-
-
07-09 21:00...其成立标志着呼和浩特市在推动科技成果转化、优化创新生态上取得重要突破。成立大会同步召开科技服务业企业恳谈会，自治区科技厅、呼和浩特市多部门负责人与行业代表共同见证这一创新突破，为科技成果转化按下加速键。新成立的协会由21家会员单位与30位个人组成，涵盖科技服务机构与专业技术经理人，将聚焦破解科技成果转化最后一公里难题，... 3
-
07-04 22:10...由中关村朝阳园管委会（区科信局）、奥运村街道、氪星创服联合发起建设。北部科创带的重要使命之一，就是推动原始创新成果向未来产业的转化。中关村朝阳园管委会负责人介绍，此次成立的运营中心将建立概念验证中心、垂直创新孵化中心、青年科学家会客厅、技术经理人联盟、产业创新空间矩阵、多元公共服务空间，希望建成具有代表性的创新街区。科... 2
-
06-19 12:40...有的小心翼翼放进贴身口袋，眼神里满是踏实与满足。步履蹒跚的老党员阿旺次仁颤抖着双手接过分红，嘴里不停地念叨：“没想到老了还能过上这样的好日子。”次巴更是拉着合作社经理人郎婷婷的手激动地说：“当初听了你们的话入股，真是最正确的决定！现在每年都有分红，合作社越红火，我的日子越有奔头！”想当初，村民们对新成立的合作社能否盈利... 24
-
06-19 10:30...以及省级领域内的权威专家组成授课团队，采用“理论知识系统讲授+典型案例深度剖析+现场互动交流研讨”的多元培训模式。课程内容紧密聚焦科技成果转化过程中的痛点难点问题与实务操作需求，围绕以下核心主题展开深度教学：科技产业融合发展路径及成果转化机制构建、技术合同认定登记政策解析与实务操作要点、科技政策和技术评估评价、高价值专... 28
-
06-17 19:20...通过创新成果转化服务工作机制、科技成果落地载体支撑、搭建供需对接平台等8项创新机制打通“实验室到生产线”通道，构建全链条创新生态。市南高校、科研院所集聚优势，成为科技成果转化的肥沃土壤和试验田。在促进科技成果转化上“大胆试、创新改”，“引擎计划”创新实施多项“首次”机制，其中，首次推出成果转化服务工作机制，鼓励研发单位... 7
-
06-17 14:10...不断地去挑战一些高管的策略，搞得公司上下人心惶惶。”这直接导致去年上半年，周黑鸭内部没有人敢做事。周富裕甚至提出，业绩和公司员工绩效对赌的政策（业绩不达标就要扣绩效），从高管开始，逐步下沉到经理级别。内部，除了通过行动教育进入公司调研、集合员工们进入行动教育学习之外，周富裕还表示，员工可以直接在抖音上私信找他，方便了解... 28
-
-
06-12 21:10...“七天，像被按下了加速键，”来自3组粮油产业的优秀学员高英感慨，“以前我们只想着把稻子种好、收好。现在明白了，好米更要会‘说话’，要懂市场要什么、消费者信什么，要用数据和品牌来讲‘一粒米’的新故事。”她希望常德香米有专业的文化营销公司，做统一品牌文化的设计、统一包装的设计，做线上线下的推广、矩阵账号的拍摄制作、直播间的... 3
-
06-04 03:10...要拿出大额现金来也是不容易的。李金阳如同天使投资者一般，解决了这两个大难题。宁波大乘成为其投资主体，从宁波大乘的出资结构可以看到，其5.5亿元总出资中，李金阳实际出资超过5.36亿元（表1）。公开信息显示，当时，宁波大乘有意投资，但海光信息尚未成功流片，难以确立其估值，因此，宁波大乘决定先行向其借款5.5亿元。这5.5... 8
-
06-02 18:50...打破这一魔咒，需要民营企业高度重视并解决好接班人的选择和培养问题。在人员选择上，要建立公开、公平的选拔机制，做到既重视家族血缘又不唯血缘，让真正有能力的人脱颖而出。诚然，家族成员间基于血缘的天然信任，通常能降低企业内部的沟通成本与监督成本，但唯血缘是从的弊端也会随之而来。若话事人不顾实际，强行将企业交到其不具备管理能力... 18
-
04-26 05:30...在关键趋势线附近找到支撑。价格开始盘整，因为市场等待一些新的催化剂将其推向任何一个方向。本周在数据方面相当空白，也没有美联储的讲话，因为联邦公开市场委员会正处于噤声期。不过，市场确实得到了最新的美国采购经理人指数，它们全面低于预期，围绕劳动力市场的一些评论令人担忧。有趣的是，这并没有引发黄金的反弹，因此市场在选择相信P... 26
-
-
-
本页Url:
-
2026-10-24-05:32 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
