-
10-07 00:40...徐某每周实际上线接单天数为3至6天不等,每天上线接单时长为2至5小时不等。平台按照算法规则向一定区域内不特定的多名配送员发送订单信息,徐某通过抢单获得配送机会,平台向其按单结算服务费。出现配送超时、客户差评等情形时,平台核实情况后按照统一标准扣减服务费。2020年1月4日,徐某向平台客服提出订立劳动合同、缴纳社会保险费... 0
-
08-16 18:30...需将计价规则向杭州市交通局重新报备。对于网约车的“一口价”模式,不少乘客也提出了自己的看法。有人觉得“一口价”并不是一口价,还是打表计价更规范。有人则认为,“一口价”模式不仅方便而且便宜很多,足够满足自己的出行需求。还有人则分享自己在打车过程中遇到过的一些不安全驾车的行为。潮新闻记者也亲身体验,在同一时间,打了两种车,... 1
-
06-19 14:50...外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员,如何认定劳动关系;劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议,能否认定劳动关系;如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系;如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系。近年来,新就业形态劳动者权益维护问题受到关注。人社部相关负责人介绍,... 2
-
05-28 01:20...如何认定劳动关系;劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议,能否认定劳动关系;如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系;如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系。近年来,新就业形态劳动者权益维护问题受到关注。人社部相关负责人介绍,案例覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式,对于... 5
-
05-27 02:30...2022年11月,上海市第二中级人民法院发布《新业态用工纠纷案件审判白皮书》称,2017年至2022年上半年,该院审理的从业者诉请与平台或平台合作企业或劳务外包企业确认劳动关系的案件38件,其中,认定劳动关系8件,整体认定率是21.05%。随之而来的问题是,“困在系统里”的网约劳动者,为什么不能与平台一方建立劳动关系?... 5
-
05-26 16:40...对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效、充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。这位负责人表示,案例坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,根据用工事实认定企业和劳动者的关系;明确“从属性+要素式”的劳动关系认定思路,结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素,全面分析劳动者与... 8
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-27-02:37 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-