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09-21 00:20...人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作,形成“一基地、多协同、共服务”的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。“根据劳动者提出的各类诉求,我们会进行内部分流,由此最快地解决他们的问题。”湖里区劳动人事争议仲裁院副院长黄凤妹告诉记者。截至目前,该基地已处理了350起涉及新就业形态劳... 0
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09-20 22:30...预计人才需求超3000万。其中,人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。新职业不断涌现,让更多年轻人看到传统赛道之外丰富多样的选择。《2023年新职业发展趋势白皮书》数据显示,已经有17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业,58.5%的年轻人... 0
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09-20 22:20...上线职工医疗互助“免申即享”服务功能。职工办事全程无须主动提出申请,直接或确认意愿后即可享受政策和服务,实现了从“线下窗口办”向“线上一次办”、从“申请办”向“免申办”的升级。“免申即享”服务将职工医疗互助系统信息与省医保中心数据联网互通,通过后台数据交互和大数据分析,不间断自动批量更新、比对职工住院费用信息,自动调用... 0
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09-20 21:30...某公司为张某某花费驾驶员培训费、车辆油费和维修费等各项费用1.5万余元。张某某于2018年10月取得A1驾驶证在某公司线路实习。后双方于2019年12月19日签订劳动合同一份,约定合同期限自2019年12月19日起至2022年12月18日止,张某某工作岗位为在公交驾驶员岗位从事驾驶工作。2022年2月18日,张某某向某... 0
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09-20 07:20...引发诉讼。石峰区人民法院经审理认为,黄某、肖某在株洲某物流有限公司管理下从事快递收发业务,工作区域由公司划分安排,用于派件和计件管理的APP账号也是由株洲某物流公司提供,因此黄某、肖某对于株洲某物流公司存在依附关系。同时,黄某、肖某的工资直接依赖于株洲某物流公司对其劳动区域和派件数量的分配,取得报酬的方式是根据劳动者派... 0
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09-19 04:40...“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾,这16个字的原则,是理解延迟退休改革的关键所在。”赵忠介绍,采取循序渐进和自愿、弹性等办法,也是世界主要经济体推行延迟退休改革的共同特点。赵忠表示,“小步调整”,说明改革是渐进式的,延迟法定退休年龄要通过逐步调整的方式稳妥有序推进,改革周期较长、节奏相对平缓,“‘小步调整’,有... 0
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09-18 22:20...骄阳似火,给像周吉超这类户外劳动者带来了严峻“烤”验。日前,周吉超顶着烈日送完多单快递后,来到邮储银行上饶市分行营业部直属支行邮爱驿站纳凉休息,空调带来的阵阵凉爽,顿时驱散了他的一身疲惫。“我一天要收发230多件快递包裹,最近天气热,衣服都汗湿了,每天路过的时候就进来休息会,喝点凉水,这里已经成了我的夏日清凉补给站。”... 0
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09-18 21:30...今后有组织撑腰了。”重庆市总工会基层组织建设部部长陈琳介绍,近年来,全市各级工会聚焦快递物流、外卖配送等新就业形态重点行业,通过开展平台企业、头部企业、骨干企业建会攻坚行动,推动重点企业单独建立工会,达到“点”上突破;以行业主管部门、行业党委(协会)、平台头部企业为依托,推动市、区县和乡镇(街道)“三级”行业工会联合会... 0
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09-18 19:20...有利于政策平稳过渡、改革顺利推进,也有利于劳动者、用人单位等调整计划和预期。”“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可... 0
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09-18 04:30...建筑工人在山东省青州市一处建设工地施工作业。月满中秋,众多劳动者坚守岗位,保安全促生产,守护万家团圆。新华社发(王继林摄)9月17日,客运工作人员在河北石家庄火车站站台目送列车离站。月满中秋,众多劳动者坚守岗位,保安全促生产,守护万家团圆。新华社发(陈其保摄)9月17日,在浙江省温州市乐清湾滨海大道桥梁建设现场,工人在... 0
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09-18 03:30...第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水... 0
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09-18 00:10...我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,... 7
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09-17 22:10...中级工(四级)每人1000元;高级工(三级)每人1500元;技师(二级)每人2000元;高级技师(一级)每人3000元。专项职业能力证书每人500元。防止返贫监测对象、毕业学年(指毕业前一年7月1日起的12个月内)高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初... 0
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09-17 21:40...常年奔波在外的新就业形态劳动者的职业安全问题一直备受关注。“在工伤保险项目上,灵活就业人员以往并没有自愿参保的制度接口。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉介绍说,工伤保险和劳动关系紧密捆绑,需要由用人单位缴费,申报工伤保险必须提交劳动关系证明。为了给平台从业人员提供更好的职业安全保障,自2022年7月起,在北京、上... 0
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09-17 19:40...清凉行则将更多的守护献给户外劳动者。今年是甬派连续第八年开展清凉一座城公益行动,清凉驿站的版图也越扩越大。在市委社会工作部、市总工会的统筹下,全市641个甬爱E家、206个户外劳动者驿站全部纳入其中,全市200个社区在宁波晚报社区联盟的号召下,利用居民会客厅等阵地,为户外劳动者撑起一片清凉。持续的报道也吸引诸多热心商家... 0
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09-17 17:40...无论大街小巷,都有‘娘家人’的关怀。”7月以来,重庆各级工会先后开展“初心向党”新就业形态劳动者集中入会活动。新入会的快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者代表,满是自豪与期待:“公司有工会,行业也成立了工会,今后有组织撑腰了。”重庆市总工会基层组织建设部部长陈琳介绍,近年来,全市各级工会聚焦快递物流、外卖配... 0
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06-27 21:20...单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是,将按照正常流程赔偿。如今在工作岗位上的60岁以上老人十分常见。一边是60周岁不属于“劳动者”范畴,一边是呼吁老年人继续发挥余热,于是网上一片哗然。网友表示,这种夜班年轻人都扛不住,更别说老人了,太辛苦、很心酸。也有网友提出质疑,不属于劳动者,那属于什么?相关法律人士表示... 3
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06-27 17:00...被安排在北海市某项目部工地从事木工岗位工作。2022年3月27日下午,朱某在工地进行墙体合模作业时被突然倒下的墙体模板砸伤,经北海市劳动能力鉴定委员会鉴定属于工伤。事故发生后,朱某多次与用人单位协商,但双方对赔偿款数额一直存在争议,且用人单位认为朱某在此次事故中存在过错。2022年10月18日,朱某来到北海市法律援助中... 1
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06-27 12:00...27.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,... 6
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06-27 11:50...重点宣传解读拟使用被派遣劳动者的辅助性岗位确定程序、用工比例及其过渡期、劳务派遣单位和用工单位的义务、跨地区劳务派遣的社会保险以及法律责任等规定,为贯彻实施暂行规定创造良好舆论氛围。要加强舆情监测研判,对社会关注的热点问题及时作出正面回应,必要时可采取专家权威解读等方式进行释疑解惑。二、积极稳妥实施劳务派遣用工比例规定... 1
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06-27 11:40...由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期,不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期?此时该适用《劳动合同法》第十九条“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”条款,还是适用《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第4条“用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一... 2
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06-24 18:30...北京市人社局劳动关系处副处长王林就曾拜师外卖小哥,体验了一天送外卖的感觉。通过真实体验,王林在感叹赚钱太难的同时,也收获了不少基层意见。可见,类似的体验和尝试的确很有必要。执政为民,不能坐在办公室里臆想老百姓需要什么,而是要真正沉下去,到老百姓中间,心贴心、面对面地去听听他们的声音。要解万家难,先要听万家事,才能做到有... 5
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