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03-14 05:40...她们渴望回归职场，却因育儿束缚无法全职工作。所谓“妈妈岗”，主要是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。2022年，国家卫健委等17部门出台《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，强调“推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对... 0
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03-14 05:20...增加普惠托育服务供给。这也是全国人大代表、江苏常州老三集团有限公司工会主席李承霞一直关注的问题。李承霞经过调研发现，群众对完善的生育补贴、生育服务、假期保障等政策充满期盼。为此，她呼吁加大生育支持政策落地力度，为生育减负、为生活提质，构建起生育友好型社会，多措并举改善生育意愿。李承霞提出通过“财税补贴减免、夫妻单位共担... 0
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03-14 04:40...增加普惠托育服务供给”。从“家长带娃”到“政策支持”，从“家庭责任”到“国家担当”，解决带娃难题的良方，或许就藏在“生育友好型社会”的共识里。父母放手，需要更多双手合力托举，呵护孩子茁壮成长。“咱小区幼儿园开设托班了，1周岁以上都可以去”，消息一发布，小区家长群里沸腾了，大家纷纷咨询入托事项。政府补贴，社区牵头，幼儿园... 0
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03-13 20:40...均可按三孩标准分别享受;已有一个子女再生育，孩子为多胞胎的，新出生孩子按孩次顺序享受二孩、三孩育儿补贴，多胞胎中二孩以上的，均可按三孩标准分别享受;已有两个子女再生育的，孩子为多胞胎的，新出生孩子均可按三孩标准分别享受育儿补贴。2.孩次按夫妻(包括复婚)共同生育、合法收养的子女数合并计算，但以下情况均不计入子女数：(1... 0
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03-13 17:10...均可按三孩标准分别享受;已有一个子女再生育，孩子为多胞胎的，新出生孩子按孩次顺序享受二孩、三孩育儿补贴，多胞胎中二孩以上的，均可按三孩标准分别享受;已有两个子女再生育的，孩子为多胞胎的，新出生孩子均可按三孩标准分别享受育儿补贴。2.孩次按夫妻（包括复婚）共同生育、合法收养的子女数合并计算，但以下情况均不计入子女数：（1... 0
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03-13 16:30...强化舆论引导，认可女性生育的社会价值，营造维护妇女儿童权益的良好社会氛围。其三，不断完善儿童医疗保障机制，以属地儿童医院、妇幼保健机构、社区卫生服务中心为重点，加强儿童医疗服务网络建设，强化基本医保、大病保险与医疗救助综合保障功能，做好儿童基本医疗保障工作。关注重点领域，推动婴幼儿照护服务发展0~3岁婴幼儿照护传统上一... 0
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03-13 12:30...女性不再是生育机器，她们在职场上也能乘风破浪，生育成了选择题。5.第五条：生育观念转变，从“多子多福”到“优生优育”，年轻人的生育观与时俱进。6.第六条：婚姻观念变化，晚婚甚至不婚成为潮流，没有婚姻的束缚，生育自然不是必选项。7.第七条：生活节奏加快，加班成了常态，连约会都没时间，哪有精力生孩子？8.第八条：社... 0
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03-13 10:30...均可按三孩标准分别享受;已有两个子女再生育的，孩子为多胞胎的，新出生孩子均可按三孩标准分别享受育儿补贴。2.孩次按夫妻（包括复婚）共同生育、合法收养的子女数合并计算，但以下情况均不计入子女数：（1）再婚夫妻再婚前生育的子女；（2）婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女。二、发放标准（一）发放金额及周期1.生育一孩一次性发... 0
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03-13 03:40...“宝宝的饮食是按时还是按需？宝宝出现的一些动作，是正常发育还是发育迟了？”活动当天，育儿专家吕慧骄老师首先为大家带来了一场干货满满的育儿课。在交流环节，尤其是第一次生宝宝的新手妈妈们，就0—3岁婴幼儿养育、孩子在发育以及成长过程中的许多困惑，与吕慧骄深入交流。面对新手妈妈在育儿过程中的诸多困惑，吕慧骄表示：“我们除了是... 0
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03-13 03:10...并支付了2600元定金。但育儿嫂上门时，她查看对方2024年12月的体检报告，发现幽门螺杆菌呈弱阳性。但鉴于有2025年1月的阴性报告及公司工作人员的保证，她还是支付了剩余的6000元尾款。“但后来跟阿姨接触了几天，发现孩子出现了口臭。”刘女士表示，她和丈夫及育儿嫂都进行了检测，发现三人均是幽门螺杆菌阳性，孩子由于太小... 0
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03-12 13:50...主要是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。2022年，国家卫健委等17部门出台《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，强调“推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训”。记者查看公... 0
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03-12 05:00...所有家务包括做饭、打扫、洗衣服等。截至2019年的调查中，“主要由妻子承担，丈夫也要帮忙”的回答占比最高。按性别来观察2024年的调查结果，51％的男性和54％的女性回答最好由夫妻平等分担家务。如果仅从10~29岁的人群来看，这一比例高达约8成。育儿方面，占总体6成的人回答夫妻应平等分担职责，护理老人方面，作出这一回答... 4
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03-11 18:20...育婴师作为从事0岁至3岁婴幼儿照料、护理和教育，并指导家长科学育儿的专业人员，现阶段其数量远远无法满足市场需求。人才缺口导致托育服务供给不足，不仅给需要兼顾工作与育儿的年轻父母带来困扰，也在一定程度上影响了部分年轻夫妻的生育意愿。为此，我们需要从多方面入手加以解决。完善法律制度。国家卫生健康委办公厅印发的《托育从业人员... 0
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03-11 09:50...名创的女性员工广泛分布在核心业务部门，如商品中心女性员工占比高达77%，其中女性管理者集中分布在经营者、产品经理岗，主导着公司的产品开发。“这群女性管理者深耕国内外商品货盘，是千万级、亿级爆品的操盘手。”相比女性求职面临显性性别歧视的普遍问题，名创优品主张以系统性行动打破性别壁垒，搭建全方位人才发展体系，通过职业发展、... 0
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03-11 08:00...“妈妈岗”的开设，让女职工既能有收入，又能兼顾家庭，很受女职工欢迎，经常出现一岗难求的情况。山东省烟台市树德技工学校副校长王雁代表介绍，烟台今年2月开展的一场巾帼就业专场招聘会，提供近200个“妈妈岗”，涵盖家政、电商、手工制作、食品加工等行业。王雁代表说：“不仅育儿女性需要‘妈妈岗’，许多企业也需要这种用工形式。”王... 0
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03-11 08:00...228家企业提供优质岗位7793个，其中57家京津企业提供岗位3720个。据悉，这些就业岗位涵盖智能制造、现代服务、绿色农业等重点产业，2652名求职者现场达成就业意向。人社部门安排专人护送，精心准备就业大礼包，集中“点对点”输送了4车次200名劳动者到京津就业。来自定州的高彩霞就是此次通过“就业直通车”进京的一名福嫂... 0
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03-11 03:10...报告提出“发放育儿补贴”及时且必要，能为有生育计划的员工带来实实在在的好处。这家公司完成了从传统工业到智算企业的转型，正驶向发展快车道。“公司的骨干员工里有相当一部分正处于育龄，育儿补贴的发放将有助于留住人才，为公司人才的可持续发展注入活力。”盛晶说。“实现幼有所托，需要更多的普惠托育”清晨，北京市民孙慧连高高兴兴地将... 6
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03-10 18:40...全部实现生育津贴发放至个人，16个省（市）部分实现生育津贴发放至个人。“如今，青年一代更加重视家庭发展和个体全面发展之间的平衡，少生优生成为他们的主流观念。”全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹在接受媒体采访时说，面对晚婚、晚育、少育等现象的增加，需要充分理解、尊重和包容，需要正面、积极回应育龄人群在生活中面临... 0
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03-10 18:20...5%左右的宏观目标背后，是财政、货币、产业、区域政策的协同发力，是对“稳中求进”方法论的一以贯之。来自中新社的文章表示，实现这一目标“有基础、有底气”。尽管全球经济增长整体趋缓，去年中国经济同比增速仍录得5%，在世界主要经济体中名列前茅。当前，中国消费投资正在加快，市场活跃度提升，信心预期也在增强。这些积极变化为今年经... 0
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03-09 14:50...天津江天数据科技有限公司人力资源总监盛晶认为，报告提出发放育儿补贴及时且必要，能为有生育计划的员工带来实实在在的好处。这家公司完成了从传统工业到智算企业的转型，正驶向发展快车道。公司的骨干员工里有相当一部分正处于育龄，育儿补贴的发放将有助于留住人才，为公司人才的可持续发展注入活力。盛晶说。实现幼有所托，需要更多的普惠托... 10
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03-08 20:40...这些现实问题的存在，让不少育龄夫妻对生儿育女望而却步。如今，发放育儿补贴被写入政府工作报告，让人们看到了国家对生育问题的关切和重视，其引发热议也反映出人们对真金白银的生育友好政策的期待。事实上，近年来，已有不少地方在育儿补贴措施方面积极行动，也取得了一些成效在四川攀枝花，二孩三孩家庭每月每孩可领取补贴500元，直至孩子... 12
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03-08 19:40...推荐阅读央视新闻客户端2025-03-0715:37:01央视新闻客户端2025-03-0714:25:31央视新闻客户端2025-03-0713:55:15奇崛且勤快的小乖乖02025-03-0715:26:59中国青年网2025-03-0714:15:46光华楼评2025-03-0715:34:43央广网2025-... 0
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