... 2024-10-22 01:00 .. 也在于“指挥棒”指挥不当，一些地方和部门暴露出的“当考的不考，不当考的多考”等问题不容忽视。
??对“不当考核”动真格，首先要明确何为“不当”。
以检察业务评价指标体系为例，这是根据2020年最高检印发的《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》确立的，体系涵盖了“四大检察”“十大业务”、分层分类的检察官业绩考评指标，确定了79类业务、160项质量指标、106项效率指标、46项效果指标，明确了三类指标的计分规则和方式。
如此全面、精细的考核体系，出发点是好的，但在执行中，也容易从手段变成目的，从业务管理、案件管理、质量管理变成简单的数据管理。
实施四年多后，主动出手、予以叫停，需要一定的决心和担当，也具有一定的示范效应。
??考核不精简，基层负担难减。
为基层减负不是喊喊口号、发发文件，而是需要实打实的举措。
最高检此举带了一个好头，值得借鉴。
对于其他部门和地方来说，也应深 .. UfqiNews ↓
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