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06-02 02:50...东鹏饮料披露数据则显示,普华永道2022年A股上市公司财报审计客户共109家,对应收费总额5.29亿元,主要行业包括制造业,金融业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业及批发和零售业等。去年9月披露显示,该所2022年审计业务收入为68.37亿元,证券业务收入为32.14亿元,其中109家A股上市公司... 0
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05-31 22:00...其中8家会计师事务所及相关会计师被罚没金额合计超9000万元。随着严监管态势持续,资本市场中介机构正迎来“巨震”。普华永道被客户集体“退单”接连丢掉金融大单,普华永道损失不小。据中国石油年报,其2023年度审计工作酬金为0.46亿元,主要是为境内外所需提供相关审计服务,其中财务报告审计费用为0.39亿元,财务报告内部控... 0
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05-31 19:50...中国人保在公告中表示是“综合考虑公司对审计服务的需求”。2023年,中国人保向普华永道中天和罗兵咸永道支付的审计费用为人民币1597万元(其中内部控制审计费用为人民币267万元)。而据公告,中国人保拟就2024年度支付财务报表和内部控制审计费用合计为人民币1350万元(其中,内部控制审计费用为人民币175万元),较20... 0
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05-28 22:40...2024年度,招商银行须变更会计师事务所。去年9月,招商银行曾公告拟改聘普华永道,2024年度审计费合计为2750万元,相比2023年度减少972万元。招商银行拟改聘安永后,2024年度审计费为2980万元,相比2023年度减少742万元。接连被取消续聘普华永道近期已连续被客户取消续聘。中国中铁5月24日晚间公告,董事... 0
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05-28 10:50...去年9月,招商银行曾公告拟改聘普华永道,2024年度审计费合计为2750万元,相比2023年度减少972万元。招商银行拟改聘安永后,2024年度审计费为2980万元,相比2023年度减少742万元。接连被取消续聘普华永道近期已连续被客户取消续聘。中国中铁5月24日晚间公告,董事会同意聘请德勤为公司2024年度境内和境外... 0
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05-22 06:50...包括海欣食品、中原内配、力量钻石、博思软件、台基股份、嘉和美康、坤彩科技、远东传动等。按照原计划,这些公司拟续聘/新聘大华所为2024年年审机构。对于取消合作的原因,力量钻石、台基股份、嘉和美康等称,鉴于大华所近期相关事项尚待公司进一步核实;中原内配则表示,经公司与大华所协商,经公司董事会审慎考虑(取消了合作);博思软... 0
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05-22 05:50...能够高效提升关键岗位的专业化程度,不失为各级政府精细化改革下的有益探索。聘任制公务员并非新鲜事物,对相关制度的探索与改革已持续多年。早在2007年,上海与深圳率先试点招聘了国内第一批聘任制公务员。2016年,北京首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。但揆诸现实,近年来这一制度创新却频频“遇冷”,在一些地方招不到适合人才... 0
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05-17 03:20...已有超过40家上市公司宣布暂停与大华所的合作。5月13日,作为(300091.SZ)2017年至2022年的财务报表审计机构,大华所遭江苏证监局下发行政处罚决定书。经江苏证监局查明,金通灵2017年至2022年年度报告存在虚增或虚减营业收入、利润总额等虚假记载行为;大华所为金通灵2017年至2022年年度财务报表提供审... 0
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05-15 04:20...金通灵6年财务造假大华所被罚没超4000万元经江苏证监局查明,金通灵2017年-2022年年度报告存在虚增或虚减营业收入、利润总额等虚假记载行为。今年1月,金通灵收到江苏证监局下发的《行政处罚决定书》。该行政处罚决定书显示,2017年、2018年、2021年、2022年,金通灵虚增营业收入分别约为5亿元、5.5亿元、6... 0
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05-14 03:10...按照原计划,这些公司拟续聘/新聘大华所为2024年年审机构。对于取消合作的原因,力量钻石、台基股份、嘉和美康等称,鉴于大华所近期相关事项尚待公司进一步核实;中原内配则表示,经公司与大华所协商,经公司董事会审慎考虑(取消了合作);博思软件、海欣食品的表述则更加明确:(取消合作)因大华所近日受到江苏证监局行政处罚。此外,5... 1
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04-22 02:30...郭某在医院检查出身孕。同年7月14日,劳动合同即将期满之际,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。“孕期不能解除合同!”郭某找到该学校校长等人员反映。然而,该学校仍旧出具了关于不续聘郭某的情况说明。无奈之下,郭某申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔... 0
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04-21 20:30...郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉至法院。【裁判要旨】一审法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四... 1
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04-16 18:00...有媒体报道高校青年教师(谐称“青椒”)的生存发展状况,呼吁莫让“非升即走”跑偏走样,引发社会广泛关注。何谓“非升即走”?简单讲,高校与新入职教师约定聘期内须晋升到高一级职称,未达到要求者不再续聘,通常这类要求包括论文发表、课题申请和教学学时等内容。据不完全统计,截至2018年底,国内已有110余所大学实行以“非升即走”... 1
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04-12 22:20...年满44岁的护士,被医院以“年龄大了无法胜任一线工作”为由辞退。难道,现在职场在“35岁”门槛之外,又多了个“44岁门槛”?结合目前各方所呈现的信息看,此事确实存在不少槽点。一方面,辞退的原因显得很牵强。据悉,这些被“到龄解聘”的护士均属于编外聘用人员,而院方给出的理由就是“年龄大了无法胜任一线工作”。说到护士,大家都... 1
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03-30 03:00...《通知》指出,科协部门牵头组建中小学科学顾问专家库,市级专家库不少于100名,各区专家库不少于50名。专家库这样建立:市和区两级科协、教育、科技等部门,在厦高校,中小学定期向市或区科协推荐具有科学领域专业知识背景的专家学者。科协部门审核人选,也可以从组织、人社部门认定的高层次人才中直接推荐,征求拟入库专家所在单位意见,... 0
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02-11 23:50...就擅自代表业主决定续签物业公司,业主是不认可的。”2022年8月22日,该小区100多名业主向相关部门联名提出,业委会未经法定程序召开业主大会和表决,不符合法律的形式要求和实质要求,要求监督该小区业委会依法合规履职。同年12月,姜某等7人作为小区业主代表,将小区业主委员会诉至浙江省常山县人民法院,要求撤销某业委会于20... 0
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01-15 18:20...该次测试为上机闭卷测试,测试结束交卷时显示成绩。考生:疑似有人在考场拍照1月15日,一位参与了补充测试的考生周辉(化名)告诉极目新闻记者,他于1月13日上午参加了第三场考试,于12时30分结束考试。他在结束考试后,才得知前面有考试出现了考试系统崩溃的情况,不过他并未遇到交卷后没有成绩的情况,而是在当时便得知了分数。“我... 0
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01-08 23:10...入库流程:按照《办法》第十条规定执行。2、续聘工作安排续聘专家信息更新校验时间:9月15日-10月15日续聘专家考试时间:10月16日-10月31日续聘专家补考时间:11月16日-11月30日申报条件:聘期在2023年8月1日-2024年7月31日到期的;满足法律法规规定条件且符合《办法》相关规定。入库流程:根据“中国... 0
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12-18 21:00...现决定自2024年1月1日起,解聘1008名评标专家,其持有的评标专家证书同时作废,相关信息从省评标专家库中移除。《公告》附件提供的名单显示,专家被解聘的原因主要为“年满七十周岁”“未按照要求参加考核”“考试不合格”“考试成绩无效”四类。具体来看,2023年解聘专家中,64人因年满七十岁予以解聘;612人因未按照要求参... 0
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10-16 20:40...记者尹勤兵摄中建康城小区目前共有2228户居民,业委会从今年5月开始筹备本次业主大会,共发出选票2228张。因部分业主将房屋出租,最终有1942户业主参与续签物业的票选。上午11时许,经现场唱票,同意续签物业的票数达1675票,占表决票数的86.25%。该小区业委会主任陈志刚介绍,和有些小区聘请第三方机构来操作票选不同... 0
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09-15 10:00...年满44岁的护士,被医院以“年龄大了无法胜任一线工作”为由辞退。难道,现在职场在“35岁”门槛之外,又多了个“44岁门槛”?结合目前各方所呈现的信息看,此事确实存在不少槽点。一方面,辞退的原因显得很牵强。据悉,这些被“到龄解聘”的护士均属于编外聘用人员,而院方给出的理由就是“年龄大了无法胜任一线工作”。说到护士,大家都... 0
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09-15 08:30...年满44岁的护士,被医院以“年龄大了无法胜任一线工作”为由辞退。难道,现在职场在“35岁”门槛之外,又多了个“44岁门槛”?结合目前各方所呈现的信息看,此事确实存在不少槽点。一方面,辞退的原因显得很牵强。据悉,这些被“到龄解聘”的护士均属于编外聘用人员,而院方给出的理由就是“年龄大了无法胜任一线工作”。说到护士,大家都... 0
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