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06-20 14:20...若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害,请保留好相关证据并立即报警。警惕入职前先交钱陷阱。根据相关法规规定,用人单位或人力资源服务机构,均不能以收取押金、保证金、服装费、资料费等名目作为求职者的录用入职条件。警惕求职“内推”陷阱。收费“内推”、保offer等多属虚假宣传,涉嫌违法违规,求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关... 0
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06-20 10:30...如遇“黑中介”,请及时向人力资源社会保障部门投诉举报,若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害,请保留好相关证据并立即报警。警惕入职前先交钱陷阱。根据相关法规,用人单位或人力资源服务机构,均不能以收取押金、保证金、服装费、资料费等名目作为求职者的录用入职条件。警惕求职“内推”陷阱。收费“内推”、保offer等多属虚假宣传... 0
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06-20 10:30...各企业人力资源负责人详细向应聘者介绍用工需求和薪资待遇。此次参会企业提供的岗位涵盖大数据研发岗、算法工程师、产品经理、项目经理、管培生等,其中既懂技术又懂业务的复合型人才尤为“吃香”。金融科技型企业对该类人才需求较高,相应的薪资待遇也较为优厚。“我们此次招聘的岗位是产品、项目经理,需要对上市公司、股权私募、银行等机构进... 0
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06-20 10:20...对接相应企业打造就业专场,为高校毕业生提供专业对口岗位。经过前期对接了解,新区针对该校商贸旅游类专业毕业生,特邀请晚安家居科技有限公司、华谊兄弟(长沙)电影文化城有限公司、湖南先马品牌管理有限公司、湖南尤尼电子商务有限公司等企业,带来电子商务、运营、管培等方向的岗位。2024届电子商务专业的彭同学带着简历直奔长沙市爱巴... 0
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06-19 21:40...比如企查查、天眼查、学校的官方就业网站等,确保所应聘的公司,包括就业地点都是真实存在的,并核实公司是否有不良信用记录。同时,求职者不能盲目相信各种承诺和吹嘘,一些不写在合同上的信息,都有可能是虚假承诺;当职位看起来过于美好或过于轻松,工资却明显超过同行业的水平时,不妨多思考一下是否合理;通过查询公开信息和公司官方网站,... 0
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06-19 21:00...有完整的职业上升通道……”今年2月19日,在2024年“就在镇江”春风行动全市联动大型招聘会现场的招聘直播间,孚能科技(镇江)有限公司人力资源经理史宏慧化身主播“直播带岗”,面对摄像头侃侃而谈。对于在招聘会现场同步开设直播间,史宏慧感慨“好处多多”:“直播带岗和现场招聘相辅相成,为企业和求职者搭建起‘面对面’和‘云端’... 0
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06-19 03:50...(6月17日《工人日报》)近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现。企业将性格测试作为招聘的一个环节,了解求职者的心理特质和行为倾向。在招聘人数多、时间紧张的情况下,性格测试可以帮助HR迅速了解求职者的性格特质,筛选出适合岗位的求职者,提高企业人力资源工作的量化水平。因此,企业很... 0
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06-19 02:40...享受简历诊断、职业指导等服务。现场还将发布朝阳区智荐零工市场品牌,为寻找兼职类岗位的求职者提供更多服务信息。就业服务季将持续至9月底,期间将举办形式多样的就业活动,包括线上直播带岗40场,以及在商圈、社区等举办的就业流动服务站、招聘会等300场。求职者可通过朝阳人社公众号、朝阳区人力资源公共服务中心公众号等获取活动预告... 0
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06-19 02:20...直接走流程就能录用。记者发现,此类付费实习和高价内推信息多集中在闲鱼、转转、小红书等平台。部分卖家将关键词设置为shixiPTA(兼职助理)四大,避开平台的关键词限制。在这些平台上,卖家公开宣传时一般只说提供简历修改、内部推荐、面试辅导等正规服务,要价只有几百、上千元不等。但客户按照提示添加卖家微信后,他们会私下承诺包... 0
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06-17 18:40...也被招聘者用来快速筛选与企业文化和岗位要求相匹配的候选人。然而,MBTI等性格测试在招聘中的使用面临诸多弊端。这些工具在帮助个人自我认知方面具有辅助作用,但在实际招聘中,它们的使用需要更加审慎。性格测试应被视为综合评估体系的一部分,而非决定候选人是否合适的唯一标准。首先,MBTI测试的科学性和准确性受到质疑。它主要反映... 1
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06-17 15:40...此类“付费实习”和高价“内推”信息多集中在闲鱼、转转、小红书等平台。部分卖家将关键词设置为“shixi”“PTA(兼职助理)”“四大”,避开平台的关键词限制。在这些平台上,卖家公开宣传时一般只说提供简历修改、内部推荐、面试辅导等正规服务,要价只有几百、上千元不等。但客户按照提示添加卖家微信后,他们会私下承诺“包过内推”... 2
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06-17 10:30...主要用来判断学生有没有心理健康问题,但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标,私企和规模相对较小的企业一般不会要求。近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要... 0
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06-17 10:10...但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标,私企和规模相对较小的企业一般不会要求。近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。以较为流行的MBTI性格测试为例... 1
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06-17 06:20...比如,就在上个月,成都某网约车公司因涉嫌合同诈骗,存在55起司机报警事件,被警方设立警示牌,提醒司机注意合同风险。这次媒体曝光的案例很有代表性:当事人被高薪招聘网约车司机所吸引,但最终却被忽悠与招聘公司签订了汽车租赁合同。结果不仅未能及时拿到“工资”,反而在想要退出时被要求支付高昂的“违约金”。很显然,小盛掉进的实际是... 1
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06-17 02:10...拓宽就业渠道,帮助求职者实现高质量就业。据市人社局工作人员介绍,此次培训意愿征集主要针对六类人员,包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员。重点围绕我市产业发展特... 1
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06-15 19:40...还有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”为诱饵,吸引求职者落入传销组织圈套。对此,教育部提醒高校毕业生,要积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动,增强识别就业陷阱和违法违规行为的能力。如果通过中介服务机构求职,应选择诚信可靠、经营规范的服务机构,核实中介机构或招聘企业的工商注册、企业信用等信息,不要轻信... 2
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06-14 19:10...对于“霸王”条款可以提出异议,如果合法权益受到侵害时,也可以通过申请仲裁等主张条款无效。“抵押”合同一些公司可能会要求员工,在合同中同意将身份证件扣押或个人财产或财务权益作为抵押,以确保员工履行合同。这种情况下,如果员工不按合同要求履行,可能会面临无法取回证件或财产损失。求职者不需要同意将身份证件和个人财产抵押给公司,... 0
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03-26 23:10...一方面通过编制《府谷县就业创业政策补贴“一页通”》彩页,帮助求职者和创业者了解更多就业创业补贴政策,同时为求职者开展职业指导、政策宣传、岗位推荐、求职登记等工作;另外一方面为县内有招聘需求的重点民营企业、企事业单位提供了短期用工的便捷度,“用工荒”和“就业难”得到了有效缓解。附近的市民表示,就业工作站方便了群众,拓宽了... 5
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03-26 03:50...沙雅县零工市场占地面积500平方米,可为求职者提供求职信息发布、技能培训、就业援助创业指导等服务,为用工方提供招聘信息发布、短期用工、临时用工等综合服务。为更好地保障零工群体就业,破解零工市场散、乱等问题,阿克苏地区各县(市)全面加强零工市场建设,将马路边自发形成的零工市场搬进室内,积极打造零工服务平台,完善求职招聘服... 23
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03-26 00:30...求职者排起了长队,公司人力资源部人事招聘主管陈薇介绍,此次招聘共提供500多个岗位,1小时就收到了200多份简历。中国五矿集团(黑龙江)石墨产业有限公司提供了包括法务专员、经营管理专员、研发工程师、机修工等在内的20余个岗位。公司人力资源部经理李伊凡说,这次活动搭建了良好的交流平台,求职者热情非常高。黑龙江农垦建工路桥... 5
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03-25 17:40...推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,实现线上招聘活动不停歇”,直播带岗的政策基础就此落地。在数据上,根据《中国蓝领群体就业研究报告》显示,2022年1-10月,短视频直播招聘的比例增幅达12.4%。江苏省成为直播带岗第一大省,在快手短视频平台收到简历量、创建岗位量均居全国第一,其中江苏昆山最为突出。直播带岗在... 2
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03-23 00:10...金水区人社局、金水区文化路街道办事处、国贸社区联合河南123人才市场举办“河南省大中专毕业生春季大型综合类招聘会”。招聘会时间:3月25日(周六)8:00-12:00招聘会地址:郑州国贸360广场(花园路与农业路交叉口)咨询电话:0371-56722127据了解,活动现场有企业招聘区、企业展示区、求职登记填写区、就业指... 2
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