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10-04 09:20...你怎么来了？”一起劳务纠纷的当事人汪某突然出现在执行局办公室。“我收到咱们法院打给我的49000元钱，心情很是激动，没想到咱们法院真把我的工钱要来了。我一直在外地，今天专程赶回来感谢你们。”汪某对执行法官激动地说。汪某于2022年10月至2023年3月跟随杨某从事光伏设备安装工作，工作完成后，杨某欠汪某99000元劳务... 1
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09-25 00:30...不应支付经济赔偿金，双方始终无法达成一致。基于案件情况复杂、涉及人员多的实际情况，接收案件后，浏阳市总工会立即启动集体性劳动争议调处应急预案，第一时间指派接待小组，“一对一”做好情绪疏导，争取劳动者信任，引导劳动者理性维权。同时迅速成立由工会牵头，人社、司法、法院、信访及当地政府多部门人员组成的调解小组，抽调具备专业知... 2
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09-14 09:30...并处5000元的罚款。案例二：2023年3月，汪某以家人用药为由委托某县某药企代购甲巯咪唑片100盒后，送至该县某中医诊所，获得违法所得2900元。依据药品管理法相关规定，没收汪某违法所得2900元并处1万元的罚款。案例三：2023年3月，某县某中医诊所在未核实汪某的身份、未核实并留存供货单位的资质和法人授权委托书、未... 0
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08-24 17:40...并利用境外聊天软件与其单线联系。2023年7月至10月间，被告人覃某、汪某二人按照“鹰雄”的安排，驾车到湖南省境内指定的多处快递收寄点收取邮寄的手机60部及电话卡150张。之后，覃某、汪某按照“鹰雄”的指示将手机内事先编辑好的“艳照”等敲诈勒索彩信发给手机通讯录中保存的指定联系人，使用后的手机和电话卡全部销毁。期间，二... 0
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08-16 18:10...如何打破僵局？检察官决定尝试轻微刑事案件赔偿保证金提存方式，由余某向公证处提存一笔赔偿保证金，表明认罪认罚的态度，从而促成双方达成调解协议，实现“破局”。为了化解矛盾，检察官多次联系被害人，讲情理、析法理。“万一我让步了，他又反悔了怎么办？”“你放心，余某已经向公证处提存了一笔保证金，后期将根据你们的和解协议，由公证机... 12
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08-01 08:50...施某因刑事犯罪被判处有期徒刑并处罚金1万元，移送执行后，法院向被执行人送达了相关法律文书，责令其履行缴纳罚金的义务。然而，施某对生效的法律文书仍置若罔闻，拒不配合缴纳罚金。经法院干警多次电话沟通劝解无果后，执行干警主动出击，最终锁定被执行人确切位置。执行现场，施某态度强硬，拒不履行，执行干警从情感和法律层面上劝导施某尽... 5
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07-28 19:30...该石业公司向青阳县公安局经侦大队报案称，其公司职工汪某在担任生产资料管理职务期间，利用职务之便，长期超额领取刀片、刀头等生产资料，并暗自藏匿转移，分批销售，非法获利，给企业的正常运营和财产安全造成严重损害。接到报案后，经侦大队立即抽调精干警力展开调查。经过缜密工作，民警迅速查明犯罪嫌疑人汪某所有犯罪事实。在证据面前，汪... 0
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07-19 00:40...某石材商行依约完成楼梯建造及部分石材安装工程，汪某陆续支付了30500元，尾款2000元尚未支付。然而自2023年3月起，某石材商行以各种理由拖延楼梯玻璃扶手的安装工期，后汪某发现某石材商行在建造楼梯时未预埋钢槽，导致无法继续安装玻璃扶手。在双方沟通协商后，某石材商行承诺将拆除楼梯重新施工，但由于缺乏书面合同明确规定和... 1
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05-16 19:40...请假期间汪某通过线上协助办公。因汪某父亲手术后未完全清醒，仍需陪护，汪某又申请事假5天，但某公司未予批准，汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为，其请假原因属于合理事由，某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，遂将某公司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公司规章制度规定，公司有... 2
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05-10 19:00...又可能会遭到用人单位的劳动惩戒，甚至可能会丢掉工作。不管如何选择，对劳动者都是一种折磨。而用人单位冷漠、机械和严苛的管理方式也极易招致负面的法律评价和社会评价，导致内部凝聚力和外部信誉度下降。显然，这是一种双输的结局。不能总让劳动者陷入忠孝难两全的事假困境。人社部门、法院以及工会、律师协会等应该通过送法入企、剖析典型案... 5
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05-08 21:50...公司解除劳动合同没有任何依据，应当支付相应的赔偿金。对此，M公司则认为，根据双方订立的劳动合同约定，汪某须根据业务需要服从公司的工作安排。公司根据合理的经营需要调整工作岗位，且调整后不降低薪资待遇，也不具侮辱性，汪某不同意工作岗位调整的行为，已严重违反合同约定，公司有权据此解除劳动合同。2023年10月，汪某向仲裁机构... 0
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04-30 11:40...靳东成为家族的第一名大学生。“绝不做有损党的形象的事……”1993年，23岁的靳东在金川县原马尔邦乡工作时，郑重地向党组织递交了入党申请书。28年后，在留置场所再次看到自己当年手写的这些铮铮誓言时，他怆然泪下。靳东在基层奋斗了11年后，33岁开始担任县级领导干部，40岁时成了县政府“一把手”，是大家谈论和羡慕的对象。然... 4
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04-29 07:10...那时的朋友圈人情观已然异化变味。靳东在若尔盖县工作了6年，先后任县委副书记，代理县长和县长职务。若尔盖县平均海拔3500米，高寒缺氧，严寒期长。艰苦的条件下，他不是践行入党誓词，发扬艰苦奋斗的精神努力工作，而是在金钱的诱惑下迷失了自我。据办案人员介绍，靳东在若尔盖县任职期间，利用职务之便给相关部门单位打招呼，帮助多名商... 1
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04-17 17:00...北京大学依法享有“北京大学”“PEKINGUNIVERSITY”“北大”“PKU”“学校徽志”系列注册商标专用权，任何企业及个人未经授权许可不得擅自使用。该校从未授权×××(北京)有限公司和共青城×××有限公司代加工生产和销售印有“北京大学”“PEKINGUNIVERSITY”“北大”“PKU”“学校徽志”标识的羽绒服... 2
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04-04 00:00...沿合安路行驶至上派镇合安路附近时，撞上路边行人董某，致其受伤。本起事故，经法院判决，汪某承担事故全部责任，判令汪某赔偿董某各项损失9万余元。汪某迟迟未按约履行，董某申请强制执行。执行立案多年，均未执行到赔偿款。今年2月，执行干警魏帅多次电话联系被执行人，被执行人声称自己生活困难，没钱支付赔偿款，拒不提供家庭住址也不到庭... 0
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03-26 20:30...接受检查!”中队长周亮多次通过车载扩音器喊话对方，但嫌疑车辆一路逃窜，至5公里外的一偏僻路段时弃车逃逸，民警当场控制副驾驶座上的男子周某。“我是车主，驾车的是我朋友邓某。我原本请了代驾，但他将代驾赶走了，自己开车。”经询问，周某向民警陈述了事情的经过。当晚，周某酒后请来代驾司机驾车到纱帽街月亮湾路接邓某，邓某执意要自己... 6
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03-23 08:30...“春困”导致的疲劳驾驶现象日益增多，成为影响驾驶安全的一大隐患。当天下午2点半左右，阳光明媚，正是午后困倦易发时段。杭州高速交警五大队接到报警，称一辆白色小车在行驶中失控撞上了中央护栏。视频画面显示，汪某驾驶的白色小车起初行驶在第三车道上，突然方向一偏，插入最左侧的超车道，径直撞上了中央护栏。幸运的是，事故发生时该路段... 6
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08-18 04:20...2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等部门联合发布《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。根据上述规定，劳动者因高温作业或者在高温天气下作业导致中暑，被职业病诊断部门确认为职业病的，应当认定为工伤。法官提醒，广大劳动者，在工作中若... 2
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08-11 19:20...汪某同某物业服务公司签订了物业服务协议，并按时缴纳了物业费。2022年6月，汪某开始对新房进行装修。同年7月，因公共平台积水从预留的空调孔倒灌进入汪某房屋内，造成房屋装修及装修材料不同程度的损毁。汪某认为，物业服务公司和开发商应对其损失承担相应的赔偿责任。三方协商未果后，汪某将两公司起诉至宁国法院。法院审理后认为，原告... 2
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07-04 02:50...南陵县人事劳动争议仲裁委员会于2023年作出仲裁裁决书，裁决南陵县某环保公司支付张某各项工伤保险待遇合计157399元。裁决生效后，环保公司未履行义务，张某向法院申请强制执行，案件进入执行程序后，执行干警对环保公司名下财产进行调查，发现其名下无财产可供执行。4月，执行干警依法传唤该公司实际负责人曹某，其称已经支付三万元... 2
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06-08 22:30...执行法官来到魏某的家中，将睡眼惺忪的魏某拘传至法院。魏某是一起交通事故案件的被执行人，一直拒不赔偿孟某等人155122元的损失。最终，霍邱法院对魏某采取了司法拘留15日的强制措施。拒不返还退伙款法官登门秒履行周某与汪某合伙协议纠纷一案，双方就90000元退伙款达成了分期分批调解协议。汪某在支付周某50000元后，余下款... 3
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06-08 22:10...要求汪某立即返还占用的两间商铺并支付占用期间的租金。经过诉前调解，双方就租金及押金等问题无法达成一致调解意见而失败，该案进入诉讼程序。承办法官通过云上法庭、电话沟通、微信聊天等积极组织双方进行调解，最终双方达成一致意见，汪某承诺于2023年1月15日前将商铺腾空并返还给原告，但案件生效后汪某一直怠于履行。案件进入执行阶... 17
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