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03-26 17:10...让雷锋精神在新时代绽放新光芒。聚焦“专业”,凸显服务特色。学院党员志愿者发挥专业优势,赴建筑新村社区开展“小家电义务维修”,赴钱桥镇杨希社区开展电脑维修、网络检测、健康检测等志愿服务活动,受到当地群众好评。聚焦“为民”,传递服务温度。学院党员志愿者赴梁溪区慧成儿童康复中心开展“党建带团建关爱儿童”志愿服务活动,赴惠泉颐... 0
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03-26 17:10...确保劳动者可通过应用程序自主查询本人工作时间、接单时间等完整记录。第三章劳动报酬第七条企业与工会或新就业形态劳动者代表结合行业特点和企业实际,平等协商制定新就业形态劳动者劳动报酬规则,明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等,确保新就业形态劳动者提供劳动获得合理劳动报酬。第八条不完全符合确立劳... 0
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03-25 17:30...现场还发放了《陇原人才服务卡制度实施办法》《甘肃省人才发展授权松绑政策清单》等政策宣传资料。学子们纷纷表示,甘肃现在发展迅速,前景好,引才政策很不错,希望能找到契合自己专业的岗位。活动期间,同步举办了职播陇原人才赋能甘肃直播引才走进清华大学专场招聘活动。省人社厅及省委组织部人才工作处有关负责人做客直播间,向清华大学毕业... 0
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03-25 17:30...有助于引导平台企业及其用工合作企业参考指引指南健全用工管理制度,改进管理方式方法,逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平,增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝聚力,提升企业社会形象,促进企业持续健康发展。三是更好维护新就业形态劳动者权益。按照主题教育“为民办实事”和大兴调研的要求,我部在以往调研的基础上就新就业形态劳动... 0
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03-04 18:40...并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止过度劳动。中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃:因为他不是在一个固定的地点从事固定的任务,而是从事在线的一种相对灵活的就业,所以我们应该把等待接单以及其他的一些生理需求等等考虑在内,充分保护他们休息的权利,才能全面适应这种新职业形态的要求,最终来保障他们的相关权... 1
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02-29 03:20...包括并不限于:(一)新就业形态劳动者进入、退出平台规则;(二)平台订单分配规则,包括订单分配的基本原则、订单优先分配或差别性分配规则等;(三)报酬规则,包括计件单价及确定因素,抽成比例及确定因素,报酬构成及支付周期、支付方式等;(四)工作时间和休息规则,包括任务完成时限要求及其确定依据和主要影响因素等,为防止疲劳对每日... 0
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02-24 00:30...将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。包括外卖小哥在内的新就业形态劳动者,我国已有8400万人。人力资源和社会保障部2月23日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份... 0
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02-23 18:40...定位于加强对企业的针对性指导,有助于引导平台企业及其用工合作企业参考指引指南健全用工管理制度,改进管理方式方法,逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平,增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝聚力,提升企业社会形象,促进企业持续健康发展。三是更好维护新就业形态劳动者权益。按照主题教育“为民办实事”和大兴调研的要求,我部在以... 3
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02-11 20:20...进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定。二、探索构建一站式调解工作新模式。平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人力资源社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会等单位应当加强合作,充分发挥劳动争议... 0
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02-09 21:40...越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会,但相较传统稳定的劳动关系,新就业形态更多呈现弱管理、强自主特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出,导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。对此,我们整合优势资源,汇聚多部门力量,着力开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,目的就是提供更便捷的调解服务,为劳动者降低... 0
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02-03 02:20...立足预防、立足调解、立足法治、立足基层,进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定。二、探索构建一站式调解工作新模式。平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人力资源社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联... 1
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02-01 06:40...预防低温天气出现的各种应急情况,同时,紧盯辖区内长下坡路段和油车岭、飞鸾岭等长隧道、飞鸾大桥龙潭溪大桥罗源湾大桥等大型桥梁、急转弯路段等受低温天气影响易结冰重点区间,提前做好防抗低温雨雪冰冻灾害各项工作,增加巡查频率并密切关注凌晨低温时段路面温度,并加强与气象部门信息沟通,进一步与联动单位完善防寒抗寒措施,保障辖区路段... 0
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02-01 06:40...做好各类调解衔接联动工作,合力化解新就业形态劳动纠纷。三、规范有序开展一站式调解工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)等法律政策,受理新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业(以下简称企业)之间因劳动报... 0
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01-25 21:50...人力资源社会保障部等六部门近日印发“关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知”。人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒在发布会上介绍,近年来,越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会,但相较传统稳定的劳动关系,新就业形态更多呈现“弱管理、强自主”特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出,... 0
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01-25 09:20...对失业人员特别是困难人员,畅通失业登记渠道,开展就业援助月专项活动,加强就业兜底帮扶,实现零就业家庭至少一人就业,2023年城镇失业人员再就业514万人、帮扶就业困难人员实现就业172万人。此外,职业技能培训提质增效。遴选发布首批59家技能根基工程培训基地,加强农民工职业技能培训,全年补贴性培训超过1800万人次;就业... 0
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01-24 18:20...越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会,但相较传统稳定的劳动关系,新就业形态更多呈现“弱管理、强自主”特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出,导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。“对此,我们整合优势资源,汇聚多部门力量,着力开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,目的就是提供更便捷的调解服务,为劳动... 0
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11-28 09:40...一年多来取得阶段性成效。截至9月末,累计有668万人被纳入保障范围,已有3.2万人次获得职业伤害保障待遇4.9亿元。郑玄波在当天召开的人力资源社会保障部2023年三季度新闻发布会上介绍了上述情况。他表示,职业伤害保障切实维护了新就业形态就业人员的权益,特别是有效发挥了重大伤亡事故兜底保障功能。这一制度也分散了平台企业经... 0
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11-10 18:30...截至9月末,累计有668万人被纳入保障范围,已有3.2万人次获得职业伤害保障待遇4.9亿元。郑玄波在当天召开的人力资源社会保障部2023年三季度新闻发布会上介绍了上述情况。他表示,职业伤害保障切实维护了新就业形态就业人员的权益,特别是有效发挥了重大伤亡事故兜底保障功能。这一制度也分散了平台企业经营风险,有助于平台经济规... 0
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10-27 19:50...这一制度也分散了平台企业经营风险,有助于平台经济规范健康发展。职业伤害保障,就是为外卖骑手、网约车司机等创设的新型工伤保险,由平台企业缴费,就业人员个人不缴费。其保障的范围和情形、待遇的标准和水平,与工伤保险总体保持一致。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险,试点进行了破题,积累了宝贵经验。郑玄波说,下一步... 0
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05-27 02:30...充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。近年来,随着互联网平台经济迅速发展,新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注。对此,案例覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式,落实人力资源和社会保障部、最高人民法院等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见要求,坚持“事实优先”的... 0
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05-26 19:20...通过以案释法引导裁判实践,对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效,充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。近年来,随着互联网平台经济迅速发展,新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注。对此,案例覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式,落实人力资源和社会保障部、最高人民法院等八部门... 2
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2024-04-28-14:55 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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