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10-29 02:30...于公司规定的午休时间在公司大厅接待处休息，且未经允许不可进入办公室，如强行进入办公室并继续制造噪音影响其他人，公司将按严重违纪处理。然而，这则通知并未实现预期的警示效果。2021年10月14日，公司第5次警告郝争，称其拒不执行公司的午休安排，并且继续在工作场所内制造噪音影响他人，导致公司报警处理。对于此次处罚，郝争提出... 4
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10-28 18:20...员工午休时外放音乐在公司规定的午休时间，员工郝争因为自己的不当行为，多次受到处罚。2021年6月30日，公司第1次警告郝争，事由为他在工作场所大声播放手机音乐，影响到其他部门人员午休，且经提醒后仍不改正。同年8月31日，公司因同一事由再次对其发出警告。对此，郝争提出异议，认为午休时其有自由活动的权利，公司对他的警告限制... 8
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