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09-18 07:00...日本贸易振兴机构网站“世界的节假日”。日本人不休息——支撑这种观点的根据通常是带薪休假的取得率。美国大型旅行预订网站Expedia在6月发布了关于全球11个国家和地区带薪休假的调查。2023年日本的带薪休假取得率为63%,排在最后。与其他国家和地区80%以上的取得率相比,显得极为低下。不过,如果考虑到节假日的情况,会看... 0
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08-23 21:30...但“怎么也得来一个”。都知道研学游的市场泥沙俱下。全国研学游相关企业已近三万家,但其中五成都成立于1到5年之内,一群草创企业就要支撑起“基础旅游市场之一”这么大规模,市场秩序可知。草台班子拉虎皮大旗,导游地陪变“专家导师”,是大概率情况。这些,选择研学游的家长们其实比媒体、专家、分析者了解得都清楚。之所以还要花钱押注,... 0
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08-20 20:30...在提升平台灵活运营度的同时,最大程度让利,进一步提高基层员工的收入。南都湾财社记者了解到,集团平台费指的是每一笔成交单中按比例扣除的公司运营成本。目前国内中介行业的平台费普遍在15%-20%之间,而乐有家此次宣布下调集团平台费至5%,已是行业最低水平。第三,乐有家宣布升级“互助金”计划为“乐助金”福利保障计划。员工可结... 0
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08-07 03:30...全国研学游相关企业已近三万家,但其中五成都成立于1到5年之内,一群草创企业就要支撑起“基础旅游市场之一”这么大规模,市场秩序可知。草台班子拉虎皮大旗,导游地陪变“专家导师”,是大概率情况。这些,选择研学游的家长们其实比媒体、专家、分析者了解得都清楚。之所以还要花钱押注,是因为中国孩子的假期只是严密的学习链条中的一个搭扣... 0
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06-15 19:20...同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现,对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示,制造业职工平均每周工作时间5.68天,高于全体职工5.51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.4... 6
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06-06 21:50...提高用人单位法律意识,提升职工的维权积极性。一是突出重点法规政策的学习培训。用人单位的组织或人力资源部门、工会组织,要组织干部职工原原本本、逐条逐句学习《劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《河北省职工带薪年休假实施细则》等政策规定,让条款规定人人皆知、家喻户晓、不留盲点。举办培训... 5
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05-31 21:50...这些新措施还允许因怀孕或领养获得许可的球员可以超过期限注册。这些变化还将扩大非生物母亲和非生物父母的权利和保护,承认与怀孕相关的医疗并发症造成的身体、心理和社会方面影响,并敦促各足协允许球员和工作人员在国家队集训期间与家人保持联系。国际足联做出的七项主要修改如下:孕产假:女球员和教练的最低带薪休假期为14周。领养假:女... 0
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05-27 04:40...切实维护职工休息休假权益。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现,对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示,制造业职工平均每周工作时间5.68天,高于全体职工5.51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.46%。一线制造业职工加班更严重,工作6天及以上的占比... 2
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05-27 04:40...51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.46%。一线制造业职工加班更严重,工作6天及以上的占比高达74%。来自广东一家制造业工厂的王先生介绍,其所在生产车间工作量大,通常采取三班倒作业,连周末都无法保证,更不用提带薪休假了,“能在周日休一天都谢天谢地了”。在北京一家国企工作6年的江先生说,他从来没有休过年假。... 2
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05-26 16:10...都指向了一个共同的结论,那就是“年假制度的落实情况依旧不尽如人意”。而这,其实早就有迹可循。比如说,在因为公共假期调休所引发的舆论热议中,“年假”缺失或缩水的现状,每每成为众矢之的。由此也不难看出,年假到底落实得如何,并非孤立的课题,而有着“牵一发而动全身”的系统性影响。年假的“打折执行”,使得公众休息休假的需求过度集... 1
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05-22 12:00...制造业职工平均每周工作时间5.68天,高于全体职工5.51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.46%。一线制造业职工加班更为严重,工作6天及以上的占比高达74%。带薪休假为什么落实不了?我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假的法律制度。2008年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,更是以国务院令的... 2
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05-22 03:30...以及承担重大建设任务的劳动者,他们的工作条件艰苦,劳动强度大,往往很少休假,迫切需要休息,解决好他们不想休、不敢休的实际问题,确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施,要求相关单位积极创造条件,结合工作实际,灵活安排休假,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线。落实带薪休假,怎样强化监督?河北省人力资源和社会... 0
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05-22 03:10...特别是长期在艰苦岗位工作的,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者,以及承担重大建设任务的劳动者,他们的工作条件艰苦,劳动强度大,往往很少休假,迫切需要休息,解决好他们不想休、不敢休的实际问题,确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施,要求相关单位积极创造条件,结合工作实际,灵活安排休假,确保职工有... 1
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05-05 22:30...让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式。之后,一些地区相继出台意见和相关实施细则,落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,刺激旅游消费需求。揆诸劳动法,有关带薪休假的规定也很明确:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但囿于诸... 7
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04-28 16:40...“五天工作制”,最早可以追溯到1995年3月25日,时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。而中国人的第一个真正意义上的周末是1995年的5月6日至7日。而调休则始于1999年《全国年节及纪念日放假办法》的修改,该办法将国庆节、劳动节的法定假日增加至3天,加上1... 0
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04-22 03:30...尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪,西凑凑,通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”,这是调休初衷。当然,无论调与不调,都难以满足所有人的意愿。年年调休,年年引发热议,如何看?无论支持调休,还是反对调休,都是民意的表达,都体现了参与者对公共事务的关心,都有利于相关部门更科学决策。有网友说,实际上,人们反对的不是调休,... 0
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04-22 02:40...位列第二的选项为“假期长短无所谓,不调休就行”,有6033票;选择“调休拼长假”的仅517票。目前,公众对于“我们的假期”存在的质疑,主要是“调休”“凑假”模式并没有增加大家的假期总量,借调周末硬凑假期,反而打乱了应有的工作和生活节奏。关于“调休”“凑假”问题,此前,国家发改委官方微博曾发文解读2024年假期安排的亮点... 1
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04-21 00:10...适当增加法定节假日天数,也并非没有可能。梳理我国节假日演变史,可清晰发现一个上升的脉络,即休息时间越来越多。从双休单休循环到全年双休,从一年仅7天法定节假日,到10天法定节假日,再到如今的11天法定假日,这种变化是实实在在的,让国人休假更有获得感。我国最近一次优化法定节假日,是在2007年。当年12月,相关部门公布了法... 0
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04-20 05:20...我国11天公共假期其实不少,与法国、意大利等国持平;但我国5-15天的法定带薪休假,总体时长不占优,结构上还有改善空间,且在推进落实层面也仍存在问题。这些差距,也就是可以改进的空间。事实上,随着经济社会发展,我国的节假日也一直在调整之中,一直在探索包括带薪休假在内的休假制度优化路径。1999年,随着《全国年节及纪念日放... 0
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05-11 11:00...其按照每月实际出勤超过20天即视为休息日加班结算双倍工资,更有利于劳动者。综合全年情况,其已超法定标准向员工发放了1.75天/月×12个月共计21天的双倍工资。员工的年假、带薪病假即便全部休满也不会超过21天,其工资计算并不违法。杨某则认为,账不应这么算。假设其周六上班,该电子公司理应支付二倍工资,其周六上班与周一至周... 14
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05-01 20:20...都在1000平方米的4个棚圈里进行圈养。为了顺利度过休牧期,杨晓龙去年冬天储备了100捆牧草,今年又买了200捆牧草和豆饼以及颗粒饲料,可保证休牧期饲草料充足。“其实往年春季羊容易跑青掉膘,我也都会进行圈养。现在还能额外领到休牧补贴,我9000亩的草场可以领到6500多元呢。现在的休牧政策是为了保护草场,长远来看我们的... 10
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04-23 19:30...现在体检还发现21处异常,加班期间多次发烧,还因上吐下泻三次去过医院急诊。陈女士提供的与HR沟通的录音显示,HR称公司不鼓励加班,是员工自愿加班。经过协商,HR提出如果陈女士离职,同意给予总计12万元的赔偿,但之后陈女士不能再发声。在接受潇湘晨报采访时,当事人陈女士称,她于2020年入职上海蔚来汽车,负责产品运营,自2... 11
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2024-09-22-13:57 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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