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11-27 11:40...探索建立人力资源服务收费目录清单，收集、发布经营性人力资源服务机构收费标准，督促经营性人力资源服务机构在其服务场所及所属网站等平台上明示收费标准，让收费项目、收费标准公开透明。针对就业歧视问题，要加大监管和惩处力度，要完善招聘信息管理制度、加强监督检查和动态监测，对发布含有歧视性内容招聘信息的人力资源服务机构加大惩处力... 0
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11-27 08:30...有效分流咨询电话，确保综合接通率达到80%以上。（二）提升12333电话服务能力。全力做好政策咨询和宣传解读，聚焦热点问题和新政策，准确、高效解答群众问题，回应群众关切。继续做好全国性政务服务平台和地方平台的技术咨询，为“一网通办”“跨省通办”“一卡通”提供服务支撑。增强身份核验能力，强化12333在信息查询、在线受理... 0
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11-26 19:40...“督导网络招聘服务机构落实招聘信息审核责任”；加强技术支撑，“为用户提供安全、便捷的非明文身份登记和核验服务”……多管齐下，为招聘信息把好质检关。形形色色的收费陷阱，也是扰乱人力资源市场秩序的顽疾。比如，中介机构还未给求职者介绍到工作，就以押金、保证金、办证费等名目收取费用，再提出种种苛刻要求，迫使求职者放弃求职或离岗... 0
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11-26 19:30...职工现场观看工伤预防知识宣传展板。李小磊摄本次活动由荆门市人力资源和社会保障局主办，东宝区人力资源和社会保障局协办，荆门市社会保险基金管理结算中心和湖北中天天安安全工程师事务所有限公司承办，主题为“预防工伤守护安康”，旨在持续增强全市用人单位和职工的工伤预防意识，有效降低工伤事故和职业病发生率，筑牢安全生产防线，奋力推... 0
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11-26 16:40...社会融合亟待加强。为进一步做好农民工服务保障工作，人力资源社会保障部会同国家发展改革委、教育部等10部门研究制定了《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》，立足高质量发展目标任务，重点围绕保障和改善民生、推进城乡融合发展等涉及农民工工作的重点内容，针对就业增收、人力资源开发、大龄农民工就业帮扶、乡村振兴、新就业形态权... 0
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11-26 16:20...帮助10万余家重点企业解决用工需求186万余人次。六是人力资源服务业规范发展。印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露个人信息、违规收费等问题，提出针对性管理措施。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，聚焦重点群体，大规模开展求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。开展清理整顿人力... 0
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11-26 15:30...中央政治局就促进高质量充分就业进行集体学习，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视，是就业事业发展中具有里程碑意义的大事。习近平总书记的重要讲话，提出了一系列新思想、新论断、新要求，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。会议强调，学习贯... 0
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11-26 15:20...如没有新增不需要填写备注。（二）季调度。《社会保障卡工作情况季调度表》（见附件2）新增两张表。表（二）主要调度各地落实《关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）要求，推进社保卡应用工作情况。表（三）主要调度各地落实《关于开展社会保障卡持卡人员基础信息库建设的通知》（人社部发〔2014〕36号）要... 0
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11-26 15:20...党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验。主要包括：坚持把就业作为民生之本；坚持实施就业优先战略；坚持依靠发展促进就业；坚持扩大就业容... 0
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11-26 15:00...布局建设未来产业，大力发展数字经济、绿色经济、银发经济，不断拓展新的就业增长点。三是在发挥创业带动效应上发力。健全创业支持体系，加快营造一流营商环境。加强创业孵化平台建设，实施大学生创业扶持项目，开展大学生创业“育苗行动”，组织创业培训“马兰花计划”，推进“创业一件事”集成服务改革，加大创业担保贷款支持力度，持续擦亮“... 0
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11-26 14:50...其中养老、失业和工伤三项社会保险减负1.54万亿元。新时代新征程，我们要从全局和战略上长期坚持就业优先的目标方向和基本策略，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，坚持把就业作为衡量经济合理运行的重要基准，把稳定和扩大就业作为宏观调控的主要目标，把人力资源开发利用摆在各项生产要素发展中的优先位置，加强规划... 0
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11-26 13:00...劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起5个工作日内一次性以书面或者电子形式告知申请人需要补正的全部材料。无正当理由未补正的，视为放弃本次劳动能力鉴定申请。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动... 0
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11-26 12:50...市场活动形式日益多样，新技术、新业态、新模式不断涌现，非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、就业歧视、违规收费等损害劳动者权益问题时有发生。为进一步规范人力资源市场秩序，严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《通知》，进一步细化实化监管措施，规范人力资源服... 0
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11-26 12:40...应当依法予以清偿。第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法... 0
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11-26 12:20...持续在全省实施“农民工权益关爱湖南行动”“农民工市民化融合湖南行动”和“心系农民工”主题宣传等“三大行动”，深受农民工欢迎。二、整合服务资源，同频共达新高度。一是不断厚植服务农民工“新沃土”。人力资源社会保障部门创新举措，充分挖掘社会力量，构建农民工服务保障社会协作机制，通过政企双向发力，在“湘融湘爱”服务保障主题上创... 0
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11-26 12:00...国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：为加强大龄失业人员保障，支持大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险，现就有关问题通知如下：一、关于人员范围。本通知所称大龄领取失业保险金人员（以下简称大龄领金人员）是指领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，含领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退... 0
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11-26 11:50...坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业；坚持政府投入与社会参与相结合，以政府投入带动社会投入，营造留学回国创业的良好环境。通过支持留学回国人员创业，推动产业结构优化，提高整体自主创新能力，逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业，培养... 0
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11-26 11:10...帮助10万余家重点企业解决用工需求186万余人次。六是人力资源服务业规范发展。印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露个人信息、违规收费等问题，提出针对性管理措施。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，聚焦重点群体，大规模开展求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。开展清理整顿人力... 0
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11-26 10:30...主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，深入调查摸底，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。充分发挥国家级人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业专业优势，依托人力资源服务网络，促进招聘岗位数量扩大和质量提升，为高校毕业生提供更多发展机会。（二）精准开展大规模线上招聘。专项行动在中国人力资源市场网设立线上招聘主会场，在中国公共招... 0
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11-25 20:40...今年刚从英国帝国理工学院医疗机器人专业硕士毕业的王同学，期望加入均胜集团，在新能源研发领域施展才华。选择智能驾驶汽车，应该看重哪些方面？生命体征健康监测方向盘是如何工作的？在企业展厅和产品陈列台前，一个个企业发展的故事在青年学生面前徐徐展开。学生们也在参观中了解了均胜集团在汽车智能与安全科技行业的领先地位，看到了宁波企... 0
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11-25 19:10...为用工企业和求职者提供了更加轻松、便捷、多样的公共就业服务新体验，实现早晚市经济与就创服务的“双向奔赴”。截至目前，兴安盟共举办早晚市招聘会共开展10场，参会企业共192家，提供就业岗位1192个，进场人数15000人次以上，达成就业意向245人。就业“轻骑兵”走进草原那达慕盛会那达慕季期间，谋划特色系列招聘活动，带着... 2
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11-25 18:40...多位优秀人才送出的简历，让宁波家联科技股份有限公司的人力资源经理李青青惊喜不已。她告诉记者，企业当前出海需求正盛，不仅有大量欧美国家订单，还在东南亚等地区开设工厂，而这些都需要具备专业能力并了解当地文化、适应海外工作节奏的人才支撑，人才是我们企业最根本的财富，这场活动帮我们快速匹配到合适的人才。浙江汇甬新材料有限公司人... 0
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2024-11-27-15:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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