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11-01 03:00...只给陈先生发放了深圳市最低工资标准的金额。陈先生发现用人单位的病假工资发放标准不符合相关的法律规定，经与用人单位协商无果后，将病假工资的争议反映到西乡街道劳动办。接到市民反映后，西乡街道劳动办当天介入处理，组织双方当事人进行线下调解。调解过程中，调解员首先向用人单位进行劳动法普法，按照《深圳市员工工资支付条例》第二十三... 4
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10-01 23:30...特斯拉调查德国工厂的高缺勤率2024年09月30日08:33来源：盖世汽车作者言奇[][字号][]据彭博社和德国《商报》(Handelsblatt特斯拉在欧洲唯一的汽车工厂德国Grünheide工厂的高缺勤率引起了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(ElonMusk)的注意。据悉,今年8月份,特斯拉Grünheide工厂的员... 1
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08-31 06:00...公司认为孙某在2022年休病假8天，当时是按正常提供劳动的标准发放工资，故孙某的病假抵扣了带薪年休假，所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。孙某认为公司确实在其病假期间，按正常劳动标准发的工资，但其本人没同意用病假抵扣年休假，病假期间公司多发的工资可以从其没有休的带薪年休假里扣除，要求支付未休带薪年休假工资差额。双方就... 2
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08-30 10:30...更多地方频道新闻当前位置：正文员工病假345天被解雇诊断书有蹊跷？真相来了2024-08-0916:31:33来源：分享微信微博用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈1共3页推荐阅读央视新闻客户端2024-08-0809:17:30央视新闻客户端2024-08-0716:29:07央视新闻客户端2024-08-0710:4... 0
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07-31 22:10...经与某医院沟通及查阅医院官网，某运输公司发现该诊断书上显示的医生林某为全科医疗科，并无出具“忧郁症”的资质。某运输公司据此认定高某提供的系虚假病例，遂以违反公司规章制度为由解除了与高某的劳动合同。高某收到解除劳动合同通知书后不服，认为公司构成违法解除劳动合同，损害了自己的合法权益，遂诉至法院，请求法院判令某运输公司支付... 4
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07-24 02:40...王某某就诊时间是6月28日，已过去近半个月，要求提供就诊当日的检查报告及治疗、药物处方等材料，并建议其本周内前往正规医院复诊，获取实时医疗证明，同时表示公司会安排陪同就诊。提醒不得以病假名义旅游王某某未同意公司复诊的要求。虽然公司要求王某某复查遭其拒绝，但因其提交的假条是真的，所以公司还是批准了她的病假至7月26日，同... 1
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06-25 00:00...要深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真落实省委省政府工作要求，全力以赴抓好反馈问题整改落实，牢牢守住不发生规模性返贫底线，坚决扛起有效衔接工作政治责任，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。会议强调，要统筹做好有效衔接和强县工程重点工作，扎实推进高标准农田建设，严格项目监管，加强建后... 3
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06-25 00:00...因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月，幼儿园工作人员表示，在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此，广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工... 8
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06-22 06:40...广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（以下简称《意见》）明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少... 7
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06-22 03:40...到账的6月份工资仅为154.21元。该员工表示，单位告诉她还没扣完，下个月继续扣。那么，病假工资究竟该怎么发？因病假扣除绩效工资是否合法？对此，娄宇表示，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定，在医疗期内，职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇有约定的，按照约定执行。若无任何约定，病假工资或疾病... 5
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06-19 05:00...但新岗位不适合其身体状况（先天性偏瘫和癫痫），随后她便未被安排其他工作。尽管她多次请求进行远程办公，但20年来，Orange公司对她的请求都不予理会。洛朗斯表示，在这20年里自己是“被排斥的员工”，没有完成任何工作任务，没有前往工作地点，也没有收到任何工作邮件。洛朗斯透露，虽然她一直能领到工资，然而她的收入在不断减少，... 4
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05-29 21:00...其中载明：“病情诊断：系统性红斑狼疮，建议：休壹月，病假开始时间：2022年7月7日”。同日，建筑公司向莉莉出具《劳动合同到期终止通知书》，告知莉莉未签署续签劳动合同，视为不同意续签，故公司决定自2022年7月10日起与其终止劳动合同关系。双方因此产生争议，莉莉先后提起仲裁、诉讼，要求建筑公司支付违法解除劳动合同的赔偿... 1
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05-29 07:10...第五十九条明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。“也就是说，员工在病假期间，用人单位必须支付员工的病假工资，且不能低于最低工资标准的80%。举个例子，如果当地的最低工资标准是... 11
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05-29 06:20...但不能低于最低工资标准的80％。“也就是说，员工在病假期间，用人单位必须支付员工的病假工资，且不能低于最低工资标准的80%。举个例子，如果当地的最低工资标准是每个月2000元，那么用人单位每个月必须至少支付病假员工1600元。当然，适用这个条款的前提是‘在规定的医疗期间’。”孟小龙分析道。那么，法律对“医疗期间”是如何... 15
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05-29 05:00...现行有效的《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，员工在病假期间，用人... 10
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05-27 19:50...大部分都是酒瘾复饮的老熟人。这部分患者在停止饮酒的一段时间内会出现不同程度的酒精戒断反应，最常见的表现是震颤、乏力、出汗、反射亢进以及胃肠道症状等，在专业的医疗护理之外，还需要护士提供更换衣服、喂饭、清理呕吐物及排泄物等生活照料，稍不注意就可能出现大问题。随时做到眼观六路，耳听八方，保证上班时心在，脑子在。这是梁伟宁对... 4
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05-21 10:20...赵某认可上述规定的内容。2020年10月25日，赵某前往河北老家。10月27日，赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11月13日休病假，并提供医院的《诊断证明书》照片。公司回复要求赵某提供X光报告、病历、休假证明。第二天，赵某回复称行动不便，医生说无须拍片。公司当日回复称如不能提供前述材料，病假不予审批通过。11... 0
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05-07 00:40...要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委终结审理后，董某诉至法院。法院经审理认为，用人单位应当保护女职工的健康，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。本案中，置业公司发出《工作支援通知书》时，董某尚处于哺乳期内，未能到外地从事工作是特殊情况决定的，并非主观因素造成。置业公司以董某未如约前往支援地报到构成旷... 5
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04-23 21:30...人事经理与其微信沟通：“明天记得把相关病假单、病历、检查报告等原件资料带来公司办理请假手续。”小陈回复：“原件不会给你的，我接下来看病还要用。”人事经理：“带来复印一下，病假条要原件的。”3月20日，小陈至公司，但被阻止进入厂区。3月25日，小陈至医院门诊治疗，病历记载“已市一院摄片示骨刺”，以“跟骨骨刺”建议他休息三... 0
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04-22 03:30...梳理最近10年商品房销售数据可以看出，商品房销售从2016年起就保持在每年15亿平方米以上的高位，2018年至2021年更是连续4年销售面积均超过17亿平方米，2021年达到近18亿平方米的高位。2022~2023年连续两年下滑，2023年下滑至11亿平方米，创出10年来新低。理性分析，商品房销售下滑是房地产市场供求关... 5
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07-27 21:10...能否被认定为工伤？近日，北京市海淀区人民法院审理了一起工伤认定纠纷案件，认为疾病本不属于工伤的保护范畴，驳回了原告张女士的诉讼请求。张女士诉称，2021年8月14日，其女儿刘某因患疾病住院接受治疗。同年9月27日，刘某因急性左心衰竭抢救无效死亡。刘某的公司在上报工伤认定时不承认其伤病死亡系工伤造成，而张女士认为公司报送... 2
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04-27 22:50...但2.6%的病假率仍成为自2004年以来的最高水平，该比例在2019年仅为1.9%。英国国家统计局表示，尽管新冠病毒感染是请病假的一大原因，但小病仍是人们请病假主要原因。数据显示，小病占请假天数的29%，而呼吸系统疾病占8%，已经超过精神健康问题。新冠、糖尿病和其他一系列疾病占比则从2019年的14%上升至24%。从行... 11
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