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06-24 22:50...青年人才处于创新创造力的高峰期,是国家战略人才力量的重要组成部分。培养用好青年科技人才,对科技强国建设和人才强国建设都意义重大。近年来,我国构筑起日益完善的政策体系,支持青年科技人才更好成长成才。2023年8月,中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,提出支持青年科技人才在国家重大科技任务中“... 0
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06-23 19:20...三台机床、五六个人,用创始人李书华的话说,“仅仅是为了养家糊口,能让孩子顺利完成学业”。如今,华进重装拥有授权专利32项(其中发明专利9项),突破了多项关键技术,发展成为国家高新技术企业。从昔日加工零件的“小作坊”,到解决“掐脖子”问题的“国字号”科技型企业,华进重装是如何逆袭的?湘C君在采访中发现,企业对人才的足够重... 0
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06-22 13:20...了解其发挥青年科技人才作用加强科技攻关情况。在北京量子信息科学研究院,委员们了解到该研发机构聚焦量子信息领域战略需求,部署实施重大科技攻关任务,取得了众多原创性成果。委员们表示,加快建设国际科技创新中心,实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才,青年科技人才培养是重中之重。建议坚持需求导向,持续完善人才培养、... 0
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06-18 00:20...攻克虾青素不溶于水、易降解、难吸收、腥味重四大技术难题,实现了虾青素核心技术的多维度应用与提升。目前,他们的成果已在20余家企业落地。今年37岁的周庆新也通过日职重点人才绿色通道,被聘为教授。近年来,山东省鼓励用人单位在评价人才时“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”。日职结合自身实际,锐意改革人才选用方式。针对当前高职院... 3
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06-12 09:40...立足大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面为青年科技人才提供学术生涯起步阶段支持。值得关注的是,青年科技人才仍面临成长通道窄、评价考核频繁、事务性工作繁多等情况。为了加快培育新质生产力,我们必须进一步深化人才体制改革,打造具有创新活力的青年科技人才队伍。当代青年科技人才创新创造的黄金时期与我国加快实现高水平科技自立自强... 3
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06-07 22:30...分别对话康红普院士、高富强首席科学家和孙海涛首席科学家,探索煤炭科技创新人才的培养故事。康红普:科技创新是企业发展的核心康红普院士,作为中国煤炭科工集团科技委主任、开采研究院的党委书记和董事长,他对煤炭科技创新有着深刻的理解和独到的见解。康院士指出,科技创新是中国煤科的核心,中国煤科在顶层设计上做了大量的工作,包括党建... 2
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06-07 05:00...纳米新材料技术已经在医疗健康领域得到应用,“纳米新材料技术的研发需要高校研发与企业产业化、临床应用结合起来,这样才能为百姓健康作出贡献。”近年来,由苏州大学牵头成立的纳米科技协同创新中心,与苏州工业园区相关企业紧密合作,让技术研发与产业制造“无缝衔接”。其中,纳米科技协同创新中心的发明成果“大幅面积微纳制造关键技术”,... 4
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06-06 18:20...新华社记者赵子硕摄改造后的天津市河北区建国道100号小洋楼内,一家咖啡店在营业(6月4日摄)。日前,位于天津市河北区建国道100号的小洋楼历经一年多的提升改造后开门迎客。据了解,该洋楼始建于1902年,在改造过程中,洋楼保留了三层的大部分结构,补种了大量绿植,重新打造了庭院,变成了集咖啡、西餐、艺术馆于一体的文化复合空... 3
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06-06 16:20...兵团科技系统全面加强党对人才工作的领导,不断强化科技人才队伍建设,全方位培养、引进、用好科技人才,科技人才效能持续增强,为推进中国式现代化兵团实践提供了有力科技人才支撑。2023年,兵团着眼发展需要,大力培养高层次人才,与自治区联合组织实施“天山英才”培养计划,推荐选拔近80人;实施科技创新人才项目,支持75名优秀中青... 2
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06-05 14:10...将科技人才队伍建设摆在谋创新、抓发展突出位置,面向世界一流企业建设、现代新国企建设,坚持贯彻落实人才强企战略,坚持人才发展与企业发展同步谋划,坚持人才是第一资源,将国有企业人才队伍建设作为当前国有企业改革发展的重要抓手,不断释放人才红利、激发创新动力。国有企业科技人才管理具有高度复杂性,需要考虑企业特征、科技创新活动特... 6
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05-31 23:00...兵团科技系统全面加强党对人才工作的领导,不断强化科技人才队伍建设,全方位培养、引进、用好科技人才,科技人才效能持续增强,为推进中国式现代化兵团实践提供了有力科技人才支撑。2023年,兵团着眼发展需要,大力培养高层次人才,与自治区联合组织实施“天山英才”培养计划,推荐选拔近80人;实施科技创新人才项目,支持75名优秀中青... 3
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05-30 08:00...将其从繁杂事务中解放出来,在新质生产力发展中挑大梁、当主角。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,青年科技人才有充足的脑力优势和敢想敢干的创新精神,是国家战略人才力量的源头活水。近年来,我国连续三次推动青年科技人才减负行动,立足大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面为青年科技人才提供学术生涯起步阶段支持。值得关注的是... 3
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05-30 02:40...是国家战略人才力量的重要组成部分。培养用好青年科技人才,对科技强国建设和人才强国建设都意义重大。近年来,我国构筑起日益完善的政策体系,支持青年科技人才更好成长成才。2023年8月,中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,提出支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”,并从提升科研... 4
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04-02 22:20...放宽对女性申请者年龄限制并适当延长项目执行时间等,为推进女性科技人才队伍建设发挥积极作用。2021年,科技部等13个部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》,明确在“十四五”和今后相当长时期内,要坚持性别平等、机会平等,为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境,努力造就一批具有世... 55
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03-30 12:40...提出保障专职科研人员拥有充足的时间用于科研、提高青年科技人才承担自治区重点研发和成果转化计划项目以及自治区自然科学基金项目比例、重点对青年科技人员给予支持、改革人才评价标准和方式、支持用人单位对高层次人才采用灵活多样的薪酬分配等措施,全面增强科技人才活力,充分调动科技人才创新创造积极性、主动性。此次印发的激励措施针对科... 28
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03-27 05:00...未来其年轻化特点和趋势将更加明显。实践充分证明,青年科技人才蕴藏着巨大的创新潜力,他们精力旺盛、创新活力较强、对新事物的感知和捕捉更加敏锐,是我国基础研究人才队伍中最具创新活力的群体。他们既能挑大梁,又能担重任。如果在他们的成长关口减负赋能,厚植创新创造的“土壤”,提供更加丰富的“营养”,就可能缩短成才周期,催生更多创... 18
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03-22 22:30...决不能仅仅以经费支出、表格统计、论文数量作为人才培养目标,而应该赓续创新奋斗血脉,加强学科与专业的一体化建设,妥善处理“新”“旧”专业的问题,勇于探索高校农科专业动态调整新思路新机制,积极开拓人才培养新模式,将创新发展成果真正落实到青年学子的学习生活中去,让每一位青年学子想要成为、敢于成为、能够成为一名青年农业科技人才... 20
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03-18 22:00...准确把握科技工作的新形势、新定位和新要求,心往一处想,劲儿往一处使,拧成一股绳,在拉萨市科技系统形成推动“三区”科技人才工作的强大合力;各科技管理人员要多学习思考,多调查研究,切实履行好工作职责,多研究、勤思考,多谋划、多沟通,切实增强服务意识,加强调研指导,及时帮助解决工作中的困难和问题;各“三区”科技人才、科技特派... 22
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03-16 05:30...如何为中国智造培养一大批高层次工程科技人才?近日,《工人日报》记者采访了相关专家以及业内人士。工程师的作用不容小觑“如果将创新链从前至后按1到9排序,1到3是在实验室的研发阶段,7到9就是产业落地,那么4到6中间的这一段就是工程师发挥智慧与力量的范围。”中国科学院院士刘忠范这样描述工程师的作用与重要性。刘忠范进一步解释... 17
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03-14 01:50...以及多家中小险企发布春季校园招聘信息。从发布的招聘岗位来看,各家险企的人才需求覆盖了多个热门学科,包括金融、保险、管理、市场营销、精算等专业,还包括法律、农学、医学等专业。具体来说,国寿集团旗下8家单位总部和下属机构提供的相关岗位,涵盖营销管理类、金融科技类、管理培训生类等诸多类别。中国太平释放的职位超过了100个,包... 13
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03-13 19:20...支持女性科技人才及其领衔的团队参与高层次学术活动的引进、策划和组织,搭建苏州与国际前沿科学技术交流合作平台,高端专业学术会议最高给予100万元资助,其他学术交流活动最高给予20万元资助。三、支持女性科技人才承担科技项目在苏州市科技计划立项项目中保证一定女性项目负责人比例。鼓励科研院所、高校设立女性科研人员科研专项。同等... 3
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03-12 22:10...成为核心竞争力的重要标志。数字经济时代,具有核心知识产权的重要技术标准是新技术、新产业、新业态、新模式的开路先锋。随着科技创新向深层次推进,技术标准、系统架构、特殊材料、设计工具、生产工艺等这些“硬科技”都有着很重要的地位,这是产业链的基石,也是实现原始创新、产业持续发展的依靠。据介绍,邓中翰团队从2007年开始联合有... 7
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