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09-22 20:20...势必替代大量司机。二是从替代劳动力的群体看,一般认为标准化程度高、任务重复性强的工作是吸纳劳动者的重要就业“蓄水池”领域,而“萝卜快跑”代表的数字智能技术在这些方面往往具备更明显的优势,“威胁”到广大普通人的“饭碗”。毋庸置疑,“萝卜快跑”背后的数字智能技术发展会对就业产生替代。作为新一轮技术革命的代表,数字智能技术提... 0
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09-22 19:50...三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置... 0
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09-22 19:30...我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。与新中国成立初期相比,我国人均... 0
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09-22 18:30...然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好,像骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12小时等问题引发大众关注。保证新就业形态从业人员的劳动权益,提升城市治理温度,越来越成为重要的社会话题。新就业形态是伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式,因其工作内容多样、工作时间弹性大等优势,吸纳了大量劳... 0
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09-22 10:30...新就业形态劳动者权益保障不能沦为“边缘地带”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,“完善劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障”“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。如何在大力发展新就业形态的同时切实维护新就业形态劳动者的劳动权益,各地在制度机制、工... 0
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09-21 20:50...青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段,支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能,达到电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道,完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、... 0
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09-21 14:30...助力人人成才谋发展必须谋人才,抓人才就是抓发展。这是宁波的城市基因。今年省委新春第一会提出要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍三支队伍建设。我市牢固树立大人才观,以三支队伍建设为牵引,构建市县联动、多方协同的人才工作体系,推动人人成才、人尽其才。系统构建三支队伍1+1+1+10政策体... 0
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09-21 11:20...劳动仲裁经历、贷款记录和信用记录等新形态就业歧视正在不断扩展和蔓延,成为新的阻碍就业公平的隐性就业歧视。由于隐性就业歧视隐蔽性更强,取证也更不容易,其危害性不容小觑。我国《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》《中华人... 0
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06-29 23:30...而随着劳动者权益保障水平的提升,公然要求强制加班的现象减少,但企业通过工资、考核等机制,还是能让员工“自愿”加班。所谓“自愿”加班,更像是一种“被自愿”。报道中提到,一些领导没有提出加班要求,但布置的工作量在工作时间内根本无法完成,绩效考核自然会受到影响。为了保证工资水准不下降,员工只能加班加点。企业逼着员工在加班和降... 2
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06-29 23:00...南阳工务段组织“铁路医生”开展铁路桥涵检测维护作业(央广网发张中海摄)南阳工务段组织“铁路医生”开展铁路桥涵检测维护作业(央广网发张中海摄)南阳工务段组织“铁路医生”开展铁路桥涵检测维护作业(央广网发张中海摄)南阳工务段组织“铁路医生”开展铁路桥涵检测维护作业(央广网发张中海摄)6月27日,南阳工务段加强豫西南夏季线路... 1
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06-29 22:40...高温天气室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于120元。据了解,高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气下露天工作以及不能采取有效措施... 1
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06-29 20:40...压实用人单位防暑降温主体责任,切实维护广大劳动者健康及其相关权益。充分认识高温中暑对健康造成的严重危害,是有效防范职业性中暑事件发生的重要前提。高温天气,人体出汗多,本就容易出现全身乏力、食欲不振、精神萎靡等症状,在高温下工作,中暑几率大大提高,甚至可能危及生命安全。比如重度中暑引发的热射病,就是一种由热损伤因素作用于... 2
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06-29 19:50...第二章电子劳动合同的订立第三条用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立。第四条电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实... 1
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06-29 17:30...目前的发放标准为:35℃以上(含35℃)高温天气室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于120元。据了解,高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃... 6
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06-29 17:30...豆某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,而公司对此不予认可。双方僵持不下,随后豆某寻求仲裁委帮忙。接手本案的仲裁员任海涛入行4年来,已帮助数十位残障劳动者讨回公道。然而面对本案,任海涛也觉得头疼。难就难在双方工资约定有争议,双方都有错且态度都很强硬。据任海涛回忆,当时,豆某寸步不让,坚持要求赔偿。而该公司则认为已仁至... 1
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06-29 17:20...幼儿园因经营不善,濒临破产,并拖欠25名劳动者自2022年4月至6月的工资。2022年7月,25名劳动者提出仲裁申请,要求该幼儿园支付拖欠工资。在庭审中,幼儿园对劳动者提交的工资单不予认可。幼儿园认为,该工资单系劳动者自行制作,仅有丁某的签字确认。丁某虽然在2021年10月25日受幼儿园法人瞿某委托负责处理幼儿园工作,... 1
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06-29 12:00...越来越多知识型、技能型、创新型的劳动者为实现中华民族伟大复兴梦想而奋斗,“金手天焊”高凤林先后为90多发火箭焊接过“心脏”,先后攻克航天焊接200多项难关,成为航天航空领域“大国工匠”;……在劳模身上,体现了一以贯之强烈的主人翁事业心和责任感,勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格,崇尚劳动、恪尽职守的高尚情操。1950年至今,... 1
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06-29 02:30...事关广大农民工切身利益和民生福祉,事关社会公平正义与和谐稳定,如果让“欠薪”成为常态,伤不起的是民心和政府公信力。形成欠薪的直接原因有多种,一些是业主单位确实因经营不善而支付困难,一些是陷入三角债的漩涡而不能自拔,而另一些则是属于无良恶意,为了自己的利益最大化而不愿意承担正常的义务。在当前形势下,还有诸多外部因素,如实... 2
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06-28 18:20...来自151****8206的提问基本养老和基本医疗保险虽然为其设立了相应路径,但如选择城镇职工保险,会受到户籍限制且个人承担更高费用如选择城乡居民保险,又需要回到户籍地且保障水平低。来自138****7160的提问加快推进灵活就业、新就业形态劳动者建会入会工作,尤其要通过创新建会入会方式,将这一庞大群体吸引进来、组织起... 1
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06-28 17:00...高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。用人单位安排劳动者在35℃及以上高温天气下露天工作,且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。目前,我国许多地区如北京、海南、江西等均设有补贴政策,据北京一处建筑工地的测量... 1
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06-28 17:00...全部建成零工驿站和N个社区、企业零工服务网络,为劳动者提供就业创业、人才服务、职业技能培训等“一站式办理”服务。目前,已组织举办各类对接活动7场次,募集合作企业达430余家,提供岗位1640余个,达成就业意向800余人次,为求职者提供爱心免费早餐1300余份,组织开展手工零活、家政服务等专项培训,组织参加手工活人员共计... 3
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06-28 05:00...用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位... 1
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2024-09-23-12:37 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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