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11-16 05:00...是在对2023年全省企业职工工资和人工成本数据信息进行统计分析的基础上形成的，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业及信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者。此次共发布包括6个职业大类、62个职业中类、296个职业小类、678个职业细类的工资价位，为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。此外，还发... 0
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06-21 00:20...比上年增加2787元，增长5.7%。在非私营单位19个行业门类中，14个行业平均工资实现增长。其中11个行业平均工资增速超全省平均水平，7个行业平均工资增速超10%。其中“交通运输、仓储和邮政业”增长最快，同比增长25.7%。“居民服务、修理和其他服务业”“金融业”“建筑业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“批发和... 3
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06-06 17:20...全市规模以上企业就业人员年平均工资为82994元，比上年增加6018元，同比名义增长7.8%，扣除价格因素实际增长8.1%。其中，中层及以上管理人员169106元，增长5.0%；专业技术人员115723元，增长7.7%；办事人员和有关人员75372元，增长6.6%；社会生产服务和生活服务人员62067元，增长10.7%... 8
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05-21 19:30...4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。信息传输、软件和信息技术服务业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资水平仍然最高，分别为231810元、129215元，增速分别为5.2%和4.3... 6
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05-19 02:10...金融业和采矿业工资水平保持较快增长。金融业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%，增速较高的原因主要是就业人数超四成的保险行业持续进行营销模式转型，工资水平较低的保险代理员大幅减少，既导致保险业平均工资大幅提高，也推动整个金融行业平均工资水平上升。在城镇非私营单位金融业三个主要行业大类中... 3
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04-16 21:30...减少83万7000人(0.69%)，创出1950年以来的最大降幅。少子老龄化难以遏制，新生儿人数低于死亡人数的自然减少已持续17年。65岁以上的老年人占总人口的比例达到29.1%，再创新高。75岁以上为2007万人，首次超过2000万人。按都道府县来看，东京都增长0.34%，略微增长，但其余46个道府县减少。支撑经济增... 0
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04-16 21:20...创出1950年以来的最大降幅。少子老龄化难以遏制，新生儿人数低于死亡人数的自然减少已持续17年。65岁以上的老年人占总人口的比例达到29.1%，再创新高。75岁以上为2007万人，首次超过2000万人。按都道府县来看，东京都增长0.34%，略微增长，但其余46个道府县减少。支撑经济增长的劳动年龄人口为7395万2000... 1
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02-12 08:00...在世界范围内，蓝领群体的收入、福利和工作安全性一般都低于白领群体，但差距比我国可能要小一些。以白领蓝领差距最大的美国为例，行政助理的工资水平是建筑工的1.15倍，是外卖员的1.25倍。欧盟国家有较完善的社会安全网和强大的工会，蓝领劳动者可以获得与低层级白领职位相当的工资。我国蓝领和白领收入以及就业质量差距缩小，是进步的... 2
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10-31 11:10...这次调整的目标之一，是“加大对新市民、青年人以及多子女家庭缴存职工租房提取住房公积金缓解住房困难的支持力度”。在北上广深等一线城市，“长安居大不易”的问题，一直是许多“打工人”尤其是年轻人的首要苦恼。将个人与用人单位的公积金缴存比例合并计算，每人每月的公积金，数额可达其税前工资的10%到24%不等。能不能把这笔钱盘活，... 0
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09-13 18:30...依托于互联网平台发展起来的新型就业形式，新型灵活就业在劳动时间、工作场所、工作条件、劳动关系等方面都与传统灵活就业有显著区别。《报告》显示，从招聘端来看，新型灵活就业职位集中于交通/物流/运输/仓储以及文化/传媒/娱乐/体育等行业，以及与数字经济关联度较高的职业中。华东地区的新型灵活就业职位招聘需求增长最快总体而言，在... 0
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07-15 23:40...实施不同程度的涨薪，最多年薪提高了40％。柳井正指出，新冠疫情下，在统管全球各地业务的日本总部工作的员工变得只关注日本国内。销售额超过2万亿日元，组织规模变大，因此“揣度上司想法的员工越来越多”，对此产生了危机感。虽然迅销已经建立了全球通用的人事评估制度，但在日本业务中仍保留着根据职务和工作地点提供津贴的制度。柳井正就... 3
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07-04 18:30...为啥会有这种差距呢？业内人士分析，平均数容易受极端数据影响。由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异。甚至在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在不小的差异。因此无论是拖后腿还是被低估，都是正常现象。需要注意的是，有些自认为拖后腿的就业人员可能对平均工资的概念有些... 2
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06-23 14:30...而引发香港公务员离职潮的原因有很多，最主要的原因是香港特区政府的财政赤字严重。根据港府2019年提交给立法会的财政预算案显示，2019年财政年度（7月1日至次年6月30日），政府收入为5823亿元（港元，下同），支出6347亿元，赤字规模达到了惊人的1530亿元。薪酬问题香港公务员收入较高，也是导致公务员辞职潮的原因之... 3
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06-22 00:20...也可以从事相关的行政管理，比如配合政府部门对殡葬相关的内容规则进行变动，规划和管理等工作。学习此专业的学生还可以到教育培训学校，临终关怀医院等相关的殡葬服务机构从事宣传服务和管理等岗位。殡葬行业是不是就像外界所传闻的天价薪见水，真实答案令人意想不到殡葬行业的薪资和福利是许多人关心的事情，一般来说编制内的殡葬专业人员的薪... 5
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2024-11-17-18:48 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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