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09-22 18:10...高峰期客单量大、出单时间紧、工作内容杂、工作节奏快,手打柠檬茶练出麒麟臂的幽默自嘲背后,是无法规避的现实困境,在此状态下,出错情有可原。但对门店而言,“出错—差评—口碑—收益”之间存在着严丝合缝的逻辑关系,出错即意味着少赚钱,所以针对员工失误,多种多样的惩罚形式出现,从最基础的批评、罚款,到带有明显惩戒和警告意味的罚抄... 0
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09-21 11:20...劳动仲裁经历、贷款记录和信用记录等新形态就业歧视正在不断扩展和蔓延,成为新的阻碍就业公平的隐性就业歧视。由于隐性就业歧视隐蔽性更强,取证也更不容易,其危害性不容小觑。我国《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》《中华人... 0
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09-20 20:50...“工程总造价8.9亿,但领导每个月给的工资1500,还要扣除五险一金”;有吐槽职场不正之风的,像向超所说,“你看到领导要抢着喊,因为你不喊总会有人抢着喊。”喜剧节目如此集中吐槽职场,首先自然是和这类节目容易引发观众共鸣有关。毕竟大部分观众都是职场中人,多多少少都会遇到一些职场上的“痛点”。因此,这类节目让观众觉得很解气... 0
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09-20 20:40...或者换成吃土一个星期的桑蚕丝和羊毛质地也很好,只要细心呵护,优雅贵气依旧。:除了丝质和毛质以外,精梳棉材质的开衫也很好,具有棉的不易起球,舒适、吸汗这些特征,少了棉的水洗变形问题。:或者天丝、莱赛尔纤维、混纺材质,易打理、耐磨损、不心疼。只要选好版型、合乎身材,注重搭配,也能达到很好的效果。针织开衫怎么选?更优雅02.... 0
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09-17 22:30...三组家庭处处不利,无解的打击和矛盾组团来袭。剧中,王骁扮演的那伟和殷桃扮演的沈琳这对中年夫妻,突然遭遇生活危机。那伟在公司任劳任怨15载,好不容易熬到副总职位。公司即将上市,却突然遭遇老板出家,千万股权变废纸;沈琳原本是“经济适用型贵妇”,安心在家过着相夫教子的体面生活,为缓解经济压力被迫重返职场……那伟的弟弟那隽与女... 0
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09-17 22:20...但是,不论现场观众的笑声是大是小,段子获得的掌声总是十分响亮。屏幕前的网民对这些选手不吝赞誉,除了“好笑”之外,“很真实”“真敢说”“太准确了”等是社交媒体上的常见评价。就比赛结果而言,在喜剧节目中吐槽老板和职场风气,几乎成了百试百灵的一招。只要题材与职场有关,即便是那些未能晋级的作品,分数也不会太低,甚至能在赛场之外... 0
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09-17 22:10...每个平凡的人都是自己的英雄。”作为一个平凡的人,创作者想用一部剧记录下自己在时代图景中的真实心境。“凡人歌”的“凡”,是凡夫俗子尘世人间李宗盛的《凡人歌》在那伟和沈琳双双失业那晚的街头排档上响起,那伟举杯高歌,沈琳笑着举起手机拍摄,一转头已是泪流满面……那些在凡尘里打滚、留下切己经验的词,字字扎心。电视剧《凡人歌》亦如... 0
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09-16 18:00...这引发了广大网友“求天降二本恋综”的吐槽。(9月12日澎湃新闻)众精英在各种恋综“大显神通”的现象由来已久,甚至不止在恋综,许多职场综艺、推理综艺和生活综艺也在不断地抛弃普本学生,转而偏爱高智商、高素质和高收入的“三高人群”。然而,本次《心动的信号7》“翻车”,引得网友戏谑模仿的背后,其实透露出大众对于综艺节目里盛行的... 0
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09-16 15:30...为在同上级交流交往中可能遇到的情况提前做准备。对于员工们来说,遇到一个好上司,不仅可以学到丰富的知识,帮助自己增长工作经验,同时也有助于职业生涯的发展。可倘若职场领导因为手握权力和便利就任性对待员工,为所欲为,那么便在让员工寒心的同时,也阻滞妨碍着企业的进一步发展。毋庸置疑的是,每天为“领导”带饭,这笔花销对于刚刚步入... 0
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09-15 02:50...在私有/民营企业分类中,成为“00后”青睐的第一梯队。其中,京东因招聘规模大且近年持续涨薪,受到不少受访者关注。今年8月起,京东面向全球开启史上最大规模校招,向在校大学生提供1.8万余个岗位。其中,将招聘1.2万名2025届应届生,并大幅提升校招生薪酬。9月13日,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京... 0
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06-29 23:10...按可比口径恢复至2019年同期的119.09%。与此同时,消费者健身、购物等消费热情高涨。据智联招聘发布的《2023年职场人消费趋势报告》显示,今年以来,线上线下消费齐升温,职场人消费信心增强。据智联招聘数据显示,对于2023年国民消费整体情况预测,29.1%的职场人认为将“回暖”,19.4%认为会有“惊喜”,10.6... 1
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06-29 22:10...从学校到职场的心理落差、极力想证明自己的新人心态;昔日的合作伙伴突然带着客户资源跳槽的职场危机、复杂人脉关系交织的饭局——这些以“平凡”“真实”为关键词的职场生活片段,让更多观众从中找到了情感共鸣。立足于普通的职场人视点,《平凡之路》的情节编排、视听设计,也将年轻态的风格贯穿始终。“干咱们这行,要习惯事与愿违”“跟了好... 3
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06-29 17:00...4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升,并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面,2023年职场妈妈薪酬小幅上升,9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。面对职场“35岁门槛”现象,68.5%的受访者认为,职场妈妈会比其他人求职、晋升更难。73.7%的职场妈妈对这一选项表示认同,... 1
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06-29 17:00...除了在工作上够拼,女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上,远高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。除了在工作中够拼,职场女性的业余生活也很充实。工作繁重,约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐,但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习,与去年基本持平。女性的学习意识比男... 1
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06-29 03:50...汪帆才明白这些问题背后藏着的“套路”——HR通过对于婚恋情况的旁敲侧击,可以大致判断出女性求职者的感情状况和生育规划,然后决定是否要录用。刘恋和汪帆的经历,在女性求职的过程中并不少见。某招聘平台发布的《2022职场女性与男性性别差异数据报告》显示,近年来,尽管女性职场地位有所提高,但仍有近八成女性认为还未实现“男女平等... 2
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06-28 03:00...在抖音、微信视频号等平台发布《凌佳佳招聘日日播》《凌佳佳求职小妙招》《凌佳佳带你探名企》《职场专家凌佳佳》,打通短视频平台与数字化一站式求职交互平台,让青年人实现“边刷视频、边学知识、边投简历”的求职体验。目前已累计发布四大系列短视频1512条、招聘岗位7482个,播放量超5000万次,赋能以大学生为主体的青年就业与职... 5
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06-27 02:40...贴在办公室的工位上。时过境迁,内容已经记不全了,只记得主要的几条。比如,“下班前花五分钟整理办公桌”,说的是让办公室保持整洁,养成做事有条理的习惯,有助于让我们的工作更有逻辑性和计划性。再如,“不要在负面情绪里超过三分钟”,强调的是年轻人从学校进入职场,难免要碰些钉子,遇到一些不顺心的事,此时最重要的是能够“自拔”,及... 1
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06-25 15:30...虽然要略高于牧原股份,但是前者2022年并表的猪产品收入不过200亿元出头,后者同期生猪养殖收入已经逼近1200亿元。作为毫无争议的龙头,牧原股份对业内的号召力和影响力巨大。只是,可能是受到所在区域收入水平的影响,虽然近几年牧原股份人均收入水平不断上调,但是与同行业公司相比,尤其是与沿海地区相比,其收入平均值并不算高。... 6
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06-24 20:00...”出演前采访过很多女性投行《平凡的荣耀》聚焦金融投资行业,通过兰芊翊一角,反映了不少职场问题:上司遵循的职场潜规则在下属身上失灵、上司企图驯服并打压下属、职场男性对女性存在性别歧视等。剧中,遭遇麻烦的兰芊翊,没少通过狂吃薯片、暗自流泪等方式排解压力,成了让观众心疼的苦宝宝。对于诠释角色遇到的难,乔欣说:“最大挑战是我没... 2
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06-22 19:50...一类是技巧,另一类是冰山以下的品质和软性的内涵。“随着年龄的增长,下面的这部分特别重要,你的仔细、忍耐力、协调沟通能力或者是抗压能力,这些都是软性的。”曾诚表示。她认为,现在的大学生可能盲目追求大厂、大品牌企业,“当然能够进入这些企业也很好,但如果不能,初创公司也是非常好的选择。因为现在一个企业的成长周期已经远远高于此... 2
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06-22 00:00...那么就必须拥有别的同事所不具备的好品质,比如说可以工作非常的出色或者是有别人不具有的能力,这样才能够吸引领导的注意力。07不要埋没别人的功劳,职场之中往往都是团队协作的,那么在完成工作的时候,千万不要埋没那些性格比较沉默的同事的功劳,应该跟他们一起分享,如果忽略了同事的功劳,一旦被别人知道之后大家都会集体的对你避而远之... 1
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12-02 08:00...首先难倒诸位播姐的就是PPT制作环节,一时间让很多从没做过PPT的播姐无从下手,只能试图通过各种巧思为自己团队加分:“花木兰”项目组的李艺彤、陈碧舸等人cos异域舞娘;“嘎贵妃”项目组的王琳、司雯嘉等人再度还原“雪姨敲门”桥段;“油菜花... 33
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