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04-22 02:30...郭某在医院检查出身孕。同年7月14日,劳动合同即将期满之际,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。“孕期不能解除合同!”郭某找到该学校校长等人员反映。然而,该学校仍旧出具了关于不续聘郭某的情况说明。无奈之下,郭某申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔... 0
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