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12-29 19:10...互联网、零售与金融行业的招聘需求占比也均超过10%。管培生招聘遍地开花，甚至都有点“通货膨胀”，从总助到销售，再到地铁安检、养殖生产，“管培生”入选企业招聘年度热词指日可待：岗位名是花里胡哨的，职位描述是不知道在干啥的，以前只在娱乐圈的“分猪肉”奖上见过这种命名，原来就业市场也爱玩这套。管培生看似“烂大街”，但想上岸，... 0
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12-16 03:00...却看到乔青正在外面跟一个戴着眼镜的年轻男子争执。“我等会就回去了，刚来公司，大家都没走呢，我一个人先走了不太好。”乔青为难地说道。年轻男子生气地说：“我是怕你喝多了，有些人就会趁着女孩子喝多了占便宜，你知道不？我是为你好！”乔青沉默了一会，说：“那等会有人走了，我就立刻走行吗？你先在附近找个地方待一会，我一出来立刻给你... 0
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09-29 12:30...因为不满公司奇葩规定而离职或被辞退的事时有发生。实际上，所谓奇葩规定，都超出了企业管理的正常范畴，不仅缺乏对员工应有的尊重，甚至还挖空心思地算计员工，随心所欲地侵害员工权益，而员工若有不满，就意味着随时丢掉饭碗，这显然是将企业变成了家天下，恶性循环之下，让奇葩规定没有最奇葩只有更奇葩。诚然，制定制度加强管理是为了企业更... 8
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09-24 02:40...这一切源于公司两次组织的户外跑步活动。面对第一次活动，尽管时间和强度颇具争议，张先生仍选择服从、勉强参加。但到了第二次，在连续高强度加班12天、每天工作超过13小时的情况下，他选择了拒绝。没想到，这一看似平常的个人决定，竟成为职场“生死线”，张先生最终被公司无情“扫地出门”。至于劝退的理由，公司管理人员解释称：组织跑步... 4
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09-22 17:40...因此在第二次活动当天未能参加。让他没想到的是，这一决定竟成了他被辞退的导火索。张先生透露，9月3日，他被公司的管理人员朱先生约谈劝退。在约谈过程中，朱先生表示组织跑步活动是为了增强团队的战斗力和凝聚力，让员工自主报名参与，实际上也是一种筛选主动性较强员工的方式。朱先生还指出，张先生拒绝参加跑步活动反映出其缺乏主动思考和... 0
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09-20 20:50...就有了这份逻辑清晰、长达58页的PPT。PPT首先介绍了史某某的基本情况。其为山东济宁人，郑大本科生，厦大经院研究生，工作为招商银行总行公司金融总部管培生。同时，PPT还将其微信、工牌、抖音、二狗APP、青藤APP等信息一一曝了出来。从照片来看，史某某长得还算端正，毕业名校，能进入深圳市的招商银行工作，想必也是学霸一枚... 1
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08-22 20:50...选择马上消费不仅是因为看中企业的规模和发展前景，更重要的是看中重庆在经济、科技等领域展现出来的强劲发展，他相信这里能为他提供广阔的发展空间和机遇。25岁的易琪奇也因为热爱重庆的城市氛围，从西南大学电子信息工程专业毕业后入职马上消费核心研发团队，如今他已经在这家企业工作三年了。因为对重庆的信心选择马上消费，又因马上消费决... 2
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07-07 23:30...该行相关人员确实存在表述不够清晰、传达信息不够准确的问题。目前，该行已与本届管培生进行了充分沟通和解释，取得理解。至于违约金问题，三方协议确有相关条款，但该行并未如网传因方案调整仍索要违约金。7月4日，北京商报记者致电华润银行，该行董事会办公室电话一直无人接听，随后，记者通过邮件形式进行进一步采访，但截至发稿尚未得到相... 1
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05-29 17:20...与他们共同创造‘了不起’的未来。”迈向万店时代，让每一位“新番茄”都“了不起”麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工... 13
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05-27 23:00...”迈向万店时代，让每一位“新番茄”都“了不起”麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工作环境，更提供灵活的工作时间安排... 3
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05-24 23:00...”迈向万店时代，让每一位“新番茄”都“了不起”麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的“新番茄”，致力于为他们营造开心、友好、包容的工作环境，更提供灵活的工作时间... 0
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05-23 20:40...与他们共同创造‘了不起’的未来。”迈向万店时代，让每一位“新番茄”都“了不起”麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工... 5
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05-22 02:20...实现自我价值。在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的平稳过渡，结识志同道合的伙伴，与资深前辈共同成长。今年麦当劳中国首次以真实“新番茄”员工们的超凡能力和才华为创意灵感，设计了12张“了不起！新番茄”限定闪卡，让更多人有机会了解“新番茄”们的闪光点。这些闪卡背后的原型人物都是来自全国各地麦当劳餐厅的年轻人，他们在看... 1
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05-20 06:20...为每位“新番茄”量身打造个性化的发展规划，助力成长，实现自我价值。在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的平稳过渡，结识志同道合的伙伴，与资深前辈共同成长。“今天的麦当劳已成为众多年轻人圆梦人生目标的平台，在这里，年轻人拥有无限可能。”湖南麦当劳总经理王晋平已在麦当劳工作20年，这是他走出大学校园后的第一份工作，他表... 1
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05-13 10:20...同步举办的直播带岗活动邀请9家用人单位参加，发布金融类、职能类、财务类等就业岗位240余个。企业渴求有冲劲的年轻人易点云是一家办公IT综合及解决方案供应商，此次带来了集团管培生、产品经理、风控数据等30余个岗位，共招聘150人。招聘会开始不到1小时，已经收到了几十份简历，许多同学对管培生岗位感兴趣。“我们的管培生岗位不... 25
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03-23 16:40...考察国内外优秀豆制品设备生产企业，结合自身经营和企业所在地优势，充分挖掘内核驱动力，致力让传统豆制品不再传统理念。历经12年，将九龙湖生物科技有限公司园区打造成古法传承、科技创新、生态有机豆制品专业生产园区。园区现拥有5大生产车间：手工豆腐皮车间、自动化成皮车间、大豆拉丝蛋白车间、油炸车间、冻品车间，企业连续6年获得省... 1
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03-19 19:50...随着2024届高校毕业生进入毕业倒计时，为了满足毕业生就业需求，以及用人单位对人才的招聘需要，市人社局联合无锡市人社局举办本次江苏海洋大学专场招聘会。此次招聘会邀请了无锡市滨湖区、连云港市区的优质企业共70家，覆盖了新能源、新材料、新医药、高端装备制造、食品、电子、商贸、物流等领域，众多岗位吸引了江苏海洋大学不少应届毕... 2
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03-11 23:20...8k！图源/职友集（薪资仅供参考，实际以公司发放为主）除了超高薪资，还有五险一金、商业医疗保险，补充养老金计划以及员工持股计划。图源/欧莱雅校园招聘官微员工内购折扣靠谱入职礼包、化妆品内购价、新品体验机会、用不完的小样、定期化妆品礼包...成为欧家人，直接实现化妆品自由！图源/小红书女性友好在欧莱雅，尊重与包容是主色调... 0
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02-29 21:30...网约车司机招聘需求增速尤为明显。据郭辉介绍，2023年春季，T3出行提供灵活就业岗位数量为10万个，今年则增加到了12万个，同比增长20%。比如，面向南京提供5000个工作岗位，成都提供10000个，杭州为8000个，广州则为8000个。“我从云南来南京十多年了，在T3出行跑车也已经三年了，这座城市已经变成了我的第二故... 2
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02-29 21:30...北京某创业公司的人事对半月谈记者说，不写上管培生都不好招人。大学生求职忙杨青摄“参加的招聘会全都是招管培生，这个词都被用烂了。”应届毕业生陈圆（化名）说。半月谈记者从广东省人才市场发布的招聘岗位中发现，招聘管培生一职的公司不少，企业类型也五花八门，从造纸企业、物流公司到清洁用品公司，企业的体量也大小不同。“一开始管培生... 5
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02-07 07:30...泰州市2024年“春风行动”正式启动，首场招聘会共有80家企业参加，提供就业岗位1200个。小于曾从事视频剪辑工作，前不久刚刚辞职。在一家美容企业的展台前，他看到了自己心仪的岗位。求职者小于表示对方给出的条件还可以，薪资待遇五千到一万元。本次招聘会主要面向高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体，帮助重... 1
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12-16 10:40...动员528.8万名大学生参与社区实践。来自湖南大学工商管理专业的大三学生夏逸凡通过大学生社区实践计划报名，在奉贤的社区担任居委助理。让他感触最深的是在基层一线工作和居民群众打交道。一个多月时间里，他遇到很多问题和突发情况，每应对一项，他就成长一些。“奉贤版”的大学生社区实践计划名叫“凤归巢”，该项目着眼奉贤城市未来发展... 1
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2025-01-02-21:05 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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