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12-04 11:50...公司之决定在现阶段选择公开对外发声，是因为他感觉目前涉及全体股东利益的部分关键问题正在被掩盖。他希望借此机会，让全体股东能够及时、充分地了解此次监管措施涉及问题背后的真实情况。此次警示函中涉及的“高管薪酬”正是被掩盖的关键问题之一。据警示函，上海证监局认为，公司2016年、2018年年度报告中高管报酬披露不实。该行为违... 0
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12-04 05:50...要把高校教师、科研人员薪酬分配制度改革作为统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的薪酬制度，进一步激发高等学校、科研院所创新创造活力。党的十八大以来，党和国家高度重视科研人员薪酬制度改革，出台了一系列政策举措，科研人员薪酬分配制度不断完善，创新人才成长... 0
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12-04 03:50...45亿美元的律师费。韦德布什的丹·艾夫斯表示，马斯克与特斯拉紧密相连，董事会最终会让马斯克获得他的薪酬方案和未来的长期方案，即使此案需要上诉至美国最高法院。尽管特斯拉与法院之间的持久战将加剧，但艾夫斯认为，鉴于股东已经两次以压倒性多数批准了该薪酬方案，特斯拉最终将在最高法院层面赢得这场斗争。该薪酬案始于2018年，当时... 0
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12-04 00:00...JOLTs报告是本周发布的首个重要数据，它与其他数据一道，可以帮助投资者深入了解美国劳动力市场的实力。本周最重要的经济数据将是周五的11月非农就业报告。美联储将在12月17日至18日召开货币政策会议，上述数据将有助于市场判断美联储的利率路径。根据芝加哥商品交易所（CME）的FedWatch工具，联邦基金期货目前定价央行... 0
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12-03 21:40...中央企业要为创业投资企业提供战略引导、产业应用、资源对接、资本运作等支持，符合条件的优质项目可以通过市场化方式由中央企业并购，也可上市、股权转让。值得注意的是，记者在以往的采访中发现，国资创业投资存在“不敢投”“不愿投”等问题，背后的核心原因直指考核。相关政策措施明确，健全符合国资央企特点的考核和尽职合规免责机制。建立... 0
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12-03 21:40...不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则：——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，加强宏观调控... 0
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12-03 21:20...对开展公务员和企业相当人员工资调查比较、形成科学的公务员工资水平决定机制，对引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置，都具有十分重要的意义。二、目标任务建立制度完善、调查科学、发布规范的企业薪酬调查和信息发布制度，到2020年，建成国家、省（自治区、直辖市）、市（副省级市、地级市、州、盟）企业薪酬调查和信息发布体系。三... 0
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12-03 18:20...但在这里也不能这么做。”法官批准了3.45亿美元的律师费奖金，这些律师代表特斯拉股东成功提起了诉讼，以取消薪酬计划。图片来源：CNBC报道截图原告律师在一份声明中表示：“我们对麦考密克的裁决感到满意，该裁决拒绝了特斯拉在法庭诉讼中持续注入不确定性的请求，并感谢法官及其员工在监督这一复杂案件中所做的非凡努力。”在麦考密克... 0
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12-03 06:00...具体名单为：1．上海海港足球俱乐部2．上海申花足球俱乐部3．成都蓉城足球俱乐部4．北京国安足球俱乐部5．山东泰山足球俱乐部6．天津津门虎足球俱乐部7．浙江职业足球俱乐部8．河南足球俱乐部9．青岛西海岸足球俱乐部10．青岛海牛足球俱乐部11．深圳新鹏城足球俱乐部12．云南玉昆足球俱乐部13．大连英博足球俱乐部14．南通支... 0
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12-03 04:20...深圳新鹏城足球俱乐部12.云南玉昆足球俱乐部13.大连英博足球俱乐部14.南通支云足球俱乐部15.辽宁铁人足球俱乐部16.重庆铜梁龙足球俱乐部17.石家庄功夫足球俱乐部18.苏州东吴足球俱乐部19.佛山南狮足球俱乐部20.上海嘉定汇龙足球俱乐部21.青岛红狮足球俱乐部22.广东广州豹足球俱乐部23.大连鲲城足球俱乐部2... 0
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12-01 20:30...分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。“最低工资的变化能给雇主提供参考和指导。我们跟着它适时提高工资，有助于改善员工的生活，提升工作积极性和满意度。”覃先生... 1
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11-29 22:40...今年前8个月顺丰一、二线职工薪酬福利得到有效提升，一线快递员的薪酬福利同比增加46亿元。据介绍，顺丰通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等，助力快递员提高工作效率、降低劳动强度。今年上半年，顺丰快递员因收派效能提升实现平均收入增加331元/月。在激励牵引方面，顺丰通过建立小队体系、创收分激励体... 0
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11-28 05:30...从高职师生参与卫星研制，到砌墙砌成世界冠军，近年来，不少蓝领工人用实绩突破了职业“天花板”。加快建设现代化产业体系，不仅需要科学家与工程师，也需要能承担精密焊接、精细组装等任务的产业工人队伍。如今，技能人才的成长空间无限广阔。蓝领收入越来越高，除了有传统蓝领工作“愿意干的人少”等因素，高技术工种“满足条件的人少”也是重... 3
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11-28 02:50...清单提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务，要从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等... 2
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11-24 21:10...“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从... 0
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11-23 03:10...“最低工资标准，代表的是政府在劳动力市场中的一道保护线，用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能满足劳动者个人及家庭基本生活需求。”中国人民大学劳动人事学院教授常凯说，“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，... 1
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11-22 10:30...2021年8月起同时兼任工银安盛资管理监事，并担任监事会主席；自2020年12月起担任工银安盛人寿公司董事；现在同时为工银安盛人寿管理委员会成员。管理人员年薪并不低，女性高管人数占比较高从高管薪酬层面来看，作为业内知名的银行系人身险公司，工银安盛人寿给陶仲伟一众职业高管们所开出的薪金其实并不低。该公司历年偿付能力报告所... 2
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11-22 04:00...分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。“最低工资的变化能给雇主提供参考和指导。我们跟着它适时提高工资，有助于改善员工的生活，提升工作积极性和满意度。”覃先生... 1
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09-06 17:10...美国汽车业CEO薪酬较上一年微降。相比其他美国上市汽车公司，英伟达和Lucid首席执行官的薪酬遥遥领先。该调查包含49家汽车制造商、供应商和零售商的首席执行官，总薪酬为基本工资、股票期权行权收益、股票奖励授予收益、现金奖励和其他形式的薪酬之和。调查包括股权奖励的实现价值，因此数据可能与监管文件中报告的总薪酬不同。具体来... 3
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09-03 12:10...个人贷款和垫款利率则从5.49%降到5.08%。另一方面，民生银行的利息支出同比上升了6.29%。直接导致该行利息净收入同比下滑。也因为此，民生银行上半年净息差继续缩窄到1%，2022年末还是1.65%，2021年末更高，为2.02%。净利差也一样，从2021年末的1.93%，下滑到2022年末的1.56%，再到今年上... 2
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09-02 05:20...且上一年度运营微信公众号、微信视频号、微博、快手、抖音、小红书等平台3次月榜清博指数进入厦门市前50名榜单；（4）上一年度为湖里区制作1条及以上公益宣传广告。优惠政策在三年管理周期内可享受以下政策：1。薪酬补贴根据人才当年度运营平台清博指数排名不同，对于3次月榜均进入厦门市前25名榜单的，每年给予薪酬补贴5万元；其余每... 1
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09-01 21:40...罗炜因个人原因辞去财务负责人职务。同年5月，由孙长山接任财务负责人一职。肯特催化招股书申报稿内容显示，2019年6月27日，孙长山也因个人原因辞去财务总监一职。经过一年多的空缺，直至2020年11月7日，杨涛接任财务总监；肯特催化2019年年报披露，空缺期间公司的财务工作由总经理项飞勇主持。或需注意的是，肯特催化现任财... 4
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