-
03-22 23:50...组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作关系。同时,组织规模将愈发精简、高效、灵活,甚至有可能出现一个人的独角兽公司。戴科彬表示,AI智能面试的核心在于真正理解面试的本质,进而把线下科学规范的面试流程和技巧赋能给AI,使其具备资深面试官的人才甄别能力,而不仅仅是提供一个简单的技术工具。同道猎聘旗下多面·D... 0
-
01-15 21:20...在精准识别候选人的“冰山模型”中,冰山下的兴趣、动机、学习能力等因素仍然重要,但冰山之上的知识技能等也变得更为多元。“随着组织的审美发生改变,组织的形态也将发生变化,未来组织将越来越小,但小组织会创造出大能量。AI将彻底改变个人与组织的关系,将从雇佣关系变为合作关系。”戴科彬这样说。“职场敦刻尔克:谁的欢歌、谁的悲鸣”... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-27-23:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-