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03-09 14:20...为何养生会逐渐呈现年轻化趋势呢?根据《2023职场青年健康状况图鉴》显示,每年运动频次低于5次的受访职场青年超10%,还有超半数受访者饱受失眠、脱发、颈椎病等困扰,很多年轻人长期处于一种“亚健康”的状态。随着经济社会的高速发展,快节奏、强压力、频繁熬夜加班的现代职场生活,普遍让年轻人感到非常疲劳,身体不适出现症状,健康... 3
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02-23 21:40...随着工作任务的增加,工作群的数量也呈指数级增长,每个项目、每个工作都需要建立一个群,让职场人从早到晚神经高度紧张,只为应付群消息,就占据了大量时间,这俨然已不是工作群,而成为负担群。前不久,四川南充的唐女士发布视频称自己从事商场地产设计工作,每个商场有数百个店铺,需逐个审核店铺设计图纸,因此累积了600多个群,每天要随... 0
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01-12 07:10...生活中认规矩,职场上讲制度,它们就像一根看不见的准绳,把人进行区分,让大家从混沌中隔离出来。但,凡事都有两面,近年来僵硬执行规章制度的例子屡见不鲜,有差一天没了年终奖的、有回家奔丧被辞退的,说到底问题其实是出在“人”身上,即以人为本的理念没有贯穿到制度设置与公司目标倾向中。一方面是制度设置问题,劳动法的一大基本常识就是... 0
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12-02 08:20...团建活动几乎已成标配。团建活动在提升团队沟通能力、协作能力,提高工作效率等方面发挥了积极作用,也有助于形成独特的企业文化。然而,当团建活动开始侵占职工的休息时间、变成高强度的“特训”,甚至出现侵犯个人尊严的现象时,团建的初衷似乎已经走了样,也难怪不少职工对企业团建产生抵触情绪。让企业团建发挥出应有的功能和作用,关键是要... 0
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11-18 18:20...面临养家糊口、发际线上升、流水的各类开销、调皮待哺熊孩子的同时,想到这些,再多的情绪也会被压力占了上风,缄口不言。反之,进退得当、恰如其分的表达自己,也是一种情绪的宣泄,是在引起他人的共鸣和理解,有效减少误解和沟通障碍,从而降低自己疏于表达的情绪挫败感,也是提升自我自信心的一种途径。调整心态,选择合适释压渠道。工作中每... 0
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11-13 04:30...“年龄歧视”只会寒了更多就业者的心。从27岁宝妈曝光求职时被HR嫌年龄大,到35岁面临裁员危机,再到陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘,可见,年龄问题已苦就业市场久矣。据Hiscox调查数据显示,在40岁以上的人群中,21%的人曾是职场年龄歧视的受害者。根据《中华人民共和国劳动法》规定,“劳动者就业,不因民族、种族、... 0
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2024-06-10-15:18 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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