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05-28 18:00...长护险失能等级评估是待遇享受和基金支付的重要依据。业内人士认为,此次出台的《办法》是继《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》之后,对失能等级评估机构的细化和完善,将推动解决失能人群享受长护险的入口机制这一问题。爱心人寿保险股份有限公司总经理潘华刚说:“《办法》的出台非常重要、非常及时,也意味着,长期护理工作正在从... 0
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05-22 04:50...作为长护险制度机制的重要组成部分,长护险失能等级评估是待遇享受和基金支付的重要依据。业内人士认为,此次出台的《办法》是继《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》之后,对失能等级评估机构的细化和完善,将推动解决失能人群享受长护险的入口机制这一问题。爱心人寿保险股份有限公司总经理潘华刚说:“《办法》的出台非常重要、非常... 0
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05-22 03:00...作为长护险制度机制的重要组成部分,长护险失能等级评估是待遇享受和基金支付的重要依据。业内人士认为,此次出台的《办法》是继《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》之后,对失能等级评估机构的细化和完善,将推动解决失能人群享受长护险的入口机制这一问题。爱心人寿保险股份有限公司总经理潘华刚说:“《办法》的出台非常重要、非常... 0
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05-19 20:10...为确保广大人民群众更加公平、公正、及时享受长期护理保险待遇,推动长期护理保险失能等级评估机构定点管理更加规范化、标准化、科学化,近日,国家医保局印发了《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法(试行)》(以下简称《定点管理办法》)。长期护理保险失能等级评估是长期护理保险制度机制的重要组成部分,评估结论是待遇享受和基金支... 0
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05-10 19:30...随着年龄的增长,前列腺增生是一种常见的现象,尤其在50岁以上的男性中更为普遍。二、前列腺增生的主要症状前列腺增生的症状包括尿频、尿急、尿不尽、尿流变弱等,严重时还可能导致尿滞留等问题。虽然前列腺增生本身并不是癌症,但它会给患者带来不便和不适,影响生活质量。三、前列腺增生日常护理方法一是饮食调整。饮食对前列腺健康至关重要... 0
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05-10 19:30...国家医保局印发了《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法(试行)》(以下简称《定点管理办法》)。长期护理保险失能等级评估是长期护理保险制度机制的重要组成部分,评估结论是待遇享受和基金支付的重要依据。对评估主体的规范确定和管理,是确保评估工作专业化、规范化的关键环节。在梳理总结试点经验基础上,国家医保局研究制定《定点管... 2
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05-10 19:30...评估结论是待遇享受和基金支付的重要依据。对评估主体的规范确定和管理,是确保评估工作专业化、规范化的关键环节。定点管理办法主要对定点评估机构的确定、运行管理、监督管理等方面作出规定。一是明确定点评估机构的申请条件和确定程序。规定申请成为定点评估机构应具备的基本条件、确定程序,以及不予受理定点申请的情形等。二是提出定点评估... 1
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05-08 21:20...是确保评估工作专业化、规范化的关键环节,是科学客观开展评估、公平公正享受待遇的基本保障。2023年12月,国家医保局会同财政部印发《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》(医保发〔2023〕29号),明确了长期护理保险失能等级评估机构实行定点管理。在梳理总结试点经验基础上,国家医保局研究制定《定点管理办法》,进一步... 0
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05-07 01:40...推动长护险失能等级评估机构定点管理更加规范化、标准化、科学化。我国长护险制度于2016年启动试点,目前全国49个试点城市参保覆盖1.8亿人。推进长护险评估机构定点管理规范统一,将确保广大人民群众更加公平、公正、及时享受长护险待遇。办法明确,申请成为定点评估机构,应当同时具备以下基本条件:已依法登记注册,能够开展失能等级... 0
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10-05 18:50...(京ICP040090)经济日报微信中经网微信国家医保局就长期护理保险失能等级评估管理办法公开征求意见2023年09月21日21:48来源:新华网[][][字号]新华社北京9月21日电(记者彭韵佳、沐铁城)记者日前从国家医保局了解到,为加强长期护理保险失能等级评估管理,保障参保人合法权益,国家医保局起草了《长期护理保险... 0
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07-27 20:00...经申请受理、现场查验、综合评估等程序,拟确定康汉元西医诊所等9家医药机构为新增协议定点医药机构(详见附件),现予公示。公示时间:2023年7月21日至2023年7月28日。公示期内,欢迎广大干部群众对下述医药机构是否符合相关规定、有无违规情况进行举报。举报人可以通过信函、电话、网络举报或到受理举报地当面举报。为便于了解... 0
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03-23 17:10...上海市长护险在资金筹资上面主要分为两类人群:第一类是参加上海市城镇职工医疗保险的人员,该人群长护险费用主要由用人单位和个人共同缴纳;第二类人群是参加上海市城镇居民医疗保险的60周岁及以上人员,按照略低于第一类人群的人均筹资水平确定其人均筹资标准;其余部分,由市、区财政按照1:1比例分担。试点期间,个人和单位暂不缴费,所... 14
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2024-05-29-20:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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