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01-22 16:20...建行涪陵分行营业部在网点所属社区开展了一场别开生面“劳动者港湾因爱停靠”主题活动，将节日温暖与反诈教育融合起来。活动邀请了市场管理人员、街道环卫工人、社区居民30余人参加。工作人员在为劳动者们送上节日的祝福的同时，递上新年大礼包和精心准备的电信诈骗防范手册。临近春节，电信网络诈骗进入高发期，工作人员结合近期电信诈骗案例... 0
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01-22 11:30...据介绍，建筑行业恶意欠薪案件多发，且往往涉及劳动者人数众多，拖欠劳动报酬数额较大，一直是治理欠薪的重点领域。办理此类拒不支付劳动报酬案件，需要切实强化人力资源社会保障部门和司法机关工作合力，确保“三个效果”有机统一。案例“任某拒不支付劳动报酬案”“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的行为方式较为多见，人力资源社会保障... 0
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01-22 11:10...还可通过AI“神奇面试间”提升实战能力。此外，58同城通过大数据分析、AI算法及线下“铜墙实勘部”团队，对招聘企业资质严格验证，为求职者筑牢安全防线，提供安心的求职环境。数据显示，我国蓝领从业者众多，线上招聘渗透率快速提升，58同城在中基层领域市场渗透率领先，凭借诸多优势成为中基层劳动者优选平台，兑现“求职招聘更简单，... 0
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01-22 11:10...人民法院在审理期间积极协调被告单位足额支付所欠劳动报酬，并在维护劳动者合法权益的同时，通过对被告单位负责人适用缓刑，促进企业恢复经营、健康发展。下一步，最高人民法院、人力资源社会保障部将持续深入贯彻习近平总书记关于劳动者权益保障的重要指示批示精神，扎实落实党中央、国务院强化欠薪治理重大部署，完善行刑衔接，推动优化营商环... 0
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01-22 11:10...还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。职场中，工作和休息堪称一对矛盾体，互相排斥又互相促进——工作时间延长了，休息时间必然受到侵蚀；休息时间得到满足，工作效率有望提升。而且，这对矛盾会随着技术进步、社会发展以及政策调整等，向休息时间延长、工作时间缩短的趋势演进，在既充分保障职工休息权，又兼顾用人单位效率追求的前提下... 0
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01-22 11:00...一直是治理欠薪的重点领域。办理此类拒不支付劳动报酬案件，需要切实强化人力资源社会保障部门和司法机关工作合力。“任某拒不支付劳动报酬案”中，“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的行为方式较为多见，人力资源社会保障部门及时立案调查、收集固定相关证据材料，为后续司法认定打下良好基础；人民法院充分发挥刑法威慑和教育功能，督促... 0
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01-22 10:40...也能发现双休并非那么“天经地义”。按照现行《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；此外还规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。从这个表述能看出，劳动法只强制规定了“单休”。而双休更像一种社会共识的结果。1995年，国务院修改《国务院关于职工工作时间的规定... 0
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01-22 00:30...为平日里默默奉献的户外劳动者们提前送去新春祝福。一大早，环卫工人、快递小哥、外卖骑手等户外劳动者们陆续来到活动现场，工作人员热情地为他们送上精心准备的春联礼包，每一份礼包都承载着工会组织对户外劳动者们深深的牵挂和新春的祝福。“感谢工会对我们的关心和肯定，我们一定加油干，努力实现自己的价值！”一位快递小哥激动地说，一直以... 0
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01-21 23:40...放开非本地户籍的灵活就业人员在常住地、就业地参加基本医疗保险的户籍限制。这份《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》明确，大力做好劳动者参加基本医疗保险工作，确保应参尽参。推动超大城市、特大城市全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。通知要求，持续做好基本医疗保险关系转移接续工作，劳动者跨统筹地区流动就业... 0
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01-21 21:30...Z工程建设公司陆续支付给冉某某和费某某187万元，用于发放工人工资。对于尚未支付的工人工资，在当地政府协调下，冉某某、Z工程建设公司经理龙某向费某某书面承诺，将于2022年1月25日前付清。之后，Z工程建设公司陆续拨付工人工资给冉某某、费某某，其中70万元付至A劳务公司账户后，被冉某某转出归个人使用，并未按承诺支付工人... 0
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01-21 21:20...刘某某、钟某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案，体现了检察机关作出不起诉决定后，推动行政主管部门依法对被不起诉人进行行政处罚；A建设有限公司拒不支付劳动报酬立案监督案，体现了检察机关依法履行监督职能，注重加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合。建设工程领域欠薪行为高发多发最高人民检察院检察委员会委员、普通犯罪检察厅厅长侯亚辉... 0
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01-21 20:10...记者采访了广东省东莞市人力资源和社会保障局相关负责人。该局劳动关系科相关负责人介绍，今年春节假期一共8天。其中，除夕至初三（1月28日至1月31日）为全体公民放假的节日。这期间，用人单位安排劳动者加班，属于法定休假日加班，根据《广东省工资支付条例》，用人单位需按正常工作日标准折算的劳动者每天（或每小时）工资数额的300... 0
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01-21 20:00...让劳动者疲惫又无奈的“大小周”每每在社交平台刷到大家对双休无法落实的吐槽，在河南省郑州市一家孤独症康复机构做老师的高丽丽深有感触。周一至周五，她负责为孤独症儿童上课，课程满满。到了周末，高丽丽原以为能休息。结果，机构负责人以提升教学专业技能为由，让老师们“大小周”到岗学习。占用周末休息时间培训，高丽丽对此不能理解。工作... 0
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01-21 19:30...在服务职工、扩大工会影响力等方面发挥着重要作用。近年来，各级工会不断强化工会驿站建设，从布局“双15工程”到升级为“新双15工程”，再到创新开展“工会爱心互献”行动并将其整合到工会驿站的功能中，工会驿站的服务能力不断增强，服务质效不断提升，在职工群众中的影响力持续扩大。工会驿站的发展历程，是各级工会不断强化维权服务基本... 0
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01-21 19:30...许多人会选择返乡过年。尤其是服务行业，外来务工人员数量众多、流动频繁，季节性用工缺口本就存在，每逢年节愈发凸显。从需求层面来看，这些行业与群众日常生活紧密相连，关乎民生冷暖。因此，每到年关，许多地方会推出有力举措，企业也会展现担当，拿出真金白银稳岗留人。实实在在的物质保障，不仅能让留岗劳动者获得更高收入，也能有效缓解“... 0
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01-21 18:50...或者属于“部门规章”层级、行政规范性文件等。现有的保障制度与风险分担机制无法满足新业态模式多元化的发展需要，由此衍生出诸多劳动关系不明确、用工责任主体不清晰等法律风险。政府与行业监管不足。面对互联网经济以及信息平台这一新兴事物的发展，政府大多以包容审慎的态度予以对待，赋予新兴产业的发展空间与动力，却未能在规范运行上给予... 0
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01-21 14:40...加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？针对大家关心的问题，记者采访了广东省东莞市人力资源和社会保障局相关负责人。该局劳动关系科相关负责人介绍，今年春节假期一共8天。其中，除夕至初三(1月28日至1月31日)为全体公民放假的节日。这期间，用人单位安排劳动者加班，属于法定休假日加班，根... 0
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01-21 12:20...已建的驿站也难以满足需求，有些更是因现有条件限制而无法建设，为工会驿站选址常常成为驿站建设工作的首要难题。北京站、北京南站、北京西站、北京北站等火车站，均因建设年代较早，没有预留空间，导致无法建设工会驿站。而丰台站、北京朝阳站等较新建设的火车站，同样由于没有预留空间也无法建设。王秀英表示，在建设工作中，有存在预留空间成... 0
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01-20 06:00...过于繁琐的审批流程都实实在在地给需要办理离职的员工带来了麻烦，有的甚至可能耽误员工入职新单位。这既不利于企业实现高效管理，也对人才的正常合理流动构成了阻碍。尽管上述新闻中多达26道离职审批流程这种案例是少数，但也应该引起有关部门的重视，要防止类似现象扩散蔓延。我国劳动合同法明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具... 0
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01-19 09:00...共赴新春嘉年华”——“工会服务户外劳动者日”宣传活动。新建成的工会驿站工人文化宫站同时揭牌。在工会驿站工人文化宫站，空调、饮水机、微波炉、冰箱、医药箱等设施一应俱全，为户外劳动者提供了一个歇脚、热饭、取暖的“温暖港湾”。该驿站由智能化驿站管理平台统一管理，实现24小时无人值守、微信扫码实名认证进入、全景监控、火灾预警、... 0
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01-19 06:00...曾以其稳定性和规范性为社会保障政策的实施提供了有力支撑。然而，随着时代的变迁和社会的发展，人口流动日益频繁，以户籍为依据的参保方式逐渐显露出其局限性。户籍壁垒像一道无形的墙，将许多外来务工人员挡在了社会保障的大门之外，使他们在为城市建设贡献青春和汗水的同时，却难以享受到应有的社会保障权益。这种以户籍为界限的参保方式，不... 0
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01-19 05:00...春节前后我市将举办各类“大而全”、“专而精”、“小而美”的招聘活动320余场，提供就业岗位5万余个。去年大受欢迎的“接你回家”情暖家乡活动也将继续举行。据了解，今年将继续在高铁站安排免费大巴车，接送外出务工返乡人员乘车至怀远、五河、固镇汽车站。每车配备随行工作人员，随车播放蚌埠市情宣传片，宣传就业政策、就业岗位等情况。... 0
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2025-01-22-19:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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