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11-24 02:30...通过生动案例深入浅出讲解心理健康的重要性、常见心理问题及应对方法。100多名外卖配送员、快递员、家政服务员、保安员等现场聆听讲座并交流互动、畅谈感受。这些面向新就业形态劳动者开展的暖新活动，是我市各级工会关心关爱职工、竭诚服务群众的一个缩影。近年来，市总工会坚持以职工为中心的服务导向，高度重视新就业形态劳动者工作生活和... 0
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11-24 02:20...还延伸8小时外服务，增设人脸识别门锁、人流检测、远程开门等智慧管理功能，户外劳动者可通过刷脸、读取身份证信息进入，享受24小时全天候不打烊服务。同时，为更好地服务街区快递员、外卖员，工会联合铁塔能源公司，在驿站附近安装了电动车换电柜，方便快递员快捷更换，有效解决充电难、充电慢等问题。这个换电柜是今年5月份投放的，取换电... 0
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11-22 18:40...各行各业机关企事业单位的生产、工作一线在职职工，产业工人、农民工、新就业形态劳动者等均可参选，机关企事业单位负责人和副处级以上领导不能作为参选对象。为了围绕重点行业领域凝聚职工力量，活动重点面向实施国家战略、省“十强产业”和市“六个城市”建设有关的产业行业、工程项目以及各行各业事争一流、唯旗是夺的典型和“作风能力提升年... 0
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11-21 09:40...通过银行转账或者以现金的形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。落实最低工资保障制度。山西省新就业形态劳动者群体日益壮大，在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用，保障他们的权益日益紧迫。提示函特别关注到这一群体，明确新就业形态... 0
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11-20 20:00...保障他们的权益日益紧迫。提示函特别关注到这一群体，明确新就业形态领域不完全符合确立劳动关系情形的，由平台企业与劳动者订立书面协议，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等劳动报酬规则。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的... 0
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11-18 21:20...展现了这些“勇于选择自己热爱”的劳动者的理想追求，真实又真挚。在书中，作者以细腻而深刻的笔触，描绘了一个个平凡而又伟大的劳动者形象。尽管工作看似普通，但他们都以专注和热爱，默默耕耘，散发出独特的光芒。“在田里的时候，沈博士做得最多的事，就是与水稻对视，与一株一株的水稻对视。”沈希宏博士，中国水稻研究所的育种专家。在他的... 0
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11-18 10:50...用人单位要自觉履行劳动报酬支付义务。通过银行转账或者以现金的形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。落实最低工资保障制度。我省新就业形态劳动者群体日益壮大，在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用，保障他们的权益日益紧迫。提示函... 2
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11-18 06:30...5℃……这些著名的火山喷发事件都证明，火山喷发确实会与全球气温下降产生关联。汤加岛屿火山处于低纬度地区。中国气象科学研究院气候与气候变化研究所研究员祝从文介绍，近100年来，有3次大规模低纬度火山喷发，分别是阿贡火山（1963年3月17日）、埃尔奇琼火山（1982年4月4日）和皮纳图博火山（1991年6月15日）。它们... 1
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11-16 18:40...在三亚市天涯区总工会开展的工会送温暖关爱新群体主题活动上，一名外卖小哥激动地说。活动现场。天涯区总工会供图当天，该活动为426名新就业形态劳动者赠送人身意外伤害保险，用实际行动为他们提供一份安全保障。据介绍，人身意外伤害保险保障范围只针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新型就业形态劳动者因意外导致的身故、伤残... 1
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11-16 04:50...请求判决某公司无需支付甲某生活费。【评析】法院经审理认为，根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；（二）无正当理由未提供劳动的；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。本案中，甲某与某公司签订劳动合同，双方成立合法有效的劳动关系。但，甲某... 1
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11-16 04:20...只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者，才能依法主张加班费哦！加班工资怎么分？在标准工时制下，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三... 2
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11-15 18:20...除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。根据《北京市工资支付规定》，用人单位经批准实行不定时工作制度的，用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此，只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者，才能依法主张加班费。加班工资怎么分最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，... 1
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11-15 09:40...用于指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的意见建议，合理制定涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，进一步规范协商流程、提升协商实效，引导企业规范用工、劳动者依法维权。《指引》内容共13条，包括鼓励企业和工会组织、劳动者代表双方积极开展协商，协商应由双方代表以协商会议形式进行，包括集体协商、协调会、恳谈会等形式，明确了双方... 0
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11-14 21:00...将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法权益。不过，即便打着“外包”的幌子，企业的“小算盘”也没那么容易得逞。在司法判决中，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系时，不仅要看双方签订合同的名称，更要通过合同的内容和实际履行情况，来审查双方之间... 1
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11-14 19:00...真正为户外劳动者提供暖心贴心服务。一位环卫工人说：“以前冬天冷了都没有个取暖的地方，现在工会给我们建了这个爱心驿站，有个休息的地方了，挺好，很感谢政府对我们的关怀。”户外劳动者是城市建设发展的重要力量，是群众生产生活不可缺少的一部分。为了让户外劳动者能就近享受到工会的服务和温暖，目前，河曲县已建设并投入使用的户外劳动者... 1
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08-31 11:50...坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，按照有场所、有标识、有人员、有服务、有设施、有保障的“六有”标准，广泛动员全区各银行、大型超市、窗口单位提供场地和服务，广泛建设户外劳动者驿站。本着“用心用情用力、做精做实做细”的原则，冀州区总工会规范了每个户外劳动者驿站的配置，为户外劳动者提供热可纳凉、冷可取... 1
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08-29 17:10...不利于保护灵活就业者的安全。以外卖行业为例，平台公司通过技术手段压缩骑手送餐时间，为快速送餐，骑手常会超速、逆行、闯红灯，容易造成交通事故，需要及时加以纠正。平台企业还应在内部治理层面采取措施健全劳动者权益保障机制。比如，应围绕职业伤害的特点，为灵活就业者购买保险，提供相应的工伤保障。为劳动者提供技能培训，助其提高技能... 3
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08-29 06:20...旨在为远程办公背景下的劳动者权益保护提供新的思考和建议。探访松江劳动争议仲裁院，为劳动争议寻求切实解决方案学生团队首先前往松江劳动争议仲裁院，与仲裁院的仲裁员们进行了深入的交流。在数字化时代的驱动下，远程办公作为一种新兴的工作模式，为劳动者和用人单位提供了更大的灵活性和便利性。然而，随之而来的是一系列新的法律和劳动纠纷... 5
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08-28 21:00...有信访人王先生签名，信访人意见为“同意”。而王先生则称，他从未在当地教体局作出的信访答复意见书后签名，系被冒名签名。地方教育部门想留住教师的心情可以理解，但加强教师队伍建设，必须依法治教，充分保障教师的权利与待遇。违规收取违约金，恰恰是不尊重教师的合法权利，恶化地方教育生态的做法。而如果查证下来，信访答复意见书上王先生... 1
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08-27 02:30...为快递员、环卫工人、建筑工人等群体的100多名一线户外劳动者共送上400多份雪糕，感谢他们不畏酷暑坚守岗位。白云区新市街松柏苑社区开展夏日派雪糕据悉，为关心关爱高温下坚守岗位的户外劳动者，白云区总工会在新市街户外劳动者爱心驿站开展“致敬高温下的您”2023年户外劳动者爱心雪糕免费送活动，8月21日至8月27日连续7天，... 2
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08-26 13:20...健康价更高！高温天气下安排劳动者户外工作应该尽量避开酷热时段作业适当增加劳动者休息时间和轮换班次地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时... 2
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08-25 19:30...值班律师提供法律帮助95万余件，为1980万余人次提供法律咨询。近年来，新就业形态劳动者群体不断扩大，其权益保障成为当前法律援助工作的重要方面。对此，司法部一方面指导地方将外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者作为法律援助的重点群体，将确认劳动关系纳入法律援助事项范围，对申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务... 2
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2024-11-24-20:27 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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