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04-29 01:50...双方约定了小安应遵守竞业限制义务,但未约定A公司应支付经济补偿,这并不意味着小安离职后不负有竞业限制义务,该竞业限制约定仍有效。若小安遵守了竞业限制义务,有权要求A公司按照其劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但小安违反了竞业限制义务,法院最终判决他支付A公司违约金3万元。未实际发放补偿金仍... 0
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