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02-07 06:00...可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续,应当认定为工伤,故提起上述诉请。被告人保局辩称,被告作出的不予认定工伤决定认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法。朱先生参加该单位组织的福利旅游活动过程中受伤,游玩时发生的伤害不在工作时间、工作岗位,且与工作无关,故不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形,故不能认... 3
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