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04-21 23:50...（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标... 0
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04-21 23:50...二、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间1、劳动者在符合《劳动合同法》第14条第2款三种情形用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形... 0
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04-21 23:30...去哪告都一样!申请仲裁本人到场或让代理人到场办理!我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，... 0
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04-21 23:20...医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得... 2
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04-17 05:20...做到心中有数。第五、合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，... 1
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04-17 05:10...由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克... 1
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04-11 20:10...经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如果和老板协商失败，可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、当事人... 1
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04-04 21:40...上海市杨浦区人民法院民事审判庭法官祝杨盈也有类似的看法：“1994年12月原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》中，对停工停产的规定主要从保障劳动者工资待遇角度出发规范企业行为，事实上相关法律对企业停工停产的条件并无明确规定。”造成企业停工停产的原因究竟有哪些？“一是政策原因，二是处罚，如因企业的违法违规行为导致企业被责令... 0
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03-30 23:50...大家的脸上洋溢着笑容，拿着自己的工资后高兴不已。“感谢县公安局、县人社局的领导，帮我们把钱要回来了，真很高兴！”农民工孙小兵领到所欠的21600多元工资后激动地说道。今年2月中旬，黄某等一行20余人到桃江县人社局劳动监察局投诉，反映县城某研学基地拖欠他们98人2023年11-12月份的工资，共计106万余元。接到投诉后... 0
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03-25 17:40...劳动监察网格员在去年工作的基础上持续深入项目工地宣传推广小程序，为在建项目开展现场指导培训，详细讲解使用办法和注意事项。二是劳动权益打包办。整合劳动权益“一件事”，办理用工单位违反劳动保障法律法规侵犯劳动者合法权益事项仅需“一套材料、一次申请”。坚持“数据一个库、监管一张网、执法一条线”，加快建设集“执法监管、工资监控... 0
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03-18 01:50...张某等21人到兰州市七里河区人力资源和社会保障局投诉，反映兰州盛旺陇翠源餐饮管理有限公司存在拖欠工资问题。经查，兰州盛旺陇翠源餐饮管理有限公司拖欠张某等21人2023年7月至12月期间工资138607元情况属实。2024年1月17日，兰州市七里河区人力资源和社会保障局向兰州盛旺陇翠源餐饮管理有限公司下达了《七里河区劳动... 0
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03-11 02:50...公司应当在每天的劳动时间内为李某安排1小时的哺乳时间，李某回家哺乳后再返回公司继续工作，往返途中发生的交通事故应视为工伤认定的合理范畴。法官表示，依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤... 0
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03-10 04:40...2023年7月22日，孙菲菲在车间操作切肉机时不慎被机器切伤右手中指，后被医院诊断为右手中指末节远端离断伤。因为没有劳动合同，要拿到工伤赔偿，我首先要确认劳动关系。孙菲菲说。2023年9月26日，孙菲菲向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认她与食品公司在2022年2月10日至2023年9月26日存在... 0
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03-08 18:30...”孙菲菲说。2023年9月26日，孙菲菲向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认她与食品公司在2022年2月10日至2023年9月26日存在劳动关系，同时要求公司支付其2022年2月10日至2023年2月10日未签订劳动合同双倍工资差额，并为其补缴社保。“孙菲菲在食品公司的微信群里，车间主任关某也经常... 0
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03-01 03:20...在湖南株洲一家医疗科技有限公司工作的小刘告诉记者，他在入职一段时间后才知道，公司给每人每月4天休息时间，员工不调休的情况下，遇到国家法定节假日也需要正常上班，没有加班工资的说法。“有人向领导建议过，但得到的回答是：不跟法定节假日走。”由于与公司签署的是劳务合同，小刘只能选择无奈接受。北京市盈科（中山）律师事务所专职律师... 0
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03-01 02:20...在湖南株洲一家医疗科技有限公司工作的小刘告诉记者，他在入职一段时间后才知道，公司给每人每月4天休息时间，员工不调休的情况下，遇到国家法定节假日也需要正常上班，没有加班工资的说法。有人向领导建议过，但得到的回答是：不跟法定节假日走。由于与公司签署的是劳务合同，小刘只能选择无奈接受。北京市盈科（中山）律师事务所专职律师蓝文... 1
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02-29 05:00...他在入职一段时间后才知道，公司给每人每月4天休息时间，员工不调休的情况下，遇到国家法定节假日也需要正常上班，没有加班工资的说法。“有人向领导建议过，但得到的回答是：不跟法定节假日走。”由于与公司签署的是劳务合同，小刘只能选择无奈接受。北京市盈科（中山）律师事务所专职律师蓝文靖律师表示，根据劳动法的规定，法定节假日属于带... 0
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02-22 20:30...平均每年新增工程建设项目500余个，监管难度不小。如何从源头预防欠薪现象发生？王晗在电脑上点击武汉市保障农民工工资支付监控预警平台，将核对好的工资单上传到系统中，获取工资授权码，“接下来，所有工资都会由银行统一代发，直接转到农民工本人的账户上。”打开监管端后台，全市在建项目工人出勤数、每月工资发放数一目了然，不仅为农民... 0
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02-20 01:30...应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中，春节假期期间，该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费，存在差额，应予之支付。加班费属于工资，张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系，该超市应支付张某解除劳动合同经济补偿金。以案说法我国劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依... 1
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02-20 00:10...我们就只能去讨薪。”魏华说。武汉市经济体量大，平均每年新增工程建设项目500余个，监管难度不小。如何从源头预防欠薪现象发生？王晗在电脑上点击武汉市保障农民工工资支付监控预警平台，将核对好的工资单上传到系统中，获取工资授权码，“接下来，所有工资都会由银行统一代发，直接转到农民工本人的账户上。”打开监管端后台，全市在建项目... 0
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01-19 23:10...及时发现欠薪风险隐患，充分发挥工会“12351”职工维权热线、信访等作用，加强工会法律援助服务，推动解决拖欠农民工工资案件。对困难行业企业，积极开展协商协调，推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放，逐步解决欠薪问题。对短时间内拿不到工资、生活遇到困难的职工，符合工会困难职工建档条件的做到应纳尽纳，应帮尽帮，切实兜牢基本... 3
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01-19 19:20...以各种理由拖欠11名农民工工资共计16万余元。2019年2月，反复讨要工资失败的工人们来到襄阳市人力资源和社会保障局劳动保障监察局进行投诉。在对张某欠薪事实进行调查确认后，该局于当年6月下达了劳动保障监察限期改正指令书，责令张某于15日内支付拖欠的工人工资。不料，张某对指令书不予理睬。2020年1月，劳动保障部门将该案... 1
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