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12-13 02:10...面对制造业招人中存在“有人没活干、有活没人来”的结构性问题，意见明确要加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能。此外，意见提出开展制造业人力资源专业培训，支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务。... 4
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12-12 19:10...以满足不同年龄和运动水平的参赛者需求。赛道蜿蜒于秀美山水间，巧妙地将秦巴山脉的雄伟与汉江水域的柔美融为一体。选手们在激烈的竞技中，既感受着运动带来的乐趣，又领略着大自然的壮丽风光。比赛伊始，选手们便如离弦之箭般在赛道上飞驰，在这场速度与激情的较量中，他们不仅展示了卓越的身体素质和运动技能，更传递出积极向上、勇往直前的精... 0
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12-12 19:10...在政策设计和工作安排上推出了一系列创新举措。面对制造业招人中存在“有人没活干、有活没人来”的结构性问题，意见明确要加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能。此外，意见提出开展制造业人力资源专业培训，支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目... 0
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12-12 17:20...一边关切地问道：“坐车累不累？”“身体有什么不舒服吗？”“是不是早就饿了？”……老兵们的热情举动，就像冬日暖阳，照进了张涛的心里。“我是你的班长冯家锦，以后咱们就是一家人了，有什么困难尽管告诉我。”还没等张涛开口，冯家锦自报家门，脸上写满真诚。当时已过了饭点，一路上没吃东西的张涛，胃里空荡荡的。“面来了！”说话间，炊事... 0
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12-10 04:20...世上所有的事情都是投桃报李、礼尚往来。秦川临走之前，清江市局的队长盛情挽留。为人朴实，他话说得很是真诚，“秦总，你看能不能明天再走啊，多待一天嘛。五十多天了，咱们连好好说话的时间都没有。最起码是兄弟们坐下，吃顿饭嘛。”杨雄极力地挽留，但是秦川还是要走。秦川前脚离开宾馆，政法委的陆书记后脚就赶到。对于下属们留人失败，陆书... 0
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12-04 00:20...”王博文说，“现在住在城区，到医院看病，购物买菜也都更方便了。”王祖正今年54岁，是顾家店镇同济垸村人。为谋生计，早些年带着儿子在广东一带做家装木工活，漂泊中，两人既是父子也是师徒，随着儿子逐渐到达要结婚的年纪，他们便决心回到枝江安家。2018年，父子俩拿出这几年做木工攒下的积蓄，以57万的价格购置了一套125平的商品... 1
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11-08 03:00...龙口港华燃气有限公司将对以下村庄和小区进行入户安检请广大用户注意接听电话家中留人积极配合本月龙口港华入户安检村庄和小区如下：东城区百盈村、豆市村、北巷村、北关村、东北隅村、西埠、西北隅、泉水疃、西渠、尹村、东埠、下河头村、荷花朱家、韩庄、老师店、韩家店、东隋、侧高、城西头、黄城集、辛店、菜园泊、东关新村、登瀛新村、宋家... 2
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10-20 22:20...发展新质生产力已经成为社会共识和行动。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是内生动力。发展新质生产力离不开人才，尤其是创新型人才的支撑。在这样一种情势下，不少地方通过设立“人才日”来体现尊重知识，尊重人才，可谓匠心独运。当下，创新发展成为社会主流。创新是灵魂，创新是支撑，无创新则无发展。如今是科技时代，谁掌握了创新技... 11
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10-16 13:30...此次上榜的车工、焊工、缝纫工等生产制造类岗位，以及营销员、餐厅服务员、家政服务员等社会生产服务和生活服务类岗位，存在劳动强度较大、工作简单重复、劳动报酬较低、社会认可度低等现象，对新生代农民工和部分高校毕业生的吸引力不足。随着移动互联网技术的发展，直播、外卖等相对自主、“不用坐班”的新就业形态快速兴起，有些年轻人宁愿选... 1
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10-10 18:30...尤其是老旧房屋、新装修的房子以及刚过户的二手房，更要多加小心。当天家中最好留人供热开始前，用户最要关注的就是打压试水环节，一旦发现室内管道、暖气片出现跑冒滴漏问题，要及时与小区物业联系或拨打所属热力企业的客服电话。打压试水前后，用户应将室内的贵重物品放置在远离供热设施的地方，拿走覆盖在管道以及散热器上的物品，以便发现问... 0
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09-24 02:20...近段时间要留意一下小区的微信群或小区公示栏、楼宇门口张贴的通知，注意具体的注水时间，在通知的时间内家中务必留人，以便及时发现并处理可能出现的问题。若发现跑、冒、滴、漏现象，及时与小区物业联系或拨打所属热力企业的客服电话。据了解，市热力集团从9月初就开始对高温网、一次网进行注水打压，下旬以来，各供热分公司开始对用户二次网... 5
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09-23 23:00...让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、乡村成为安居乐业的美好家园，才是促进乡村人才发展是原动力。我认为应该在如下方面再下功夫。一是积极为“新农人”搭建科技实践平台。首先，要搭建利用好引进人才和培育职业农民成长的平台。比如，通过科技特派团、乡村建设高校联盟、“农家小院”等渠道，搭建学者参与乡村建设社会实践的平台... 1
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09-23 21:10...申请之后3个工作日内相关工作人员便通过线上指导为他介绍了相关政策并协助入住，兰州的这项举动让他感受到了“家”的温暖。兰州青年人才驿站（央广网见习记者魏晋雪摄）“我们通过市场化模式，打造了50家以上的‘青年人才驿站’，为来我市求职面试的博士生、硕士研究生和本科生分别提供最长15天、10天和7天的免费住宿，助力他们更好地求... 2
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09-03 21:00...山东围绕“供得上”“留得住”“干得好”三方面，多措并举扩总量、促认同、强技能，养老服务人才队伍建设取得明显成效。记者在会上获悉，山东设立养老及相关专业的院校达到275所、在校生23.7万人，数量均居全国首位。实行政策吸引，对入职养老机构的毕业生给予1万-2万元的一次性入职奖补；鼓励医务人员到养老机构执业，支持人才良性流... 0
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08-21 18:20...”重庆市人力社保局相关负责人表示，未来仍有广阔的市场空间，具备成为未来支撑就业基本盘的潜力。大赛现场选手正在介绍项目。重庆市人力社保局供图扩大就业容量五大举措显扶持“诚意”要实现用新职业支撑就业，扩大容量迫在眉睫。对此，重庆市人力社保局已经实施了一系列举措。在强化就业优先导向方面，加大了对带动能力强的工程项目、投资项目... 0
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09-12 01:20...是各路人才施展才华的广阔舞台。但在过去相当长的时间里，由于乡村发展基础薄弱、条件艰苦，导致本土人才外流，出现人才总量不足、结构失衡、素质偏低等问题，而这些问题又反过来制约了乡村的发展。“希望的田野”如何才能更好地吸引人才、留住人才，考验着各地的治理智慧。由此来看南宁市兴宁区的做法和成效，其引进的53名人才全都留在了当地... 1
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09-01 21:00...浏阳以长沙入选全国首批青年发展型城市建设试点为契机，努力打造青年友好、青年有为之城。这个倾注“浏阳意志”的《方案》提出，围绕“让浏阳对青年更友好，让青年在浏阳更有为”的目标，实施青年友好、青年成才、青年有爱、青年健康、青年安全、青年建功、青年榜样等7大行动，并细化为17项具体工作任务，全力打造青年心生向往、人生出彩的青... 1
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06-23 14:00...网传的图片上写着“互不挖人公约：为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人、不拆台。如有违约，加倍反制。”后有与会人员对媒体确认网传图片为真。但是，关于互不挖人公约的发起目的、具体细则、反制措施等内容，四大发起猪企均未有披露。6月20日晚间，记者联系到温氏股份的工作人员，欲就上述问题了解情况，对方表示，牧原是主要发起者，询问... 4
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06-17 17:30...为连云港师专应届毕业生提供高薪就业岗位，实现“以产聚才”精准留人。今年，连云港师专海洋港口学院有348名应届毕业生，包括机电、涉药两个大类，涉及6个专业，分为机电一体化、应用电子技术、药品生物、生物制药、药品质量与安全、药品生产技术等专业。“我们通过市人社局牵线，了解到连云港师专有很多非师范专业，非常符合企业人才需求。... 3
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06-13 04:50...该机构77%的管理规模都在这位知名基金经理名下。在晨星（中国）基金研究中心高级分析师屈辰晨看来，与大型公募机构相比，中小公募机构的资金规模以及在渠道方面的影响力相对有限。目前市场上，投资者通常会对具备良好业绩和声誉的明星基金经理更具信心，所以打造明星基金经理是中小公募快速吸引投资者关注和资金流入的手段之一。明星基金经理... 10
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06-09 10:20...“三有”模式让人才深度融入重点产业发展和基层治理全过程，在课题研究、项目攻关上交任务、压担子，让他们充分施展才华、释放潜力，经受考验、锤炼本领。同时，这种模式坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，努力为他们创造舒适、轻松、温暖的工作生活环境，使其安心工作，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的状态干事创业。发展有平... 10
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05-23 18:50...智联招聘CEO郭盛这样解释。受惠于“太湖人才计划”，丁汉院士、丁荣军院士团队各获得无锡市1亿元资金支持。中国科学院院士丁汉表示，“我们团队之所以取得了一点成绩，一是赶上了好时代，二是来到了好地方。”作为率先引进海外人才归国创业的城市，无锡在人才招引过程中，一方面牵手专业市场化机构，引入全球科创中心鼻祖PNP、欧洲创新中... 14
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2024-12-20-01:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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