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04-26 20:30...这类“神器”并不“神”,甚至还有潜在风险。那么,它为何能赢得部分人的青睐?如果是买家对副作用不知情而购入,我们可以视之为盲目跟风;但在人们普遍都高度重视食品药品安全的今天,家长、学生真的认为“体考神器”安全吗?冒着风险也要买“安慰剂”的背后,折射出学生和家长应对考试时的焦虑心态。正是这种心态让一些无良商家有机可乘。众所... 0
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04-25 17:10...将驻村帮扶考核指标细化为3大类13项具体任务清单。对定点帮扶单位主要考核组织领导、选派管理、帮扶成效、工作创新等方面工作;对驻村第一书记主要考核建强村党组织、提升治理水平、为民办事服务、工作制度落实等方面工作;对驻村工作队员主要考核推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、工作制度落实等方面工作。聚焦方法步骤,把准“度... 0
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04-23 13:20...激励计划首次授予部分的限制性股票考核年度为2024年至2026年三个会计年度,其中2024年业绩考核目标以2023年磷酸铁锂销售量为基数,规定2024年磷酸铁锂销售量增长率不低于25%。2025年及2026年的业绩考核目标以归属于上市公司股东的净利润为计算依据,2025年净利润不低于15亿元,2026年净利润不低于20... 0
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04-23 08:50...”基层减负不是“一时之事”,而是“一直之事”,需久久为功、常抓不懈。给“指尖”松绑,让干部轻装上阵。2020年以来,随着中央层面整治形式主义为基层减负专项工作的推进,一些“僵尸群”被解散,一些App被下线,“指尖上的形式主义”取得一些实效。但基层减负一直在路上,切莫产生麻痹思想、厌战情绪、松劲心态。要把“当下改”和“长... 0
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04-23 07:40...一些基层干部成了一心只想完成“规定动作”的“工具人”,久而久之,形成庸政懒政。整治形式主义为基层减负,就要紧盯这些加重基层负担的不良现象,做到“三少三多”,努力把基层干部从文山会海、无谓忙碌、痕迹管理等形式主义问题中解放出来,把更多精力用在干实事、做实功、求实效上。少制造工作,多服务中心。“制造工作”有很多种表现,或假... 0
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04-23 00:10...全省安全生产培训考核专项整治持续推进,计划执法全覆盖开展,“考培分离”进展顺利,规范管理不断深化,培训考核质量稳步提升,为全省安全生产形势好转打下了坚实基础。但安全生产培训机构培训不规范、软硬件有差距,部门监管执法亟待加强等问题须高度重视、大力解决。会议要求,各级各相关部门单位要进一步提高认识、统一思想,以高度负责的政... 0
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04-22 21:50...切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,进一步深化对加强党的纪律建设重要性的认识,聚焦“忠诚”这个根本点、“干净”这个着力点、“担当”这个落脚点,教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉把铁的纪律刻印于心、见之于行,树立正确的权力观、政绩观、事业观,扎扎实实担当作为,踏踏实实干事创业。要按照中... 0
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04-22 19:20...及时发现系统存在问题,逐步完善软件适用性和兼容性,进一步提升平台功能效率。为确保各部门用好平台,借助业务培训会进行了考核备案管理系统业务培训,定期跟踪平台信息录入、即时问询调研,线上线下同步加强对系统运用工作的检查和跟踪问效。●切实发挥系统应用实效平台建好后,秦皇岛市通过线上备案记录汇总公务员考核结果,有效发挥信息化平... 0
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04-22 13:00...积极推进系统优化已完成区域评估成果应用、告知承诺制审批、事项表单改造等内容,全力开展全生命周期数字管理试点工作,完成工程审批系统与新区档案平台数据对接,完成决策分析云模块建设,进一步推进数字化管理模式创新。与此同时,推出不退件+拎包过审审批、施工图审查二审终结制度、分阶段办理施工许可、水土保持承诺制管理、电子证照应用、... 0
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04-22 11:40...对市直各部门公务员平时考核工作进行“五查”“三看”,促进各部门考核工作更加科学规范。定期晾晒各部门考核工作开展情况,倒逼各部门做实考核工作。以季度抽查、半年全覆盖联查形式对各部门平时考核工作相关情况进行督导检查,形成工作通报印发全市,奖优罚劣。2023年,为10家平时考核工作示范单位提高了年度考核评优比例。不定期召开现... 0
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04-21 23:20...存在重大安全隐患。▲不锈钢静电消除器与防爆型混装▲围栏未上锁考核巡查组在该公司检查发现:该天然气站安全生产承诺制未落实,安全生产责任书未签定(2024年未签订),安全考核未及时定期考核(2023年只考核第一季度);应急预案未有批准页和执行签署页,未及时更新;站内安装4处不锈钢静电消除器(与防爆型混装);站内阀门开关指示... 0
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04-21 22:30...内及其周围不应堆放杂物。”指导检查组发现,集美区这一经营性自建房的电表箱直接安装在可燃材料上。在福州圣龙铸造材料有限公司,考核巡查组在检查中发现:该厂厂区内存在脏、乱现象,作业场所存在高温、噪声等职业危害因素,未设置职业危害告知牌;各种材料堆放随意,粉尘堆积,各区域没有进行明显划分,未设置标识及安全警示牌;车间内一配电... 0
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04-20 23:50...其中过程管理考核满分为30分,目标效果测试满分为30分。该市明确提出,2024年全市所有初中毕业生均须参加初中体育与健康学业水平考试,其中,过程管理考核评定满分为30分,初一、初二、初三每学年为10分,具体量化标准包括运动参与、体质监测和运动技能;目标效果测试依据《体育与健康课程标准》和《国家学生体质健康标准》的相关规... 0
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04-20 21:20...本次计量专业项目考核共有沅陵县、辰溪县、溆浦县、洪江市19名专业技术人员参加,涉及天平、砝码、衡器、水表、电能表、压力表、燃气表、血压计、加油机、出租汽车计价器10个考核项目,分为专业项目理论知识考试和专业项目操作技能考核两个环节进行。压力表检定项目考核现场。为确保考核工作顺利进行,前期市检验检测中心以跟班学习、集中授... 0
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04-20 18:20...闭会期间参加镇人大会议、视察、检查、调研及学习培训情况,解决群众“急难愁盼”助推经济社会发展情况等作为述职主要内容,以年度集中“述职”促进日常“履职”,切实增强代表责任意识和履职的主动性。三年来,全镇共有45名人大代表参加了述职活动。“考”出活力。出台《张山镇人大代表履职积分制考核细则》,将代表履职内容进行量化考核,考... 0
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04-20 18:20...在全市三级行政执法单位全面推行入企扫码制度,以“硬约束”打造让经营主体专心经营的“软环境”。据了解,邢台市入企扫码制度具有很强的可操作性。执法人员只需打开“邢台执法”App,扫描企业营业执照上的二维码,系统即可实时显示企业和执法人员的具体信息供双方互验,相关记录自动上传到监督平台完成“云备案”。该功能由市级统一研发部署... 0
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01-31 17:00...据介绍,本次考核意在通过量化打分和综合评价,提高健康中国行动的实施力度,加快把健康融入所有政策,形成“大卫生、大健康”工作格局,确保健康中国·高阳行动各项任务有效落实,主要指标如期实现。考核主要围绕组织管理、工作部署、奖惩情况三个方面,设置考核指标12项。通过本次考核,督导检查了各镇街重点部位,强化健康细胞建设,完善了... 1
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01-30 16:00...图片来源:盐城教育发布微信公众号杨某某身为在职教师,在全面落实“双减”政策、深入开展中小学在职教师违规补课和收受礼品礼金问题专项整治的新形势下,违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》及疫情防控等相关规定,置若罔闻,顶风违纪,影响恶劣。市教育局责成射阳县教育局严肃处理。射阳县教育局根据国家和省、市关于师德师风建设及疫情... 1
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01-28 19:10...集团总经理助理、总法律顾问、总部部门负责人、集团派驻下属单位纪检监察专员就履职情况进行书面述职,总结经验做法、查找差距不足,明确努力方向。把述职评议会开成了发现问题、解决问题的“推进会”,同台比武、集体检阅的“交流会”。集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍主持会议会上,集团党委书记、董事长胡磊逐一点评了各基层党组织书记... 1
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01-28 19:10...切实为基层减负。还专门明确整治工作由市纪委书记、市委秘书长总牵头,专班推进。市委、市政府带头“精文减会”,合并类似会议、文件,2022年发文开会数量比上年下降。比如,每季度的市委经济形势分析会和重点工作拉练点评会套开,市委理论学习中心组集体学习与长沙大讲堂专题讲座合并,全市民族工作会议与宗教工作会议合并……市级层面带头... 8
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01-28 14:40...精心培育一批“幸福企业”的坊子样板。区总工会专门制定出台《坊子区创建“幸福企业”实施方案》,对指导思想、目标任务、实施路径、主要举措都做了具体规定、提出明确要求,做到目标明确、权责落实、规范有序、便于操作。同时,区总工会成立考评小组,制定《幸福企业考核评估标准》,按照“必配+选配”思路,将质量指标划分为五个层级,实行五... 1
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01-28 01:50...今年以来,鸡泽县在村干部“严管理、强考核、提待遇”方面出实招,出台村两委班子和农村干部绩效管理考核办法,通过每月动态考核和半年综合考核,激励村干部履职尽责、主动担当,着力破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”难题。鸡泽县委组织部常务副部长董彦波介绍,为增强考核精准性,县委组织部联合乡镇党委每半年进行一次综合考核,结合每... 6
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2024-04-26-21:27 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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