-
01-04 17:40...包括支付医疗费、康复训练费、护理费以及后续的康复治疗费用等。以上信息让我非常惊讶，因为这个鉴定结果虽然不算很高，但是对于我来说也是非常重要的。因此，我希望能够得到更全面的赔偿金额。如果您有任何法律问题，欢迎随时向我提问。法律依据根据《民法通则》第八十条的规定，劳动能力鉴定是指由中华人民共和国国家认可的医疗机构或者鉴定机... 0
-
01-04 17:10...应该先了解工伤病保险的具体政策，并按照相关规定进行处理。如果工伤确认后，可以及时向社保部门申请相关的工伤保障。3.在处理相关争议时，不要过于着急，应该根据具体情况，及时向当地相关部门进行咨询和了解。根据相关政策，如果工伤病致程度较轻，可能无法获得相应的工亡补助金和伤残津贴;如果工薪待遇水平较高，可能可以获得一定的工伤津... 0
-
01-04 16:50...用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。2、用人单位与劳动者为非全日制用工的，双方签订口头协议，可以随时通知对方解除劳动关系。3、用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以随时通知对方解除劳动关系：（1）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定... 0
-
01-04 16:50...8、工时伤的定义：指工匠工工作时，因工作时间过长而耽误的时间。9)工薪伤定义：工材工薪：是指工事工作期间，劳动者因劳动所付出的薪俸。10)、工力伤——指劳动者劳动过程中所受到的伤害。11、工伤者工工伤定义：指因工作而遭受的伤害，包括工伤和工亡。12)、工伤后遗症的定义：是指因工受伤、工役伤、劳伤后遗症、工残伤等造成的终... 0
-
01-04 16:40...例如向员工解释公司的政策和规定，以确保员工的权益得到保障。同时也可以提供必要的支持，如提供培训或职业指导等服务，以帮助员工更快地回归社会。4.离职后的处理在处理离职员工时，公司需要根据离职员工的实际状况，制定相应的处理方案。例如可以向其提供法律援助或安排工作，确保其能够尽快回到公司。在处理过程中，公司也需要了解离职员工... 0
-
01-04 16:30...女生月薪多少适合辞职？薪资待遇是企业和个人共同的选择，不同的企业、不同职位的员工对于薪资待遇的要求也不同。然而无论企业如何制定薪资待遇，通常都不会低于市场平均水平。首先，企业在制定薪资福利待遇时，可能会考虑到员工的年龄、性别、学历、工作地点等因素。如果员工的薪资待遇低于市场水平，那么企业可以对其进行相应的调整，例如调整... 0
-
-
01-04 09:50...家住重庆市的黄玉秀在个人所得税APP进行个税申报时发现自己在2家公司上班，其中一家是其就职的公司，另一家是九洪公司，受雇时间为2018年。黄玉秀并未到九洪公司上过班，但曾于2018年6月通过该公司出售过一套房屋。当时，黄玉秀向该公司提供了个人信息。黄玉秀联系九洪公司要求更正，九洪公司拒不删除相关信息。之后，在警察的调解... 0
-
01-04 06:20...为何深更半夜非得把女员工招呼到自己的公寓去？此举带有“潜规则”的暧昧意味，有对妇女实施性骚扰之嫌，作为负责人，有什么话不能留到第二天上班再说，有什么要求必须当晚就得落地？就算是公司任务很重，需要全员停止调休、加班加点，为什么上班时间不交代清楚，非要到深夜冷不丁发在员工微信群，还要求人人回复？员工休息时间与工作时间，法定... 0
-
01-03 23:00...吸引了2300余名环卫工人、新就业形态劳动者齐聚一堂，共享节日盛宴。在东方大饭店、宁夏二泉环境科技有限公司，大武口区的环卫职工分工合作，拌馅、擀皮、包饺子，每个环节都充满了乐趣和挑战，他们坐在一起包饺子、话家常，活动现场欢声笑语不断，洋溢着节日的欢乐气氛。在永和快餐店、宁夏裕豪饭店，快递员、外卖员围坐在一起品尝热气腾腾... 0
-
01-03 22:40...走进店里就能吃上一顿热乎的午餐。看着他们脸上洋溢着的笑容，我们觉得所有付出都是值得的。这段时间，天津市各级工会和全总蹲点组的工作人员都在忙碌着，为这些在元旦前夕仍坚守岗位的新就业形态劳动者送去温暖。天津市总工会的同志们为快递小哥送来保暖御寒的羽绒服，还有《走进百名新就业形态劳动者》一书，让小哥们在寒冬中感受到来自工会的... 0
-
01-03 21:10...湖南工会将筹集超2亿元开展送温暖活动，新就业形态劳动者慰问资金占比不低于10%。其中省总工会本级将筹集送温暖资金4100万元，自2024年12月26日起，省总工会组成9个慰问组赴14个市州、相关产业，深入基层一线广泛开展送温暖行动。主要慰问对象为困难职工及新就业形态劳动者和灵活就业人员；重点工程和重大项目建设等重点领域... 0
-
01-03 21:10...一派喜庆祥和的景象。南宁市各行各业的职工书法家们欢聚一堂，他们挥毫泼墨，笔走龙蛇，一副副寓意吉祥、饱含深情的春联跃然纸上，传递出对新年的美好祝愿，更蕴含着对劳动者辛勤付出的崇高敬意。“春雨丝丝润万物，红梅点点绣千山。”职工书法家冯万勇感慨道：“每一笔都承载着我们对劳动者的深情厚谊，希望这些春联为他们带去新年的第一缕阳光... 0
-
-
01-03 12:10...为加强金融保险服务的暖心“有感触达”，增强新市民群体的生活幸福感与城市归属感，该公司积极落实“提升金融网点新市民服务能力”部署，充分利用柜面服务网络资源，将遍布全国300余个城市、近2500个柜面网点打造为新市民的“爱心港湾”，为在城市中拼搏的快递小哥、外卖骑手、建筑工人、环卫工人等户外劳动者提供休息场所，让他们冷能取... 1
-
01-03 10:50...相应提高小时最低工资标准：全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22.1元、三类20.9元。我省最低工资标准为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工... 0
-
01-02 22:20...新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理了一起涉年终奖争议案。因公司无故降低工资，2020年11月，成先生离职，随后申请仲裁，要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金，支付当年奖金6万元。公司不服仲裁，诉至法院，公司认为，成先生没有坚持满一个工作年度，未经考核，不符合发放奖金的标准。法院审理后认为，如果劳动者年终奖对应的考核年度... 0
-
01-02 22:00...比如数字经济产业赛道，又分为掌握底层逻辑的技术工种，如工业互联网运维员、网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员；分为主攻应用层面的从业者，如备受关注的智能网联汽车测试员、用户增长运营师、网络主播等。职业“上新”，为老百姓就业打开了更多的“窗”。新职业的兴起往往伴随较大的人才需求和市场缺口，也为年轻人就业创业打... 0
-
01-02 21:50...形成了党委领导、政府支持、工会牵头、部门协作、企业参与的工作格局。目前，全区共有19家产改试点单位，改革创新步伐稳健。持续提高产业工人地位，拓宽产业工人职业晋升通道，奋力推进产改工作取得新进展、新突破、新成效。全区工会组织紧扣时代主题，团结带领职工积极投身经济建设主战场，激发职工创新创造活力。劳动技能竞赛“百花齐放”。... 0
-
01-02 20:40...健全新就业形态人员社保制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。建议，要抓住劳动关系的本质和核心特征，根据平台企业或平台用工合作企业用工事实，依法进行劳动关系认定，维护新就业形态劳动者社会保险权利；加强司法典型案例宣传，关注劳动管理算法规范运用，推动构建和谐劳动关系，助力首都高质量发展。会前，委员们参观了第一中级人... 0
-
-
01-02 18:10...对公交行业职工坚守岗位、全力保障城市平稳有序运行和市民安全便捷出行作出的贡献表示敬意。随后，周农前往岳阳楼街道和社区工会调研，了解街道、社区、楼宇“小三级”工会和职工服务阵地建设、工会引领社会组织等工作情况。华容县团洲垸救灾安置和灾后重建工作正高效有序推进，目前新迁建的团洲新村已有204户新房交付，春节前360户受灾群... 2
-
01-02 11:50...也应按照离职员工本年度实际工作时间的比例发放年终奖。此前，新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理了一起涉年终奖争议案。因公司无故降低工资，2020年11月，成先生离职，随后申请仲裁，要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金，支付当年奖金6万元。公司不服仲裁，诉至法院，公司认为，成先生没有坚持满一个工作年度，未经考核，不符合发放... 0
-
01-02 02:30...不得违反劳动法律、法规。如果劳动合同或者公司规章制度里有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职员工应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同未对年终奖进行明确规定，按照同工同酬的原则，也应按照离职员工本年度实际工作时间的比例发放年终奖。此前，新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理了一起涉年终奖争议案。因公司无... 0
-
10-11 22:50...联合工会第一届一次职工代表大会暨集体合同签约仪式顺利召开。此次集体合同的签订，标志着福州优行网络科技有限公司(曹操出行)已初步建立协商机构与协商机制。厦门市新就业形态劳动者权益保障服务中心正式挂牌成立。为畅通新就业形态劳动者维权渠道，9月13日，厦门市由人社部门牵头，工会、市场监督等24个民生服务行业主管部门共同建设的... 3
-
-
-
本页Url:
-
2025-01-04-23:19 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
