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07-06 20:20...他们都会为同行送去清凉。今年7月,积极响应宁波晚报社区联盟清凉驿站公益计划,在江北区委社会工作部牵头下,文教街道甬爱E家江北枢纽站在文创港设置固定点位,放置包括矿泉水、冰镇绿豆汤、西瓜等冰饮、水果,同时牵手雷锋车队,一同开启送清凉行动。值得一提的是,当天面向网约车司机,还多了一份爱心助力宁波人才之家梧桐咖啡、宁波南璟商... 0
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07-06 17:50...对于打造新型劳动者队伍具有重要意义。习近平总书记指出:“我们要实实在在地把职业教育搞好,要树立工匠精神,把第一线的大国工匠一批一批培养出来。”这为加强职业教育、培养发展新质生产力急需人才提供了根本遵循。要适应新一轮科技革命和产业变革深入发展的新形势,科学研判人力资源发展趋势,大力发展职业教育,培养更多高素质技术技能人才... 0
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07-06 11:40...对相关路面导流线进行清洁是应当地城管局的要求,而城管局则表示未提出亲手用抹布擦洗的要求,已叫停该行为。此事引发热议,再次将户外劳动者防暑权益问题推上舆论风口。长期以来,总有一些用人单位漠视户外劳动者的防暑降温权益,比如,有的直接无视高温天气和法律法规中有关高温天气作业的规定,粗暴要求正常开工;有的则在执行有关规定时打折... 0
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07-06 11:10...“充分”意味着要千方百计扩大就业容量,创造更多就业机会,应对人口总量压力和少子化、老龄化等趋势性特征。“高质量”就是要增强就业的适配性稳定性,适应经济转型升级,稳步提高劳动者工资性收入,维护劳动者权益,提供更加可靠的社会保障。就业岗位不会凭空产生,怎样为9亿多劳动年龄人口创造丰富的就业机会?依靠经济发展。党中央、国务院... 0
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07-06 11:10...构建就业友好型发展方式。把促进高质量充分就业作为新发展理念的重要内涵,作为经济社会发展的优先目标,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,提高发展的就业带动力。深入贯彻落实重要讲话精神,构建吉林新发展格局下的高质量充分就业工作体系。吉林省创新实施“想就业找人社,缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务行... 0
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07-05 23:00...只有生产力诸要素实现高效协同,才能迸发出更强大的生产力。在一系列新技术驱动下,新质生产力引领带动生产主体、生产工具、生产对象和生产方式变革调整,推动劳动力、资本、土地、知识、技术、管理、数据等要素便捷化流动、网络化共享、系统化整合、协作化开发和高效化利用,能够有效降低交易成本,大幅提升资源配置效率和全要素生产率。中央党... 0
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07-05 22:10...劳动者还要从生产实践中发现问题并经过独立思考创造性地提出解决问题的方案。再次,新质生产力对劳动者能力提出了更高要求。新质生产力的有效形成,离不开引领科技创新前沿的战略人才,离不开熟练掌握新型生产工具的工程技术人才和技术工人,这就意味着新质生产力中的劳动者要精通智能化工具设备的运行机理和相关理论,并通晓智能工具的具体操作... 0
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07-05 22:00...保障一线职工平安度夏。根据全总印发的《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉防暑保安康”活动的通知》,各级工会要认真督促用人单位落实防暑降温主体责任,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,合理安排作业时间,为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴。近日,针对货车司机、网约车司... 0
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07-05 21:40...2022年公布的上次推算显示,截至2040年外籍劳动者缺口将达到42万人。此次推算的来自亚洲各国的赴日劳动者人数与上次推算相比有所减少。如果再考虑汇率变动所带来的影响,外籍劳动者缺口或将进一步加大。根据日本政府2019年养老金财政验证中提出的“经济增长实现情境”,本次推算以日本GDP年均增长1.24%为目标值。即使日本... 0
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07-05 19:50...支付固定数额的薪酬。当然,一些工作时长不固定的行业和岗位,也会采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看,一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本,压榨劳动者,侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确,“包薪制”本身并没有问题,它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说,可以快速签订劳动合同,激励员工提高工作效率。对劳动者来说,... 0
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07-05 18:10...对当前和今后一个时期就业工作作出了重要部署。促进高质量充分就业,是立足于新发展格局的迫切需要,是必须长期面对的时代课题。“充分”意味着要千方百计扩大就业容量,创造更多就业机会,应对人口总量压力和少子化、老龄化等趋势性特征。“高质量”就是要增强就业的适配性稳定性,适应经济转型升级,稳步提高劳动者工资性收入,维护劳动者权益... 0
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07-05 12:30...对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施,必要时及时送医治疗。在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施,为从事高温天气作业的劳动者提供个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等,努力营造安全舒适的工作环境。根据相关规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。各市要引... 0
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07-05 01:40...经济与文化之间存在着决定和被决定、作用和反作用的关系,这为我们进一步考察文化与经济交融互动、融合发展提供了重要基础。马克思指出:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在,相反,是人们的社会存在决定人们的意识。”此外,社会意识也具有相对独立性,并且不同意识之间也相互影... 0
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07-04 19:50...多措并举促进高质量充分就业。深化就业体制机制改革高校毕业生等青年群体就业是实现高质量充分就业目标的重中之重。深化就业体制机制改革,构建一个健全、公平且高效的就业体制机制,对于促进高质量就业,尤其是促进高校毕业生等青年群体就业意义重大。郑州商学院校长吴泽强在《中国教育报》撰文指出,要缓解就业矛盾,就要进一步深化就业体制机... 1
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07-04 14:40...作为宁波日报报业集团双百惠民行大型公益媒体行动之一,面向全市社区(村),宁波晚报社区联盟又发布清凉驿站征集令如果辖区内有合适的场地,请设置清凉驿站,可以是一台放置免费冷饮的爱心冰箱,可以是一处提供便民服务的歇脚处。7月2日,征集令一经发布,就有不少社区积极响应。在海曙区高桥镇高桥社区,辖区内的一米小院慈善咖啡店里,一台... 0
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04-12 16:00...上午10点过,招聘会现场人头攒动,一些招聘单位的展台前,求职的人群排起长队。四川在线记者在现场了解到,当天有来自川渝两地的130余家重点企业,带来2800余个岗位,涉及新能源汽车、电子信息、新材料、金融等行业,部分岗位月薪上万元。当天的招聘会采取线上+线下的方式,求职者除了可以在观音桥步行街现场参与外,还可以通过渝小就... 1
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04-12 15:20...是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定... 2
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04-12 00:20...”自治区总工会基层工作部部长杨妍琴说。新疆新就业形态劳动者主要是货车司机、快递员、外卖配送员、家政服务员、护工护理员、房产中介员、网络直播员等群体,以男性青壮年为主。主要分布于全疆14个地(州、市),以及大部分县(市、区)。近年来,乌鲁木齐市、昌吉市、伊宁市、库尔勒市、喀什市等经济比较发达的城市依托互联网平台就业的新就... 10
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04-11 17:40...公厕内男女厕所、管理间、洗手台等设施一应俱全。兼顾实用与美观,充分考虑特殊人群的要求,设置无障碍坡道、老年人和行动不便人群的专用厕位,更加注重细节的人文关怀,凸显人性化理念。高梁镇居民刘庆梅告诉记者,新公厕在高梁农贸市场内,比从前的公厕好多了。大家都表示,没想到农村集镇也会修和城里一样漂亮又贴心的公厕,真是太开心了。记... 7
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04-11 14:50...、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。月最低工资标准上海最高小时最低工资标准... 3
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04-11 13:30...要求公司支付她任职期间下班后、休息日及法定节假日共计500余小时的加班费。对此,公司称值班内容就是负责休息日在客户群中对客户偶尔提出问题进行回复,并非加班。对于这样的加班,北京三中院二审后认为,根据我国劳动法及相关规定,企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须经劳动保障部门审批。本案中,虽然双方在合同中约定实行“不... 21
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04-11 02:40...影响正常工作表现,因而更倾向于选择年轻的求职者。这种限制和就业歧视,让大龄求职者屡屡碰壁。值得庆幸的是,随着经济发展和社会进步,各地政府愈发重视大龄劳动者的就业需求,为他们提供更好的就业环境和发展机会。2022年11月,人力资源和社会保障部等部门印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》,明确要求“尊重大龄农民工就... 24
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