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04-19 22:00...可以容错免(减)责的8种情形。可容之错,既包括决策执行中出现的失误错误,也包括造成的损失影响;鼓励之为,既包括推动发展、破解难题的创新突破,急难险重面前的揽责涉险、临机决断,也包括在日常工作中为提升效能,方便企业、群众办事的主动多快一步、主动多帮一把。《细则》将容错机制融入、嵌入监督执纪执法全过程、各方面,容错机制启动... 0
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