... 2024-02-05 13:20 .. 人才子女入学、家属就业、就医、出行、旅游绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，初步构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。
“2023年，全省高级职称人才、高端人才继续实现进大于出。
人才政策实施以来，获益人才累计超过3.6万人次，‘人才政策4.0版’也正在启动研究制定中.”
吉林省人力资源社会保障厅人才开发处副处长吕大冶介绍。
临近过年，吉林大学校园内略显安静，而实验室里仍是一派忙碌景象。
“刚回母校不久，得抓紧干，早出成果.”
吉林大学人工智能学院院长宋轩说，“作为长春人，尽管在外求学工作多年，但始终心系家乡发展，有着深厚故乡情结，一直有考虑回家乡工作，希望能为东北全面振兴出一份力.”
2023年11月，吉林省党政主要领导率队，在广东深圳与当地的知名企业家和优秀吉林籍人才代表进行座谈交流，并诚挚邀请到吉林创新创业、投资兴业、携手发展。
作为参会代表 .. UfqiNews ↓
1
...莆田市人社部门聚焦新兴业态和热门技术，委托专业机构，对海量数据进行实时获取、网络协同、筛取整合、智慧应用，并拓展语境关联等功能，以动态、微观、可追踪产业人才数据为依托，打造出立体感、多层级、巧架构的数字地图，着力消除联“企”引“智”旧有机制壁垒，赋能本地产业模式创新、突破业务瓶颈.
一个光标、一个关键词，决策者就能通过地图，精准把握产业集群状况和人才分布走向，对企业用人的整体结构、匹配程度进行直观分析和宏观布局，直击产业成长发力的薄弱环节，寻觅合适岗位的人才.
“‘问渠那得清如许，为有源头活水来.
’信息是无穷的、流动的，因此我们不仅要对入库单位和人才进行状态跟进，还要让库‘活起来’，做到条理充分、类别清晰，让人一望便知.”
莆田市人社局党组书记、局长蔡金春表示，下一步，莆田市人社局将持续进行工艺美术、高端装备、文旅经济等重点产业的人才地图绘制，推动“企”“才”链接.. 04-11 21:30 ↓ 253
...尤其是徐州这座城市对人才求贤若渴、爱才惜才的态度.
在听说徐州的“555人才引进”政策之后，他表示十分期待.
今年春季以来，徐州市积极抢抓春季企业用工高峰期和毕业生求职黄金期.
4月初淮海才洽会首场驻徐高校专场招聘活动，现场聚集了194家企事业单位参加，人才需求4000多人，吸引1500多名求职者进场找工作，现场达成意向1260人，效果创近年来新高；淮海经济区核心城市9所高校10场校园招聘活动，累计组织参会单位363家次，提供就业岗位1485岗次、人才需求10642人次，构建了徐州市作为淮海经济区中心城市集聚人才、辐射周边的崭新布局.
招式二：打造多元一体的求职招聘平台这两天，弘元新材料（徐州）有限公司正如火如荼开展新员工入职各项培训活动.
记者在员工宿舍的操场上看到，300多名新入职员工正在进行军训，陈艳秋是军训队伍中的一员.
与一些通过线下招聘会来到公司的新员工不同.. 06-03 19:00 ↓ 27 ..UfqiNews
本页Url
🤖 智能推荐
