山东：实施人力资源服务行业促就业“四进”专项行动 #人力资源

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... 2023-05-19 03:20 .. 实施“促就业进校园”行动优选全省骨干人力资源服务机构，积极参与人力资源市场高校毕业生就业服务周、国聘行动、“就选山东”校园招聘等就业服务活动，聚焦高校毕业生等青年群体就业个性化需求，大规模开展求职招聘、就业指导、政策咨询等服务，推动专业化人力资源服务向校园延伸。
    引导知名猎头机构进校园开展人才寻访工作，打通“产学研”人才校企“双向流动”渠道，强化人才培养就业导向。
    鼓励人力资源服务产业园整合园区机构力量，为重点群体提供贯穿职业生涯全过程的就业和职业发展服务，打造促进高质量充分就业市场化服务品牌。
    实施“稳发展进企业”行动坚持把服务实体经济作为着力点，推动人力资源服务深度融入重点领域产业链，为链点企业设计人力资源管理流程和模式，整合关键环节人力资源服务需求，持续提供专业化规范化信息对接和供需匹配服务。
    聚焦近期出台的《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》( .. UfqiNews ↓ 10

...如遇“黑中介”，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警.
    警惕入职前先交钱陷阱.
    根据相关法规，用人单位或人力资源服务机构，均不能以收取押金、保证金、服装费、资料费等名目作为求职者的录用入职条件.
    警惕求职“内推”陷阱.
    收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规的人力资源服务机构或用人企业官网求职.
    警惕招聘“套路贷”陷阱.
    求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质，若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗.
    警惕入职捆绑付费培训陷阱.
    员工培训成本一般应由用人单位承担，对经过付费培训可录用、包就业等要求，求职者一定要谨防既被坑骗.. 06-20 10:30 ↓ 16

...要围绕促进高质量充分就业重大主题，加强系统宣传解读，努力营造良好舆论氛围.
    福建5月30日，福建省人社厅党组理论学习中心组召开学习（扩大）会，围绕抓好贯彻落实，促进高质量充分就业组织研讨交流.
    会议要求，要积极推动就业优先导向细化实化.
    压实各级党委政府促进就业主体责任，探索建立高质量充分就业评价指标，推动加大政策供给和资金支持，建立健全重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估机制，积极拓展就业新空间，构建就业友好型发展方式.
    要加快构建以数字赋能为支撑的就业工作体系.
    加快推进全省就业信息平台建设，重塑人社业务经办关系和规程，对内建立以就业为重点，各板块业务协同支撑的一体化信息平台；对外与民生服务、经济产业等部门数据打通，探索与相关市场主体数据融合，实现精准化就业管理和便捷化就业服务.
    要建立健全全方位就业公共服务体系.
    坚持有为政府与有效市场的深度融合，统筹.. 06-10 18:30 ↓ 15 ..UfqiNews