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01-08 17:20...实习单位应及时告知参保人工伤保险权利义务,并对遵守《通知》要求和工伤保险相关规定等事项进行承诺,实习单位违反承诺事项或作出虚假承诺的,承担相应法律责任。问题6实习生在参保期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的,如何提起工伤认定申请?实习单位或者实习生及其近亲属应按《工伤保险条例》规定时限和要求提交除劳动(人事)关系证明材... 0
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11-28 21:20...聘用人员享受事业单位工作人员待遇,列入事业单位编制管理。南昌大学附属学校2023年下半年公开招聘教师公告一招聘岗位、条件共招聘3人。二报名时间、方式1。报名时间:2023年11月17日至2023年12月6日。2。报名方式:以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@n... 0
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06-15 13:10...cn【招聘需求】面向全国公开招聘事业编制教师127名。【薪酬待遇】录用人员使用区事业编制。试用期满考核合格后,按照岗位需求表中注明的级别聘用或暂聘。录用人员执行区事业单位工资政策,按岗位享受相应的工资等福利待遇,工资纳入财政预算。【招聘时间】(1)报名时间:2023年6月10日(星期六)9:00至2023年6月17日(... 4
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05-27 02:50...定点医药机构及医务人员要守法诚信、爱岗敬业,做维护基金安全的执业者。定点医药机构是医疗保障基金使用最为关键的主体。广大定点医药机构及医务工作者要强化自我管理和行业自律,严格遵守医药卫生和医疗保障等法律法规规章,严格遵守临床诊疗指南、临床技术操作规范和行业标准,严格执行医药价格政策和药品耗材进货查验制度,严格执行医保药品... 18
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04-08 14:00...再次降低单位缴费率1个百分点,即参加南京市职工医保的各类用人单位的单位缴费率由8.8%(含生育保险缴费率0.8%)下调至7.8%。个人缴费率维持不变。同时,进一步优化经办流程,做好费率调整的衔接工作。“2023年1月至3月,参保单位已缴纳的职工医疗保险费,按新费率重新核定应缴额,差额部分退还至参保单位在医保信息平台登记... 1
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03-30 06:20...工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(以下简称“两金”)的,应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议,不再享受工伤待遇。张某在2016年12月受伤领取“两金”后与A公司终止了工伤保险关系,故其无权享受二次工伤待遇。第二种观点认为,社保机构应按“七级伤残-九级伤残”的模式向张某支付“两... 11
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01-19 10:50...发放至本人社会保障卡账户。对于此前参保单位已经垫支一次性待遇的,可提供相关印证材料后,发放至参保单位账户。新产生的一次性工亡补助金、丧葬补助金发放至参保单位。申报待遇时,需将参保单位账户信息填写准确、完整,并确保账户状态正常。新产生的工伤医疗费、康复费、交通食宿费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费,暂定发放至参保单位。如... 2
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09-17 09:20...以及连续2年(含)以上参加基本医疗保险(含生育医疗保险)的参保人员,按照两项标准享受生育医疗费用(含产前检查)待遇:一是中断缴费3个月(含)以内的,参保缴费后即可足额享受生育医疗费用待遇;中断期间的基本医疗保险(含生育保险)费可按城镇从业人员身份进行补缴,补缴后中断期间发生的符合生育保险规定的生育医疗费用可追溯报销,补... 10
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