-
12-18 05:10...”突如其来的“社保未缴纳”且面临断缴，瞬间点燃了员工的愤怒。正常情况下，极越每月工资会在月底发放，每月的社保公积金应当在次月15号之前缴纳。以北京为例，12月13日是北京缴纳11月社保公积金的最后一个工作日。被围堵的夏一平“在11月底发放工资时，显示已经扣除了社保公积金及税费，而12月11号得知公司没有缴纳社保时，意味... 0
-
12-18 03:40...作者也给到了自己的解释：而真正让百度高层下定决心的可能是夏一平在摩拜单车的收购案中已经实现了财富自由，这也是很多大型资本找寻职业经理的硬性条件。是的，在作者看来百度选夏一平最重要的原因，其实就是因为他足够有钱。毕竟一个人能实现财富自由，理论上就代表了他不仅能力出众、眼光长远，还不容易出现腐败问题和家庭矛盾，可以用更多的... 0
-
12-17 19:00...老员工不续签，且在年前裁员40%。12月11日，自媒体“Tech星球”在微博上公开发布催款函，向极越汽车追讨36万元逾期费用。极越本是含着金汤匙出生，既拥有传统车企的制造能力和经验加持，又获得互联网科技巨头在智能驾驶等领域的赋能。但是如今极越因为惨不忍睹的销量，陷入了现金流危机。数据显示，拥有两款车型在售的极越，202... 0
-
12-16 11:50...自己一直都在积极寻求融资。来源：综合新浪科技、大皖新闻被员工围堵在上海办公室，极越CEO夏一平回应：正积极解决!多人昨晚直播讨薪今天（12月12日）上午，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。夏一平表示：正在积极解决问题，希望大家给一些时间。极越上海总部目前有相关部门在现场维持秩... 0
-
12-16 10:50...在战略上没有做好。融资本该是最重要的职责，但却在早期过于乐观，没有预见到资金问题的严重性；用人问题也是一大教训。在某些岗位上，忽略了岗位与人才的真正匹配度；管理风格上，过于关注细节和微观管理，也让团队的主动性和创造性被抑制；对营销的执念也占用了太多精力。作为CEO，本该把主要精力放在融资和战略规划上，却一度亲自下场操盘... 0
-
12-16 05:10...”他说。“独立”计划顺利实施，此后极越人员规模超5000人。作者从内部员工处获悉，5000名员工大体分为整车团队约3000人，销售团队约2000人。具体来看，整车团队中，整车工程500人左右，包含电子电气、内外饰、认证实验等；智能座舱290人左右，智能驾驶约150人，车联网约400人，用户运营约500人，战略规划200... 0
-
-
12-16 04:10...“我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题”。夏一平指出，加入极越时已将曾经打工和创业积累的积蓄投了进来，在这几天最困难的时刻也自掏腰包保障最需要的部分员工权益，夏一平称自己为真正的创业者。他表示造车需要太大资金量，有幸得到百度、吉利的支持，还有所有极越同事的努力，自己太想把极越两款车卖好，但作... 7
-
12-16 03:50...“中午还在吃饭，听说公司明天就不让进了，有很多同事就赶紧回去收拾，准备回家，如果公司缓过来了，我们再回来”，一位员工说。还有一些留下来的员工，等着下午2点和夏一平的沟通会。但多数员工对于公司接下来的走向，并不看好，他们准备一边维权，一边投简历、找工作。记者观察到，期间一直未见有相关负责人出面发声或安抚员工。而现场有物业... 0
-
12-16 02:50...我觉得自己是一个光明正大的人，因为光明正大，所以不管什么情况下，我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题。因为光明正大，我也可以坦然面对各种流言语蜚语，“周公恐惧流言日，辨材须待七年期”，时间终会检验一切，证明一切。有人说在极越，我只是个职业经理人，但我始终都把自己当成一个真正的创业者。加入极越... 0
-
12-16 02:20...我觉得自己是一个光明正大的人，因为光明正大，所以不管什么情况下，我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题。因为光明正大，我也可以坦然面对各种流言语蜚语，“周公恐惧流言日，辨材须待七年期”，时间终会检验一切，证明一切。有人说在极越，我只是个职业经理人，但我始终都把自己当成一个真正的创业者。加入极越... 0
-
12-15 09:40...其主要支柱广告业务正持续萎缩。从市值上来看，彼时百度大概相当于阿里、腾讯的十分之一，美团、拼多多的三分之一。进军造车，继续铺垫AI和无人驾驶等前瞻业务，能够让外界看到百度身上的想象空间。官宣造车后，百度的股价一度拉升，市值回到800亿美元之上。另一方面，将自动驾驶技术应用在量产车上是百度一直以来的愿望。作为国内最早布局... 0
-
12-15 06:10...而12日冲突激烈的时候，嘉定区政府相关人员和警察也到达了极越上海总部现场。同时，多家供应商集聚上海总部，成立供应商维权群，并现场讨债。网易汽车就此事分别问询百度和吉利方面，截至发稿，均未有所回复。混乱的30小时，极越发生了啥？12月11日下午3点，极越突然发布内部信邮件。内部信称，公司正遇到困难，需立即调整，进入创业2... 0
-
-
12-15 02:40...他们是12月11日晚上8点左右被告知门店不开了，随后所有人都就地解散，直接下班回家。记者在展厅后方的办公室里看到，还有一些杂物以及办公桌椅留着，但没有其他贵重物品。办公区域还留有很多杂物。记者黎莉/摄一位姓万的车主也来到店里：我买了一辆极越01，才开了几个月，现在销售联系不上，门店也没有人，不知道后续的维保怎么办。万先... 0
-
12-15 01:20...并没有感觉公司的危机有那么严重。但在下班时，公司HR和各个Leader就开始找员工聊，传达了两个方向：第一是现在签字走人，可以拿N+1，但需要2月份才会发放；第二是跟公司一起留下来，但没有工资，没有社保，什么时候有钱什么时候发。他这时才感觉到事态的严重性。而12月12日，极越CEO夏一平依然来到了公司上海总部。此前，外... 0
-
12-14 15:50...百度和吉利发布联合声明此前在12月12日，夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，员工主要有4点诉求，分别为极越把今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐；今年12月工资、五险一金、个税缴完；离职日给员工“N+1”的赔偿款；将员工落户流程走完。其实，在12月12日23时左右，新京报贝壳财经记者获悉，经多轮沟通，百度... 0
-
12-14 15:40...全员11月的社保公积金和个税已全额、如期缴纳。公司账面现金已见底。”极越汽车线下综合中心。联合声明表示，集度汽车有限公司是百度控股与吉利控股投资设立的造车新势力初创公司，是探索汽车智能化转型的创新产物。由于行业竞争格局发生巨大变化，既定商业计划无法执行，经营遇到了挑战。极越汽车产品由吉利工厂制造，授权集度独家经营。百度... 0
-
12-14 13:50...12月12日上午，有视频爆出，极越汽车CEO夏一平遭员工围堵在办公室，要求补缴员工11月社保、公积金，12月工资，以及协商N+1离职赔偿等问题。不过，对于上述员工诉求，夏一平并没有给出明确兑现时间表，同时强调公司没有关停，也没有倒闭，整车的质保和软件服务不会中断，还在积极寻求融资。与此同时，已有多家极越门店遣散员工、关... 0
-
12-14 11:40...极越拖欠传播供应商款项36万元，逾期一直不支付款项。多次发送催款函，仍拒绝支付。此外，夏一平的小红书账号内容近期突然清空，但账号状态显示正常；其个人微博账号目前依旧活跃。随着内部公开信发布，夏一平似乎也在向员工及外界证明公司运转正常。极越品牌由百度和吉利共同打造，其前身为集度汽车。目前，极越的股权结构中，浙江吉利产投控... 0
-
-
12-13 19:00...公司CEO夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通，表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段。夏一平称接下来要做好4个方面的事情，包括坚持核心技术的长期投入；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。多名极越汽车员工向... 0
-
12-12 17:50...可能是维持售后和销售。这些传言看上去非常骇人，官方也没有对此回应，真实性还有待考证！不过，就在12月11日下午，有权威媒体报道称，极越可能在本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员。问题是，如果关闭整车业务，那么极越还会存在吗？官方：正在积极融资随后12月11日晚，针对外界的疑问，极越发布“关于极越近期一... 0
-
12-11 22:40...我们克服了重重不利因素，在竞争异常激烈的产业环境中站稳了脚跟，销量从年初的每月几百台到目前的每月3000多台，大家用行动和结果证明我们是一支优秀的团队，我向每一位一起奋斗拼搏的同事表示由衷的感谢！今时今日，全球汽车产业正经历前所未有的变革，在新能源、智能化强势推动下东风西渐，作为中国自主汽车新力量的一员，我们越来越感受... 0
-
12-03 02:30...极越法务部回应称，公司目前经营一切如常，管理层及经营方面传言不实，并表示：“对于网传谣言，已经留存证据，向主管部门反映和举报，并已采取必要法律手段向造谣者进一步追究其法律责任。”除了上述消息外，还有传言称集度汽车CEO夏一平被打了。从网传的一张11月末的极越的活动现场图中，能明显看到夏一平脸上有伤痕。至于受伤原因，有一... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-12-19-00:19 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
